公司未繳社保導致失業金

㈠ 公司未及時繳納失業保險需要承擔怎樣的風險

隨著《中華人來民共和國社會保自險法》的正式頒布，我國的社會保險終於以法律的形式確立起來。本次社會保險法和以往國務院制定的一系列社保行政法規構成了比較完整的社保法律體系。社會保險有別於商業保險的自願性，屬於強制保險。勞動者和用人單位均無權對社保的是否繳納以及如何繳納予以協商或單方變更，任何違背社保法律規定的協商都是沒有法律效力的。如企業未依法為其員工購買工傷保險，員工在工作期間發生工傷事故，企業將承擔員工因工傷而發生的所有醫療費及根據工傷傷殘等級支付相關賠償金。建議企業不能為了節省一些保險費而不為員工辦理社會保險。

㈡ 因公司2-6月份社保未繳,7月辭職可以辦理失業金登記嗎

朋友你好，辦理失業金登記有以下幾個條件，第一，社保要繳滿一年，第二，是被迫離職的，第三有第一就業，請下做好就業登記並，有，解除勞動關系證明書

㈢ 今年公司只交了醫保沒交社保和失業金自己部己全部扣交這和疫情有關嗎

按照國家規定，現 在企業要為員工繳納「五險 一金」：
養老保險 、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標准：
養老保險：
單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。
醫療保險：
單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。
失業保險：
單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。
工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。
住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。
「五險」是法定的，而「一金」不是法定的

㈣ 我現在的工作單位因改革失業了,但我沒有交社保養老金 還能領到失業金嗎

不交社保，失業後是領不到失業金的。如果你生活很困難，可以申請低保。

㈤ 公司違法辭退,己仲裁雙倍工資補償,沒繳社保,還能要求失業金嗎

員工在申請勞動爭議仲裁時需要要求公司補繳社保，只有補繳了失業保險，才可以在符合條件的情況下領取失業金。

㈥ 公司沒交社保我能要求經濟補償金及失業保險金損失嗎

可以要求經濟補償金。
根據《勞動法》
第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條
第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條
規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條
規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條
規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條
第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條
第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條
第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

㈦ 公司未繳納入職後7年的社保,現被迫以此為由辭職,能否申請失業保險金

自辭是不能申請失業保險金的，7年未繳社保，可以申請勞動仲裁，補交社保，維護自已的合法權益。

㈧ 單位未交社保造成員工無法領取失業保險金如何維權

根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條規定專："勞動者以用人單屬位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理"和《重慶市失業保險條例》的規定，因此，你有權向勞動仲裁部門提出按照你失業前在所在單位和本人累計繳納失業保險費的時間確定失業保險賠償金。

㈨ 公司沒買社保，勞動仲裁補繳社保後可以領取失業金嗎

要繳滿一年以上的失業保險，辦理失業登記的，才能領

㈩ 離職後發現公司有三年多沒有給我繳納社保而是辦理了是領取失業金我該如何

這個不要問，直接打電話給仲裁委員會，誰要是告訴你就這么地把，沒啥說法，估計你自己心意難平，要是說能搞，你還是得去問政府部門，直接就問去把