因為公司原因斷交社保

㈠ 由於公司的原因導致社保斷檔造成的不連續，該如何處理

您好？看了你所提問的問題，養老金賬戶是有單位和個人兩部分組成，任何一方不繳納就會專造成社保部門賬戶屬難以入賬，所以你說的情況，你說的四個月的養老金不會沒辦法彌補，社保部門只是暫停繳納，只要單位補交一般懂保險法的都知道，停保不是拒保！祝您在外平安順利！身體健康！

㈡ 公司原因中途斷交社保如何補交

公司原因中途斷交社保的，可以到社保局申請補交

㈢ 因為公司原因社保斷繳

工作當中，比如跳槽或者待業或者中途因為其他原因而暫時不工作等等，這些都有可能使社保繳費中斷。那麼社保斷繳了怎麼辦
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

㈣ 由於公司原因斷交社保會怎麼樣會不會清0什麼的本人深圳戶口。

不會清零，要是還有什麼問題可以咨詢深圳邦芒勞務派遣，他們會給你詳細的回復

㈤ 2020年因為企業原因斷交的社保能分期補交嗎

如果你的社保斷交了，那麼只能後面接著交，不可以補交。可以後面又接著交的呀。沒有補交也沒關系呀後面接接人一直交就行了是不是了

㈥ 由於公司原因造成斷交社保 後補交 算5年

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏內繳才能夠進行補繳，容並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

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㈦ 由於公司原因斷交社保會怎麼樣會不會清0什麼的本人深圳戶口

感覺您描述的不是太清楚，不知我這樣理解對不對。
您先生曾在深圳工作，後專07年換到杭屬州一家公司上班，由於當時無法辦理社保轉移，杭州的公司在當地為您先生新投繳了社保，到現在深圳的那家公司已經倒閉了，深圳那邊的保險斷交兩年。對么？
請問您先生在深圳最後投繳的社保月份能和在杭州第一次投繳的月份連上么？

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㈧ 因公司的原因造成員工斷保，損失由誰來承擔

這個問題實際上是非常簡單的，因為你都說了是因為單位單方面原因造成社保中斷的一個情況，那麼造成這樣的一個情況，肯定是要由所在的工作單位，來進行承擔補交的一個費用。而且因為單位方面造成社保中斷的繳費，不但自己的養老保險可以補交，實際上所有的一個社保待遇都可以進行補繳，醫療保險，失業保險，工傷保險都可以進行補繳。所以說沒有補交不進去這樣的一個說法。

那麼前提條件就是單位願意承擔補交的一個費用，這是很關鍵的，因為很多單位由於自己的經營不善，在補交社保方面是有一定的經濟壓力，這個是有目共睹的，但是這絕對不能作為欠繳員工社保費用的一個理由，因為員工享受社保待遇是法定的責任和義務。任何企業單位也不能因此而拒絕替員工交納社保。

所以說，企業應當想盡一切辦法來給員工繳納相應的社保待遇，至少要按照勞動合同關系。來繳納這個社保待遇，因為在勞動合同關系存續期間，那麼作為企業單位的員工，企業單位是有責任和義務來給自己的員工繳納社保。

㈨ 因企業原因社保斷交跨年度能否補交

據我所知，社保應該可以跨年度補交的。
我認識的長輩中就有一次補交好幾年社保內的容，但是她是自費交社保的，你的情況看起來好像是單位幫你少交了半年，你應該和單位財務科的人員去交涉，讓他們去幫你補上這半年的社保。

㈩ 公司無故斷交社保怎麼投訴，因為還

用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。（四）承擔基本養老保險有關的罰款等費用。（五）賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。
如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。