『壹』 金華各縣市區社保都是繳納多少錢
有工作單位的，單位不繳社保，全部由個人繳：向勞動監察舉報，或者向人民法院提起訴訟。這種辦法通常只適合跟單位撕破臉、辭職時使用。另一種辦法，由個人按靈活就業人員參保辦法來繳費。
『貳』 金華企業社保扣繳日期
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企業每個月為員工繳社保的最後期限一般是25號，各地的社保及勞動政策都不太一樣,最好向當地社保部門咨詢。
『叄』 金華社保每月交多少錢
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1、首先要明確一點，社保每月需繳納多內少錢，是根據你參容保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。
『肆』 金華社保最低交多少錢
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社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
『伍』 浙江金華養老保險繳費
根據情況而定。
個人辦理養老保險繳費：
根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全版市職工權工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
單位辦理養老保險繳費：
根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。
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『陸』 2019年金華社保基數和繳費比例
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繳費基數：最低為上一年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（上年度社會平均工資）的60%，最高是上年度社會平均工資的3倍。
繳費比例：在繳費基數的基礎上收繳的比率！例：城鎮職工養老保險（企保），單位繳納20%（各地標准不同），個人繳納8%。
如：當地上年度社會平均工資為3000元，則最低繳費基數為1800元，最高為9000元。
按繳費比例算：
企業為職工每人每月最低繳納1800*0.2＝360元，最高繳納9000*0.2＝1800元
個人最低繳納1800*0.08＝144元，最高繳納9000*0.08＝720元
當職工工資為1500元每月時（低於最低基數），按1800元繳費基數執行。
當職工工資為10000元每月時（高於最最高基數），按9000元繳費基數執行。
當職工工資為5000元每月時（介於中間），按5000元繳費基數執行。即：企業為職工繳納企保1000元/月，個人繳納400元/月。
再不明白就，對不起我的長篇大論了！
『柒』 浙江金華交的社保可以退錢么
我是外省的，在浙江金華務工，在金華的公司交了一年社保了，現在要離開浙江了，交的社保可以退么？是按自己交多少退多少嗎？
是這樣的，你可以向當地社保局提出退保申請。其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。
不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了。一般在幾百元到幾千元不等。
最後還是建議你謹慎退保，得不償失，怎麼說呢，畢竟我們每個人都會老，都會養老呀！你也可以辦理轉移手續也是可行的。