❶ 本月20號離職，公司社保全額都讓我自己承擔，合理嗎
這個就是節點問題，企業社保扣款節點前把你減員，那你就只能自己個人去繳納了。企業給你交和不交這個需要協商。如果你離職時間剛好在節點後那就沒問題
❷ 辭職日期截止7月20日公司還給不給繳納社保
離職後，根據離職的時間來決定公司是否當月繳納社保。
一般來說，月初及版月中離職的，當月權社保停繳，一般情況下當月公司不會給員工繼續發工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便於操作，而且員工的新單位完全有時間在當月給員工上社保，所以停繳沒有問題;
月末離職的，當月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因為本月是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外)，而且月末社保不辦理相關業務。
❸ 20號辭職公司會給我繳納這個月五險一金嗎
20號辭職，這來個月社保是要交的。
第三源十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以你不用擔心，辭職也不一定是當天辦辭職手續的。
❹ 我20號離職公司給我交這個月社保不
大多公司是給交的，您最好問問公司或者自己查詢一下，如果沒交上記得及時找社保局或者人人保續繳。
❺ 20號離職,公司不給我交社保嗎
一般當月離職公司應該給你繳至當月底的社保，如有其它原因你可以申請勞動仲裁。
❻ 如果員工20號離職應該交多少保險我在20號已經停交了，那這個月的社保，下個月扣時會扣多少錢
社保都是本月交下月的，所以你在月初的時候就已經交了員工的保險，20號已經停保了，那麼下月初就不用為員工交保險了。
❼ 比如說這個月20號後離職公司是繳納社保的，然後我下個月換工作，會不會影響社保連續性
辦離職時，單位人資會在下月15日前把你從本單位社保名單中刪除，下月15日前入職新單位，接續交社保，不會斷。
❽ 我2月20號離職的，如果現在去原公司入職社保公積金還是按原來買嗎
不一定，因為用人單位向社保中心申報繳費基數，是按照你的工資額來進行申報的內。如果你容們公司是按照員工實際發放工資的技術來進行繳費的話，那麼就我看你們公司給你核定的工資至多少錢一個月了。但有的公司如果是按照社平工資來進行，繳費的話，那麼有可能會是原來的標准。