武侯區社保局上班時間

『壹』 社保局下午幾點上班

社保局上班時間：周一至周五上午9：00-12：00 下午 14：00-18：00。

社保局禮拜六和禮拜天是不上班的，如果需要辦理相關手續可以選擇周一到周五工作日辦理。

銀行、醫院、派出所戶籍科、燃氣集團網點等有便民服務時間，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口辦事人多，需提前拿號，只有拿到號當天才能辦理，所以要提前去。

(1)武侯區社保局上班時間擴展閱讀

社保局的主要職責有以下：

1.貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批准後組織實施；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。

2. 承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。

3.負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

4.負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理許可權，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

5.完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

6.會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。

7.負責軍隊轉業幹部和隨軍家屬安置，指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

8.負責專業技術人員管理工作，承擔博士後管理工作，承擔高層次專業技術人才和高技能人才規劃、培養工作，深化職稱制度改革。

9.按照管理許可權，負責行政機關及事業單位職位管理和公務員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎勵。

10.建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理許可權，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。

11. 負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來深就業創業以及外國（地區）企業代表機構中方雇員的管理和服務工作；統籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流工作。

12.承擔統籌管理人力資源和社會保險各項基金的責任。

13.承辦市政府和上級部門交辦的其他事項。

『貳』 社保局是幾點上班時間是多少

社保局的上班時間一般和其他單位一樣是正常的。
社會保險的特點：
社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；
社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
社會保險屬於強制性保險；
社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的）。

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『叄』 成都社保局幾點開門

保險小告皮編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

成都社保局上班時間如下：
星期一至星期五的上午8時30分至11時30分，下午13時30分至16時30分（節念友悉假日除外）。仔乎

『肆』 社保局上班時間

社保來局星期六是不上班自的。社保局屬於國家機關，實行統一的的工作時間，星期六和星期日為周休息日。根據《國家機關、事業單位貫徹〈國務院關於職工工作時間的規定〉的實施辦法》的通知第三條 職工每日工作8小時，每周工作40小時。1、社保局的作用：指導各縣(市、區)社會保險經辦機構有關社會保險工作。2、組織實施市本級社會保險工作計劃，加強業務工作的日常管理，保證計劃按時完成。3、配合有關部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險徵收的原始資料，負責按時撥付各項社會保險基金。4、建立各項社會保險業務台賬，定期與企業、職工個人賬戶進行核對，認真做好社會保險系統計算機開發利用，對各項賬、卡和冊進行檔案化、計算機化管理。5、負責編制社會保險基金的預算和決算，負責社會保險基金的稽核工作，負責編制全市社會保險會計、統計和信息工作。6、配合有關部門做好離退休人員社會化管理服務工作。

『伍』 成都武侯區社保局怎麼去

機構名稱：成都市武侯區人力資源和社會保障局

辦公地址：武侯區武科西五路360號西部智谷B區2號樓3單元

辦公時間：9：00－12：00 13：00－17：00（法定節假日除外）

聯系電話：028—85058061（社保業務咨詢撥打12333）

傳真號碼：028—85062376

郵政編碼：610046

(5)武侯區社保局上班時間擴展閱讀：

成都市武侯區人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和政策。

（二）擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策並組織實施；負責全區人力資源和社會保障基金及資金的管理。

（三）負責全區人力資源和社會保障公共服務體系建設的管理；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立全區統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（四）開展全區人力資源和社會保障綜合政策、重點領域、關鍵環節、創新實踐的研究。

（五）擬訂全區統籌城鄉就業發展規劃和政策並組織實施；貫徹創業促進就業制度、就業援助制度，貫徹職業資格制度，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；貫徹高校畢業生就業政策；貫徹高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（六）貫徹市城鄉社會保險發展規劃和政策，建立統籌城鄉社會保險體系；貫徹執行全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法；貫徹執行全市機關、企事業單位基本養老保險政策並組織實施；貫徹執行全市社會保險及補充保險基金管理和監督制度；會同有關部門編制全區社會保險基金預決算草案，承擔全區社會保險基金的安全監管責任。

（七）負責全區行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理；貫徹實施公務員法；會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

（八）負責全區事業單位人事工作的綜合管理，指導事業單位人事制度改革，會同有關部門擬訂事業單位人員、機關工勤人員的管理政策，指導人才管理工作；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，負責企事業單位管理人員繼續教育工作；牽頭推進技術職稱制度改革工作；負責專業技術人才管理和服務工作。

（九）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策並組織實施，建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和有關離退休政策並組織實施。

（十）會同有關部門貫徹軍隊轉業幹部安置政策和擬定安置計劃；負責組織軍隊轉業幹部教育培訓工作；負責企業軍隊轉業幹部解困和維穩工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十一）擬訂全區行政機關公務員和事業單位人員培訓政策、規劃、計劃並組織實施，組織實施面向城鄉的勞動者職業培訓制度；會同有關部門擬訂全區高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；指導和規范全區職業培訓機構、公務員培訓機構師資隊伍建設；指導全區職業技能鑒定工作。

（十二）牽頭組織實施勞動合同制度、集體合同制度，完善勞動關系協調機制；組織落實農民工工作相關政策和規劃，維護農民工合法權益。

（十三）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁製度；貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責全區人力資源和社會保障信訪工作。

（十四）負責全區就業資金、社會保險基金預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調節和控制，保持全區就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（十五）負責組織實施人力資源和社會保障監察，依法督（查）辦相關案件；監督用人單位執行相關法律、法規、規章和政策的情況，維護用人單位和勞動者的合法權益；承擔人力資源和社會保障的行政執法工作。

（十六）組織人力資源和社會保障科研工作和科研成果的推廣應用；組織實施全區人力資源和社會保障標准化建設。

（十七）負責引進國（境）外人才和智力，開展國際交流與合作；負責來我區工作的外國專家的管理和服務；負責留學回國人員管理和服務工作。

（十八）承辦區委、區政府交辦的其他事項

『陸』 社保局的上班時間是多少

按照國家統一作息時間:

上午早08：00——11：30；

下午14：00——17：30 ；

不是24小時值班；

法定節假日、公休日不受理投訴。

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心 。

一: 勞動分局主要職責是：

1、貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

2、綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。

3、綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；

4、依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；

負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。

5、綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。

二:勞動就業服務中心主要任務是：

1、負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；

2、負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；

3、受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；

4、負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；

5、 負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。