A. 檔案對評職稱和社保有影響嗎
你的公司接收你的檔案，放在人才市場，這樣的話，檔案託管費用你公司就負內擔了，你容還省去了繳費了，對評職稱沒有關系的，放在哪都一樣，如果公司要求你的檔案放在人才的話，還是服從公司的規定，到時候公司上保險的話，還好辦理一些，我就是負責這方面的，
B. 檔案和工作單位不在一個省，在私企工作怎麼評職稱
一、按照國家規定，職稱必須在檔案所在地才可以評定，但是由於就業單位不在檔案所在地，那麼檔案中沒有關於從業的各類記錄，無法評定。只有通過工作地的人才市場將檔案從新疆轉到陝西才可以進行正常的職稱評定，具體方法如下：
1、持本人身份證，勞動合同復印件到工作所在地人才市場辦理檔案託管手續，並繳納一年的檔案管理費，簽訂保管合同，要求開具調檔函給新疆，可以選擇工作人員郵寄或者自己去辦理（如果時間充裕，推薦自己辦理，這樣速度快很多）。
2、到新疆自己的檔案所在地將調檔函給他們出示，工作人員會將檔案交給本人。
3、拿著調檔函和檔案到陝西辦理檔案保管。
二、什麼是檔案：
1、檔案是直接形成的歷史紀錄.「直接形成」說明檔案繼承了文件的原始性,「歷史紀錄」說明檔案在繼承文件原始性的同時,也繼承了文件的記錄性,是再現歷史真實面貌的原始文獻.正因為檔案繼承了文件原始記錄性,具有歷史再現性,所以檔案才具有憑證價值的重要屬性,並以此區別於圖書情報資料和文物.
2、檔案的形成者.檔案是由官方機構、半官方機構、非官方機構以及一定的個人、家庭和家族形成的.
3、檔案來源於文件.檔案是由文件有條件地轉化而來的,這里的「文件」是指廣義文件,即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料.檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態,兩者具有同源性和階段性的共性,也具有實效、功用、離合等個性差異.從文件到檔案是一個批判繼承的辯證運動過程.從信息的內容和形式來說,兩者完全相同的,但從時效、價值和系統性上來說,檔案是對文件的不斷揚棄.首先是時效性批判,檔案是已經辦理完畢的文件；其次是價值批判,檔案是辦理完畢的文件中具有保存價值的部分；最後是系統性批判,檔案是把分散狀態的文件按一定邏輯規律整理而成的信息單元.因此,文件是檔案的前身,檔案是文件的歸宿；文件是檔案的基礎,檔案是文件的精華；文件是檔案的素材,檔案是文件的組合.
4、檔案的形式多種多樣.檔案的形式包括載體、製作手段、表現方式等.從載體來看,有甲骨、金石、縑帛、簡冊、紙質、膠磁等；從製作手段來看,有刀刻、筆寫、印刷、復制、攝影、錄音、攝像等；從表現方式來看,有文字、圖表、聲像等.
5、檔案的本質屬性.檔案具有歷史再現性、知識性、信息性、政治性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點,其中歷史再現性為其本質屬性,其他特點為其一般屬性.因此,可將檔案的定義簡要地表述為：檔案是再現歷史真實面貌的原始文獻.
三、評職稱需要的材料
申報人及各級推薦單位必須客觀、准確、認真地填報以下材料:
(一)職稱認定所需材料:
1、《大中專畢業生專業技術任職資格認定表》一式兩份;
2、單位工作鑒定一份;
3、學歷、學位證原件、復印件;
4、1寸照片2張,2寸照片1張。
(二)初、中、高級評審所需材料:
1、《專業技術職務任職資格評審表》初級一式二份,中、高級一式三份,《專業技術人員考核表》一式二份;
2、申報人學歷、學位證書原件、復印件;
3、申報人獲獎證書原件、復印件;
4、申報人現有職稱證書原件、復印件;
5、申報人任現職以來代表性論文、著作一式三份(中級一篇,高級二篇以上);
6、申報人專業技術總結一份;
7、申報人外語考試合格證或免試證明原件;
8、申報人計算機應用能力考試合格證或免試證明原件;
9、申報人所在單位的營業執照副本復印件,加蓋公司公章。
10、中、高級專業技術職務打分表(A3紙復印一式15份)。
C. 檔案和工作地不在一個地方可以評定職稱嗎
人事復關系在哪就應該在哪制評職稱，根據你的情況來看，你可能沒有辦理報到證手續，你需要攜帶報到證到當地大中專畢業生就業指導中心辦理報到手續以後，把檔案轉到當地人在中心，自報到之日起，工作滿一年可以直接定助理工程師。就是所謂的轉正定級。
D. 職稱和社保不在一個單位行嗎
現在北京地區的社保都是在社保中心，職稱卻在人才中心檔案管理那裡，其他地區的就不知道了
E. 檔案和工作不在一個地方，怎麼評職稱
我也是這種情況。你看看看能不能把檔案轉到現在的工作地，詢問一下老家和德陽的人才市場，他們會告訴你怎麼做的。
F. 檔案跟社保不在一個地方，影響職稱評定嗎
現在的職稱評定與檔案還有關系嗎？？
職稱評定後，工資可能會調整。
工資調整後繳費養老保險費就提高。
繳費提高後退休待遇就提高。
貌似這一切都與檔案沒有關系了。
G. 檔案與工作單位不在一個省影響職稱評定嗎
他們讓你開報到證是為了你好，因為參加公務員考試只要你從公司離職，他們給你開具的離職專證屬明就可以，但是如果你要參加原戶籍所在地的事業單位考試，你沒有報到證或者說你現在這個報到證是不可以的。為了一勞永逸，你最好按照他們說的去學校找找老師換張新的報到證，派遣的地址為老家那邊市級人社局或者直接排到縣區人勞局！
H. 檔案和工作地不在一個地方，如何評定職稱
評職稱是在工作所在地評的，不過評審表要檔案所在地蓋章，二者可以不是一個地方，你的檔案不用轉
I. 檔案沒在單位能在單位評職稱嗎
如果你和單位簽合同工作，但是因為檔案單位存不了，你自己以個人存檔專的名義存到正屬規的存檔機構，那你可以在單位評職稱，因為你的單位是你的實際單位。除此之外，其他的檔案在別處的情形，都不能在本單位評職稱。打個比方，假如你是派遣制，和人才公司簽合同，之後派到現在的單位工作，那你就不能在現在的單位評職稱，因為你和人才簽合同，人才才是你的實際單位
J. 如果檔案和工作單位不再同一個地方，怎麼進行初級和中級職稱的評定在工作單位所在城市可以辦理嗎
我知道 其實很簡單！當然不能評定了，都不在一個地方怎麼平？向你現在工作內單位開個工作證容明，先後拿著證明到工作單位所在人事局，讓他開個調檔函！ 拿著調檔函到檔案所在人事局。他就會把你的檔案弄到你工作的地方了！ 呵呵