個人注冊公司怎麼繳社保

『壹』 自己開公司交社保可以嗎

勞動法規定：用人單位必須給員繳納社保。即使你自己開的公司，你也是公司的一員，所以用自己公司名義給自己繳納社保是合理合法的。

『貳』 求教自己注冊了個小公司要怎麼給自己交社保

社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企內業、股份制企業、股份合作制容企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

『叄』 個人成立公司需要給個人繳納社保嗎

不需要。
1.
如果是個人繳納社保，只需要提供戶口本、身份證、一內寸照片即可去社保局辦容理。
2.
如果是企業繳納社保，只需要提供勞動合同，身份證復印件、一寸照片即可去社保局辦理。

無論是個人還是企業繳納社保，都是不需要個人檔案的。

『肆』 自己注冊的公司怎麼交社保

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1、給員工上社保是用人回單位的義務，答但員工只能在一個公司上社保，同時也在另一個單位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止員工同時在兩個單位工作。如在另一單位工作給另一單位造成損害，單位可要求解除合同。

『伍』 自己開公司怎麼交社保

（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：

（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；

（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

（3）個體勞動者必須出示身份證件；

（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

（二）填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。

勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：

（1）達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。

（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

(5)個人注冊公司怎麼繳社保擴展閱讀：

繳費比例

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

『陸』 自己注冊了個公司,想給自己交一下社保，請問需要怎麼操作，需要帶什麼資料嗎

以個人名義辦理社保，等同於社會非從業人員。
非從業人員只能在戶口所在地辦理社保。
是城鎮戶口的，18歲至女45歲（或男50歲），可以在戶口所在地的社保管理處，辦理城鎮靈活就業人員社保，包括養老保險和醫療保險。
是農村戶口的，可以辦理新型農村合作醫療，養老保險得看地方政策。

你可以在深圳掛靠功過單位辦理社保參保，含有醫保；或者你自己生意做得大，就在當地以公司名義注冊參保。只要辦理了深圳市城鎮職工醫療保險，就可以享受醫保的門診、住院等方面的「報銷」。

『柒』 自己開公司社保怎麼交

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簡單回答如下：1、交錢方面當回然是以靈活就答業人員交劃算。2、如掛在公司的話要先申請登記辦理社會保險登記證，每年還要進行勞動保障年檢等，麻煩死了，他的繳費情況為：養老28％、醫療9％、工傷1.5％、失業3％、生育0.08％，一起為41.58％×工資基數。以工資為1500元為例公司每年要交1500×0.4185×12＝7533元。靈活就業人員養老可以按60％的比例來繳為：1500×12×0.2×0.6＝2160；醫療差不多。3、生育保險必須是企業才可以辦理的。如果你不怕麻煩的話，告訴你一個比較好的方法：先按企業來交個一年多，等小孩生出來，領到相關待遇後，來一個破產，再按失來人員來只要交養老和醫療（可以交低一點）就行了。

『捌』 自己開公司社保怎麼交社保

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公司買社保你一定要買，如果你離職，原公司會給你把社保關系辦理轉出手續的，你拿著這些社保轉出手續到下一家公司，下一家的人事部自然會問你的社保關系的相關情況的。下家公司會給你辦理有關續交社保關系的。
首先社保是唯一的，是和你的身份證綁定的，同時也和你的單位綁定，以前的單位會給你一個社保卡，去新單位了，新單位會給你辦新的社保卡，舊的就自動停止繳納了，你到新單位要問你們的財務有沒有給你繳納，沒有繳納就查不到你的社保，明白吧，社保是你工作地的所屬市的社保局管理，可以打12580查一下，然後爆你的身份證號，讓他幫你查一下，一般進單位6個月就能查到。
查到後要去領卡，舊的社保需要拿到新卡後辦理轉移，把你以前的轉移到新卡裡面。