A. 掛靠企業交社保，企業不再了，自己可以交社保嗎
交社保個人單獨交和掛靠公司一起交的區別是：
一、
自己繳納貴
沒必要，找個單位繳納比較劃算
。
二、你掛靠單位需要找相關的單位說明
如果單位不給你辦理
你也沒辦法。
三
、單位沒有什麼風險
因為單位要求都要給職工上保險的
所以單位沒有好處也沒有壞處。
四、你可以自費繳納
也可以單位繳納
單位繳納便宜
。
B. 掛靠公司買社保怎麼辦理
掛靠別人公司來買社保有什麼風險
你不必擔心，沒有任何風險。
但錢卻在她公司的回帳上，還有如答果她公司倒閉了，我怎麼辦，
是這樣的，到時辦理轉移手續即可。
所有錢都能退出來嗎，
因為錢是交至當地社保局，而不在公司帳目上，如果說退的話，是肯定退不完所交費用的。是這樣，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾百元到幾千元不等，根據交納時間段和檔次而定。
如果交不到十五年怎麼辦我還能繼續交嗎？交了社保會有醫療卡嗎？
社保是可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的，因此不到15年的情況下，可以把社保關系辦理轉移之後再續交即可。
當然，如果說辦理了醫療保險，就肯定有屬於自己的醫保卡，個人存摺等憑證。
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C. 自己掛靠公司交社保嗎
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區別：
一、繳納的比例以及險種不回同：
1、單位職工繳答納比例及種類：
養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。
失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。
醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。
工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
2、個人繳納比例及種類：
養老保險費：個人繳納20%。
醫療保險費：個人繳納5%。
二、享受社會保險待遇的區別如下：
1、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。
3、單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。
D. 自己繳納社保 掛靠公司
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一、繳納的費用對比
1、個人繳納的話只需要繳納28%的養老保險、1%的失業保險和12%+3的醫療保險三種保險，而且因為本來就沒有固定工作，所以無法界定「失業」，所以失業險其實也是可以考慮不繳的，所以自然是成本較低。
2、如果掛靠公司，由於單位社保繳納是強制性的，所以所有種類的社保都是要繳納的，所以工傷和生育保險也是要負擔費用的，除此之外，還有一筆掛靠代理的費用需要繳納，總的支出要增加不少。個人交社保和掛靠單位怎麼劃算？
結論:個人繳納比較省錢。
二、享受的福利對比
1、前面我們已經說過，個人繳納屬於自願參加，所以只能繳納養老、失業和醫療這三種，所以也只能享受這三種;
2、而單位繳納則是強制的，掛靠後則能享受包括工傷、生育五種福利。
結論:單位掛靠比個人繳納多享受工傷、生育兩種福利。
三、承擔的風險對比
1、自己繳納社保的話，唯一的風險是不能享受工傷和生育險，這種風險可以通過購買意外險和生育保險沖抵，比一起交的更簡單，費用更低，享受權益時也更加便利;
2、掛靠公司的話，一方面要承擔個人信息泄露的危險，另一方面這種掛靠其實是違規的，處於法律灰色地帶，一旦掛靠公司騙錢跑路，是無法通過法律途徑追回自己的權利的。
結論:個人繳納更保險，風險更小。
所以，綜合對比下，個人繳納社保更劃算一些，但是，如果你需要社保帶來的其他權益，比如買房或落戶的權利，那麼貌似也沒有更好的路走。
E. 有可以掛靠的單位交社保嗎，我想自己交社保
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手版續包括：本人身份權證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。