月中到職公司社保要個人承擔

① 「五險一金」公司交的部分要個人承擔怎麼辦

可以到社保局進行仲裁。
五險一金是由公司和個人一起承擔的，公司負責承擔的，公司必須繳納。
一、公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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繳費比例

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

② 辭職走人的那個月的社保都要由自己來承擔嗎

離職之前需要提前通知到公司人事部，每月20號前可以替你辦停保，但是當月停當月還要交一個月的，社保中心是每月15號之前直接從公司賬號上劃撥，所以如果你在11月份沒有辦理停保的話，十二月份是要再交一個月。當月沒有上夠滿月的話，社保是要自己出的，財務會直接從你工資里將給你交的社保費用扣除，這在保險法上也很明確。
這對個人沒有損害，如果是自己去社保中心去辦理的話，是比公司替你辦理要多交一二百的，所以這個對個人來說是件好事，這些錢公司是沒辦法私扣的，還是屬於你的。

③ 25號交的辭職報告,想月底離職,公司當月交上個月的社保，那當月社保要個人承擔嗎

1. 勞動者25號提出辭職，那麼當月社保，由公司承擔。

2. 但勞動者月底辭職行為，會導致下個月無法終止社保，公司會讓勞動者承擔下個月社保費用。

④ 月中到職公司社保要個人承擔

參保復人攜帶身份證、社保卡制、戶口簿到到原單位參保社保經辦機構或戶籍所在地社保經辦機構接續參保。只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

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⑤ 月初離職，原用人單位要個人承擔公司和個人的社保，合理嗎

合理，你當月沒有上班但是社保又沒轉出來所以關系還是在原單位，所以你得自己承擔本月的社保費用，交費後及時轉出社保關系。

⑥ 一個月上班三天，社保是公司交還是個人承擔

員工在2017年12月28日就離職了，那社保也只能繳到12月份，1月份應該停止繳費，單位可以在1月份辦理停繳手續，如果社保部門不允許停繳的話，那1月份的社保費用應該由員工個人承擔。

⑦ 月初離職，當月社保公司已繳納，但要求我個人承擔全部費用。我想請問是否合理。

2月的社保公司部分公司是要負責繳納的，至於3月你才上了幾天班，這個就得看你們公司了，有些公司可能會給你繳納一部分剩餘的在你工資裡面扣除，有些公司可能就不會給你繳納了。

⑧ 員工離職後次月社保已繳納，是不是應該員工全額承擔（包括個人部分和公司部分）

既然已經離職，公司是不會繳納社保的，社保費應該員工全額承擔。專

1、養老保險繳費：

個體屬工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

2、醫療保險繳費：

按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

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計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑨ 員工當月離職，公司承擔的社保部分要由自己全額承擔嗎合法嗎

員工當月離職，公司承擔的社保部分也是由用人單位承擔的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

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《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑩ 辭職後公司要個人承擔全部的社保

個人辭職且你4月沒有做到月底，估計公司是不會給你繳納社保的