1. 公司社保延遲交對員工有影響嗎
交社保企業也都是有時間限制的，現在的企業是不敢不交的，可以延遲幾個月，但是必須是限制時間內交上費的，與員工沒什麼影響，若你要辭職的話就要讓企業給你的社保費都交清了才辦辭職。
2. 單位沒錢遲繳社保2個月後又補繳有什麼影響
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3. 公司推遲給員工繳納社保是什麼性質
根據《勞動仲裁法》第二條之規定
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞版動者發生的下列勞權動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
根據第（四）款所述，企業一個月為員工購買社保，容易引起勞動仲裁。不依法為員工購買社保，屬於違法行為，存在法律風險不可忽視。
4. 公司推遲三個月交社保，是否會對醫保有影響
社保停保是不能享受醫保的，需要補繳才可以。
社保補繳方式：
以個人名義參保版的，如果漏繳不能權夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
5. 如果推遲一個月再幫企業員工買社保，會有什麼法律後果
根據《勞動仲裁法》第二條之規定
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
根據第（四）款所述，企業一個月為員工購買社保，容易引起勞動仲裁。不依法為員工購買社保，屬於違法行為，存在法律風險不可忽視。
6. 請問社保五險的遲交有什麼影響
1.養老和失業都是累計計算，中斷多久都可以的，工傷和生育，中斷後就作廢了，以內後再次參保再次計容算時間和享受相關待遇
醫保就要看當地的具體規定了，部分地方規定，中斷超過3個月，原來的就作廢，以後只能重新計算參保時間的，這個你只能查詢下當地醫保條例或者咨詢當地醫保明確了
還有，醫保只要中斷交費，就不能繼續享受醫保待遇了，並且就算你那裡醫保不會作廢，交費時間可以累計，超過3個月不交，也需要再次參保滿半年後才能享受醫保待遇的
2.當地城鎮戶口才能以個人名義繼續交社保，只能交養老、醫保和失業，部分地方可以交生育，工傷是肯定不能自己交
如果不是當地城鎮戶口，那麼只能在離職後中斷了，這個是沒有辦法的
3.中斷以後是否可以補交，也取決於當地的規定，沒有統一政策，一般都是不能補交的，就算可以補交，也只是補交養老保險，其他的社保不能申請補交的
4.所以，最大的潛在影響就是醫保可能作廢，其他的影響是不大，也不必擔心
7. 公司遲交兩月社保會有影響嗎
對個人來說沒有影響，可以補繳。
1.社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。
《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2.社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款。
《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
8. 自繳社保因故延期繳納有什麼影響
社保養老保險是允許斷交的。但是到退休前須繳夠15年。
因為交滿15年後，退休的時候才能終生享受養老金。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那你退休後，國家會把你個人帳戶上存的養老金全部退給你。而你不會享受養老保險。
且退休後如要享受醫療保險待遇，退休前實際繳費和視同繳費的累計年限男女須分別達到25年和20年。
社保醫療保險是不允許斷交的，最多拖欠三個月，三個月後需補交上拖欠的費用，且拖欠期間不能夠享受社保。
醫療保險是當被保險人發生大額醫療費支出時，可得到經濟上的幫助，醫療費用主要包含醫生的門診 費用、葯費、住院費用、護理費用，醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。
各種不同的健康險保單所保障的費用一般是其中的一項或若干項之組合。醫療保險只針對因疾病引起的傷殘者。
9. 社保遲交了有什麼影響
社會保險採取累計計算，斷交多久都不影響，只要退休前繳滿最低年限即可享受待遇。回關於醫保，斷繳一答個月後無法享受醫療待遇，超過三個月不能補繳，但是也不會將已繳年限清零，依然採取累計計算制，只是暫時不能使用。
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10. 社保晚交一個月有沒有影響
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的專漏繳才能夠進行屬補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。