Ⅰ 公司如果不給員工補繳社保，會有什麼影響
1.如果單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基版本養老保險費。權這種情況下，參保還是很有必要的，相當於個人社保繳費年限一次性增加，這種機會不可多得。建議你向親戚朋友借一些錢，最好也交上。
2.如果因為用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。這種情況下你可以選擇不補繳，就視為保險中斷，也沒太大關系，只要以後累計繳滿15年就可以。
Ⅱ 公司沒有給我繳納一年社保，我要求其補繳，該怎麼辦
向單位提出要求或去社保所舉報
Ⅲ 在單位補繳社保沒有社保檔案怎麼辦
不可以，檔案不是補繳的條件與理由。如果符合以下條件就可以，否內則不可以。容
曾在機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。
申辦補繳時，應提供以下材料：1．本人身份證、戶口簿；2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料
Ⅳ 公司拖欠我社保，如何補繳社保
你應當在離開公司的時候到當地勞動保障局或社保中心投訴公司拖欠你的工資與社保
Ⅳ 公司沒有給員工繳納社保，之後員工要求補繳社保
2012年常州社保繳費基數2025元。每月公司和個人應補繳職工工資的（養老保險28.5%，單位20.5%、個人8%；醫療保險10+5元，單位8%、個人2%+5元；工傷保險1%，單位1%、個人不繳；失業保險3，、單位2%、個人1%；生育保險0.8%，單位0.8%、個人不繳。）
按常州2012年社保繳費基數2025元計算，每月單位應繳32.3%、個人應繳11%+5元。
Ⅵ 補繳社保需要的工資台賬等原始資料沒有怎麼辦沒有怎麼辦
這是出台新政策補繳的硬性條件，沒有就無法證明你曾經在企事業單位工作過，因此你也就無法補繳。你能找到你的原始檔案也可以。
不了解情況的，不要亂出主意，可以說你不懂。
Ⅶ 離職後的社保補繳問題，公司一直沒有在社保局開戶，我也沒有社保賬戶，我沒有社保賬戶怎麼操作
法院的意思是不是讓你的公司賠償你的社保費啊？如果是的話，你可以找個中回介公司答讓他們幫你代買社保的，每個月給幾十塊服務費而已。那你的就公司就要把欠你的社保費轉到你的帳上了。
以後當你你找到新公司入職時就把中介公司代買的社保辦理停保，新公司增員就行了
Ⅷ 在職期間公司前期沒有繳納社保，能否要求公司補繳社保
可以。用人單位有義務為勞動者繳納社保，這個是法律規定。單位沒有繳納的，勞動者可以要求單位補繳。
Ⅸ 要求公司補繳社保問題
你的事情，適用《勞動法》和《社保法》
依據《中華人民共和國社會保險法》第專86條規定：用人單位未按屬時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
對於你公司在繳納你社保前，還有一年沒有繳納社保。不知道那時候是否有簽訂《勞動合同》。如果簽訂了，應該給你繳納社保，但沒有繳納的，你有權維護你的合法權益。你在勞動仲裁時可以提起訴權。
這件事你不要自己算，要找勞動仲裁機構或者人設局去算，因為各地還不是很統一，有的地市有自己的文件，是你不知道的。明白沒有？現在你要做的是：搜集你一年前在公司工作的證據。