公司社保能具體扣到單獨的人嗎

『壹』 個人掛靠公司買的社保可以直接扣個人帳戶的社保款嗎

不可以，您是要每個月打錢給公司的

『貳』 社保能不能單獨買需要全公司的人買嗎

作為單位以單位全員辦理，當有新員工加入時則是單個辦理，
如是個人辦，當然是單獨辦

『叄』 企業社保賬戶裡面有多個人可以單獨給一個人繳費嗎

應該不可以，上繳的社保費，系統扣款的，只要賬戶里有錢，就被自動扣劃了

要麼，你單位人事，去社保櫃台申請看看，能不能變通的操作一下，因為你的情況特殊

『肆』 企業職工每個月從工資里扣的養老保險全部到社保的個人賬戶里嗎

是的，個人繳費的部分全部計入個人賬戶，單位繳費計入統籌賬戶。

『伍』 企業交的社保可以轉成個人交的嗎

可以的。

1、當地城鎮戶口，可在戶口地轉成個人方式繳納社保，持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續。一般繳納養老和醫療，繳費基數可根據規定的不同檔次（當地社會平均工資的300%—60%范圍）確定，比例一般為養老20%，醫療8%左右。

2、辦理轉移時，如存在欠費的，需要補繳後，才能辦理轉移，正常辦理停繳手續的不需補繳。

3、符合轉移條件的，先去戶口地社保機構開戶，開具接受函及獲取相關社保轉移資料（當地社保機構名稱、開戶行名稱以及賬號等），再到轉出地社保中心辦理轉出手續，然後回戶口地辦理轉入。

(5)公司社保能具體扣到單獨的人嗎擴展閱讀：

社保個人帳戶是指社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼為每一個參加社會養老保險的人員建立，記錄單位按規定劃轉的養老保險費和個人繳納的全部養老保險費，作為參加社會養老保險的人員退休時計發個人帳戶養老保險金的依據。

賬戶分類

社保個人賬戶：獨立自然人在當地社保中心開辦的個人名義的以社會保險為福利待遇的個人賬戶號。

社保個人賬戶分為：醫療賬戶、養老賬戶。其他的包括（生育、工傷、失業等皆存於社保中心。）

查詢說明

個人賬戶查詢

(包括第一次查詢人員)，請使用初始密碼1234查詢（請立即修改），原網站個人賬戶查詢密碼失效。

養老保險查詢

在各城區社保所參加職工社會養老保險的在職或企業離退休（職）人員。

養老保險問題

1、身份證號碼重復：

1) 一人多帳戶。產生原因主要為職工未及時辦理個人賬戶轉移或續保手續。請及時與參保地的社會保險經辦機構聯系，辦妥個人賬戶轉移、合並手續。

2) 身份證號碼重復。發現此類問題，請與參保地的社會保險經辦機構或最後辦理中斷手續的社會保險經辦機構聯系。確系本人身份證號碼重復的，請到公安戶籍中心申請變更身份證號碼。

3) 用人單位申報時填寫錯誤或社會保險經辦機構工作人員錄入錯誤。發現此類問題，請攜帶本人身份證及身份證復印件到參保地社會保險經辦機構辦理更正手續。

2、提示未進入本系統或身份證不存在或銀行帳號不存在：

1) 身份證號碼或銀行帳號輸入錯誤。

2) 屬於查詢范圍以外人員。

3) 身份證號碼與系統中記錄的身份證號碼不一致。

4) 更換銀行帳號，但未到相關的社會保險經辦機構辦理賬號更改手續。

5) 變更了身份證號碼，但未到相關的社會保險經辦機構辦理身份證號碼更改手續。

6) 屬於本市機關、事業單位職工。

7) 屬於港澳台地區或其它外籍員工。

查詢范圍轉入

每年4月底之前的轉入繳費年限反映在累計繳費年限中；每年5月以後的轉入繳費年限不反映在累計繳費年限中。

數據安全性

公網與內部業務網路物理割斷，您查詢的養老保險賬戶非實時數據，系前二個月的信息。

『陸』 關於社保，公司繳納部分與個人扣除部分是不是相同

繳費基數相同，繳費比例如下：
養老公司20％
養老個人8%
失業公司1％
失業個人0.2％
工傷公司0.3％
生育公司0.8％
醫療公司10％
醫療個人2％

『柒』 企業為員工買社保,企業應繳的社保可以在老闆的私人帳戶里扣除嗎

為什麼要在私人賬戶？
在企業賬戶上是可以避稅的

『捌』 企業為職工繳納的社會保險都是從工資里扣的嗎

不完全是，工傷保險和生育保險個人不用繳納，由企業繳納。但養老、醫療、失業和你說的兩金需要公司和個人共同繳納。具體繳納比例如下。

社保類部分

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

兩金即住房公積金、企業年金部分

公積金 ：個人和公司繳納比例是一樣的。但住建部規定個人和單位繳費比例均不低於5%、不高於12%，且公司繳費比例不低於個人繳費比例。

企業年金：單位8%；本人4%

(8)公司社保能具體扣到單獨的人嗎擴展閱讀：

企業年金意義

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。[1]

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

『玖』 社保公司把公司該交的保險部分算到工資里，然後發工資時連同各人應交部分一起扣除

首先，個人的工資必須達到最低工資標准。
第二，個人應自繳的保險費用包含在最低工內資標准，即可能的情況容是你領最低工資標准，但實際領到的錢要減去保險金。
第三，公司負擔的保險費用以個人年度平均月工資或至少社平60%為基數繳交，與個人每月應領工資無關，即除了最少支付最低工資標准外，公司應負擔的用工成本。

如上所述，公司做法違法，請向所屬勞動監察或社保局咨詢和投訴。