單位推遲社保書面申請模板

① 社保申報延時申報，現在情況說明怎麼寫

用人單位繳抄納社會保險的總襲原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

② 補交社保申請書怎麼寫

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

單位補繳社保申請書一：
我單位職工xx性別：x家庭住址為：北京市順義區xxxxxxxxxx戶口性質為：xxxx身份證號碼為：xxxx。於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我單位從事xx工作，是我單位職工。
由於xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，我單位沒有為其繳納xx年xx月至xx年xx月的養老保險，現及時發現，特此申請為該職工補繳xx年xx月至xx年xx月共計xx月的養老保險。
組織機構代碼：xxxxxxx
單位經辦人：xxxxxxx
聯系電話：xxxxxxx
單位(公章)
xx年xx月xx日
單位補繳社保申請書二：
我單位職工:xx性別：男
戶口性質為：農村身份證號碼:3411xxxxxxx
於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我單位從事工作，是我單位職工。由於xx原因，我單位沒有為其繳納20xx年xx月至20xx年xx月的養老保險，現及時發現，特此申請為該職工補繳20xx年xx月至20xx年xx月共計x月的養老保險。
組織機構代碼：
單位經辦人：聯系電話:
單位(公章)
20xx年xx月xx日
單位補繳社保申請書三：
我單位職工**性別：*家庭住址為：北京市順義區**********戶口性質為：****身份證號碼為：****。於**年**月**日至**年**月**日在我單位從事**工作，是我單位職工。
由於********************原因，我單位沒有為其繳納**年**月至**年**月的養老保險，現及時發現，特此申請為該職工補繳**年**月至**年**月共計**月的養老保險。
組織機構代碼：
單位經辦人：聯系電話
單位(公章)
**年**月**日

③ 社保停保申請怎麼寫

員工放棄社保申請書

員工姓名: 身份證號碼:

單位名稱:

簽定勞動合同日期:年月日至年月日

本人進入江漢區漢興幼兒園後,成為該公司聘用員工,現就本人有關社保購買事宜做出如下申請和要求:

一、本人作為公司正式員工,由於不願意繳納社保的款項,因此,自願要求幼兒園不要為本人在就職期間購買該社會保險,幼兒園將社保補貼劃入個人月工資賬戶里。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的,因此而導致本人未享受到社保待遇的後果和責任完全由本人承擔,給自己和幼兒園造成的所有損失和法律責任一律與幼兒園無關,一切後果自負。

三、本人在做出本承諾書後,不得在事後以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經濟補償金。

四、本人簽訂本承諾書完全出於自身真實意願,自簽訂之日起,即時生效。

申請人(簽字):

(3)單位推遲社保書面申請模板擴展閱讀:

社保暫停有什麼影響

一、養老保險繳費時間長短，影響待遇水平

養老保險待遇核定是按連續繳費時間，有中斷繳費的，要扣減中斷繳費時間，從參加工作時間或首次繳費時間開始按累計繳費年限推算出終止繳費時間，並按終止繳費所處年份的區平工資為基數計算養老金。如果累計繳費年限相同，但有中斷繳費時間，也會影響待遇水平。

二、城鎮職工醫保欠費即停保，停保期間不能享受醫保待遇

根據相關文件的規定，靈活就業人員未及時續繳基本醫療保險費的，從欠費之日起停保;用人單位欠繳保費超過三個月的，用人單位職工停保，停保時間從欠費首月的1日起計算;

參保人員因各種原因需暫停繳費的，停保時間從辦理停保手續的次月1日起開始計算。無論何種原因停保，停保期間的醫療費用不予報銷。

停保超過三個月的，從續保當日起計算90天後才能恢復享受基本醫療保險待遇。醫保欠費或停保將影響醫保待遇，所以參保人員應及時續繳醫保費千萬別中斷繳費，不然突發疾病就醫住院時，就會出現醫保卡用不了，醫療費用不能報銷的現象，影響個人醫保待遇。

三、生育保險，有些地方是要求連續的，停保期間同樣不能享受。

四、工傷保險，這個是在上班過程中發生意外，斷保同樣沒有。

如何辦理社保暫停繳費員工的恢復

如果當地已經開通網上申報，就在網上先申報減員，然後把減員表列印出來，蓋上公章，帶上解除勞動合同證明、社保手冊到當地社保局去辦理就行了。

如果沒有開通網上申報，就直接按社保局格式填寫減員表蓋章，帶上解除勞動合同證明、社保手冊到當地社保局去辦理就行了。

④ 單位社保脫保書面報告怎麼寫

養老保險累積滿15年就可以 就算你中間短了10年 到你退休年齡交滿15年以上專就可以領退休金 沒交滿屬的可以一次性補繳
醫保如果斷交3個月以內可以補繳 3個月以外繳費年限清零
失業險要連續交滿1年才可以領取
生育按各地政策 一般連續繳滿6個月到1年可以領取

現在單位一般只能補繳3個月之內的 通過特殊的辦法可以交3個月以外的 個人和個體工商戶不予補繳

⑤ 單位不繳社會保險，我要即時解除勞動合同，怎麼寫書面申請之類的材料。

勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，並且要求用人單位支付經濟補償金。
被迫解除勞動關系通知書

因貴單位對本人存在如下嚴重違反勞動法的行為：
（ ）低於當地最低工資標准支付勞動者工資；
（ ）未依法按照勞動合同約定支付勞動報酬；（深圳市從2015年3月1日起實行2030的底薪，22天制，平時加班17.5元/小時，周六日23.3元/小時）
（ ）未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（強行給員工放假或停工，可視為未提供勞動條件）
（ ）剋扣或者無故拖欠勞動者工資；拖一天或少支付一元，也是未及時足額支付勞動報酬）
（ ）拒不支付延長工作時間的勞動報酬；（很多公司是26天制，星期六加班不支付任何加班費）
（ ）以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（ ）用人單位的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的；（如很多公司規定工傷自付，辭工必須提前3個月提出申請，經領導簽字確認才可以，）
（ ）用人單位以欺詐，威脅或者乘人之危，使勞動者在違背真實意願情況下訂立或者變更勞動合同的；
（ ）用人單位違章指揮，強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
故本人依據《中華人民共和國勞動法》第32條，中華人民共和國勞動合同法》第38條和，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件若干問題的司法解釋》第15條，通知貴單位 年 月 日正式解除雙方勞動關系，並請求支付本人解除勞動關系經濟補償金。
特此通知
通知人：
年 月 日

⑥ 不交社保申請怎麼寫

員工姓名：身份證號碼：

單位名稱：宿遷市來此買網路科技有限公司

簽訂勞動合同日期：年月日至年月日

申請不購買社保日期：年月日至年月日

本人進入來此買網路科技有限公司後，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜作出如下申請和承諾：

一、本人作為公司正式員工，由於不願意繳納社保中心應繳納的社保款項，自願要求公司不要為本人在就職期間購買社保，以300元現金補助形式發放於工資中。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的後果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有有損失和法律責任一律與公司無關，一切後果自負。

三、本人在作出承諾書後，不得在事後以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除合同或要求公司承擔經濟補償金。

四、本人簽訂此承諾書完全出於自身真實意願，自簽訂之日起即時生效。

申請人簽字並按指紋：

日期：年月日

(6)單位推遲社保書面申請模板擴展閱讀：

單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

⑦ 要求單位補交社保申請書怎麼寫

1997年一2000年補交社保申請書，當時工資800—1400元，應該怎樣寫

⑧ 社保延期申請怎麼寫

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

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