公司沒有通知就社保停了

① 公司沒任何通知就突然停止幫員工買社保，是否屬於無故

最普遍的介紹：社保問題

特點是什麼：停繳

舉例說明應用場景：勞動合同法

其它含義：公司代繳社保是義務，不代繳。

舉例說明應用場景：可依找代理部門代繳社保，或自己徼。

② 公司社保斷交了，沒有通知過，該怎麼補償

您好！一般情況保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當在員工入職日開始為員工版繳納全部保險，包括權養老、醫療、失業、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬於違法行為, 你可以要求單位補繳或作相應經濟補償。否則可以向勞動監察大隊舉報。 需要說明的是，如果單位沒有繳納保險未超過1年的，那麼員工可以要求補繳；未繳納保險超過1年的社保局就無法辦理補繳了，員工只能要求單位支付相應經濟補償。 如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理，員工只能到勞動監察大隊舉報。

③ 公司突然買了沒通知我，還提前把我社保停了我該怎麼辦

公司協商解決改問題，看能沒有什麼辦法彌補，如果實在協商不了，就去勞動部門仲裁吧！

④ 公司未有通知本人就停交社保是否違反合同法我是後可以要求經濟補嘗

你的勞動合同在沒有終止的情況下停交保險是不合法的。可以向公司索賠並投訴勞動所。讓其追繳社保。

⑤ 因身體原因請假休息1月,公司沒有任何通知把我的社保停了,這樣做對嗎

公司這樣做明顯是不對的，你應該找公司有關方面負責人溝通一下，如果溝通無效，建議你去勞動仲裁部門求助。

⑥ 原先單位倒閉後，沒有把社保停掉，現在通知我們把錢全額補上，這個合理嗎

感覺還是補上好些，先別管合理不合理，現在補上要好過於退休的時候補，那樣就差不少錢了，可能你還是佔便宜了，先別急，給你分析一下。

欠費的原因

現在的情況是，單位倒閉，沒有及時的停社保，所以產生了欠費，這個是正常的，因為單位倒閉也不是一下子倒閉的，是有一個周期的，這個周期內，單位肯定是交不起社保了，但是這個在社保系統中會形成欠費記錄，因為只要沒有辦理停保，社保那邊都是按照上一個的繳費情況，持續做應收核定的，所以才會產生這些欠繳的情況。

以上請了解一下！塞翁失馬焉知非福。

⑦ 請問公司沒有書面通知,又沒有口頭通知我,直接給社保停了,我應該怎麼跟公司算

這么做是不合法的。可以到當地社保管理部門投訴。一般處理結果是單位補繳並罰款，當然個人繳納部分個人也要補交。

⑧ 公司沒有通知就中斷社保 我領失業金期限已過該怎麼辦

有當時在單位工作的證明嗎，比如用工合同什麼的。如果有這些證明，先去找公司人力協商，如果他們不給補繳，拿這些去找仲裁，他們會幫你。