公司代墊社保個人部分走什麼科目

A. 公司墊付員工個人社保，在下個月發工資時扣繳，請問分錄該怎麼做呢。

繳納社保時
借：應付職工薪酬--社保（單位部分）
其他應收款--社保（個人部分）專
貸：銀行存款
計提屬時
借：管理費用--社保（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社保（單位部分）
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應收款--社保（個人部分）
庫存現金
計提時：
借：管理費用--工資
貸：應付職工薪酬--工資

B. 公司代扣代繳社保個人部分做其他應收款還是其他應付款

發放工資時:
借:應付職工薪酬
貸:其他應付款-（社保、醫保、住房個人承擔部分）
應交稅費-個人所得稅
銀行（或現金）
結轉的時候:
借:管理費用（或銷售費用等）
貸:應付職工薪酬
繳納社保、醫保、住房等費用時:
借:管理費用（公司出的部分）
其他應付款（個人出的部分）
貸:銀行或現金。

C. 社保費用個人部分也由公司負擔，會計分錄該如何做呢

繳社保工資與實際工資沒有沖突的，代繳社保部分+1000也未夠繳納個人所得稅，所以沒有影響。

代繳部分可作為職工福利計入員工工資；可以由公司來負擔，由於你的工資不是很高，可以把公司幫個人負擔的部分計入「管理費用——福利費」具體做賬如下：

1、計提員工福利費：

借：管理費用——福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費

2、銀行扣款時：

借：應付職工薪酬——應付福利費

貸：銀行存款

(3)公司代墊社保個人部分走什麼科目擴展閱讀：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

D. 如果社保個人部分也由公司承擔,會計分錄怎麼做

可以由公復司來負擔，由於你的制工資不是很高，可以把公司幫個人負擔的部分計入「管理費用——福利費」具體做賬如下：
1.計提員工福利費：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
2.銀行扣款時：
借：應付職工薪酬——應付福利費
貸：銀行存款
看看對嗎？希望能幫到你。

E. 社保費公司及個人部分都由總公司墊付，分公司掛賬的會計處理

你情況沒有計清楚。
是不是分公司是單獨核算的，員工工資不在總公司核算，但員工的社保是由總公司一起支付的，涉及到個人負擔部分，每月由分公司單獨從員工工資中扣除再轉給總公司，總公司並不實際負擔，只做墊付。
如果是這種情況，那麼總公司會計處理時，應該全部掛與分公司的往來
而分公司按正常情況做社保分錄，只是支付時對象不是社保局，而是總公司。
一、總公司分錄：
1、繳納社保時：
借：其他應收款-墊付分公司社保費
貸：銀行存款
2、收到分公司交來的社保費
借：銀行存款
貸：其他應收款-墊付分公司社保費
二、分公司分錄
1、計提公司社保形成負債
借：管理費用-社保費（公司負擔部分）（含養老、醫療等，不應該做應付福利費科目）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從員工工資中代扣個人負擔社保
借：應付職工薪酬-工資（個人負擔部分）
借：其他應收款（無工資可扣的特殊情況下）
貸：應付職工薪酬-社保
3、支付給總公司統一繳納社保
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬-社保

F. 公司為職工墊付的應該個人承擔的部分社保,應通過什麼科目進行核算

屬代扣代繳，應通過其他應付款核算

G. 公司代扣代繳社保個人部分，做其他應收款還是其他應付款

當月代扣代繳社保個人部分記其他應收款-代墊員工社保，預提時：做其他應付款-暫收款項，下月收回社保時反沖回來。不知道是否正確，我們是這樣記錄的。希望能幫助到你。

H. 公司代墊的個人社保計入哪個科目

公司代墊的來個人社保需要計自入哪個科的規定如下：
一、如果不提取
1、繳納保險時
借：管理費用--勞動保險費（單位負擔）
借：其他應收款--代交個人社保
貸：銀行存款
2、代交個人保險，在支付工資時代扣
借：應付職工薪酬--職工工資
貸：其他應收款--代交個人社保
貸：庫存現金
二、如果採用提取方式
1、單位負擔部分，提取時
借：管理費用--勞動保險費
貸：應付職工薪酬--職工保險
2、個人負擔部分，在支付工資時代扣
借：應付職工薪酬--職工工資
貸：其他應付款--個人社保
貸：庫存現金
3、繳納時
借：應付職工薪酬--職工保險
借：其他應付款--個人社保
貸：銀行存款
備註：可以隨時改動記賬的會計科目。

I. 公司替職工先墊付的社保個人部分，付款的時候應該放到什麼科目里

你好！應該放在個人繳納社保里，可以直接咨詢公司。

J. 企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如下：

1. 單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

2. 個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

3. 銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

   應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

   貸：銀行存款

(10)公司代墊社保個人部分走什麼科目擴展閱讀：

如何計算保費：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1. 社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2. 繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料：網路——社會保險