社會化管理後還需要社保局嗎

Ⅰ 退休人員社會化管理後,企業還給待遇嗎

現在退休後由保險公司負責了。

Ⅱ 公務員退休後社會化管理嗎

根據國家改革公務員退休後實行社會化管理，統一走社保

Ⅲ 退休職工是否進行社會化管理，有什麼區別嗎

企業退休人員交給社區來進行管理，那麼對於我們退休人員來說會有什麼樣的影響呢？或者說會出現什麼樣的變化呢？這可能是很多退休人員比較關心的一個問題，當然很多退休人員對於這個問題是非常的疑惑，不理解這是什麼意思，其實從根本上來講，對於我們退休人員來講，幾乎是沒有太大的關系。

好比這次人口普查一樣，就是說你如果說屬於該小區屬於該社區，那麼社區服務人員一定會第一時間通知你，那麼進行人口登記就是這樣的一個道理。所以說歸社區管理，對於我們養老金待遇的領取，包括養老金每一年的正常增長，包括今後享受到醫保的報銷待遇，並且發放養老金的這個社保卡的卡片，等各方面的問題都不會受到任何的影響，所以說大家其實也沒有必要去過度的緊張。

Ⅳ 社保費的徵收職責移交稅務局了，社保局還有存在的必要嗎

有必要。因為移交給稅務局的是「徵收和管理」，這只是社保局工作的一部分專。

其他方面：屬

1. 就事論事，先說資金。徵收管理（通常意義上的收錢）移交給了稅務局，但還有社保資金的運營、撥繳和支付管理。不是收上來錢就完事了。例如，負責參保人員各項社會保險待遇的審核支付。

2. 人員方面的工作。例如負責退休職工社會保險的社會化管理服務工作；支持就業創業群體、貧困群體、對接企業等等。

3. 公共職能方面。例如負責定點醫療機構和定點葯店的具體管理工作；社會保險信息與統計數據採集、整理、分析及管理工作。