離職還可以讓單位補繳社保嗎

1. 我離職兩年了 可以要求原單位補繳社保嗎

入職繳納社會保險，這是有規定的（基本的就是社保法）。不存在自願和不自願，這樣說、這樣做吃虧的只能是單位。

現在員工要求補繳，人家手裡有證據，就必須補繳，這就是吃虧的地方。

有勞動合同在，補繳不成問題，關鍵看收不收利息，或者滯納金了，這些可以跟員工協商解決。

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報銷：

醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

2. 員工離職後還可以要求補繳社保嗎,有沒有時間規定

去當地社保局給員工辦理增員和補繳保險手續。單位所佔部分單位出，個人所佔部分個人出。如果社保局不能補，單位
可折算成現金補償給員工。

3. 關於離職後可以要求公司補繳社保的問題

離職之後，公司就跟個人解除勞動關系了，自然無法要求單位為其繳納社保了。但若是勞動合同期內單位沒有給員工繳納社保的話，可以要求單位補繳。

4. 申請離職期間 可以讓公司補交社保嗎

如果想停繳，找單位人事部門，可以辦理停保手續的。（一般正規單專位怕你日後告狀說沒屬有給買社保，可能不給辦理或者要求你自己寫申請要求停保或不買社保）
一般只要你一定要求不交社保的話，單位是可以停的，但是一般會要求你簽一份自願停繳社保的協議的。
單位那邊現在也都可以網上申報社保的，他網上申請停保就可以了，但是我還是建議你不停社保吧，每個月你個人也就幾百塊錢，繳滿十五年會有好處的呢

5. 辭職後能再要求公司補交社保嗎

法律規定，社保是必復須保的，可以制去公司所在地勞動仲裁申請，但是訴訟時效是1年，超過1年就不受理了。本身公司就是違法的，可以給你補交也可以和解。
在單位,對職工而言社會保險現在通常說的是"五險"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

6. 離職後，還可以繼續讓公司繳納社保么

辭職以後有兩種社保繳費方式，一是將個人檔案存放在當地人才中心，然後到社保中心辦理個人繳費手續，注意個人繳費是一年一次性繳費的，不是按月繳費的，二是找到新單位，將社保關系轉移到新單位續交

7. 員工離職後可否要求單位補繳呢

人社部指出，勞動者承諾放棄繳納社會保險費，不能免除用人單位為勞動者繳納內社會保險費的法定義務容。因此，即使勞動者約定放棄社保，離職時仍有權要求用人單位為其補繳在職期間的社會保險費。單位不同意補繳的，勞動者可依照社保法依法申請調解、仲裁，提起訴訟。

另一方面，勞動者在離職時還可要求補繳，同時，按照《勞動合同法》之規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，且用人單位還需向勞動者支付經濟補償，會「自食苦果」。