㈠ 企業如何給農民工上社保，具體交多少呢
如果企業與農民工簽訂勞動合同，至少應交以下三金：失業保險金（按工資總額個人交1%，企業交2%）；養老保險金（按工資總額個人交8%，企業交20%）；醫療保險金（按工資總額個人交2%，企業交6%）。另外企業效益好的話還要交工傷保險、住房公積金等。
㈡ 農民工怎樣交養老保險
隨著工業化和城市化進程的不斷推進，農村剩餘勞動力轉移流動的步伐也在加快，目前全國進城務工的農民已經超過1億人，農民工數目龐大，並且在短期內其轉移潮流不可能停止，這個龐大群體的社會保障也是一個亟待解決的問題。
鑒於我國長期存在的城鄉二元社會保障結構，現階段流入城鎮從業的大批農村人口不僅無法享受該城鎮居民的最低生活保障待遇，而且至今絕大部分仍被排除在城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險和生育保險等社會保險制度以外。為了實現全面建設小康社會的戰略目標，切實提高我國城鎮外來流動人口的生活質量，緩解未來人口老齡化的迅速發展對城鎮職工基本養老保險基金的嚴重負面影響，迫切需要探索和構建具有中國特色的城鎮外來從業人員納入基本養老保險的模式。
農民工社會養老保險的模式選擇。中國社會保障體制的城鄉二元結構決定了要解決農民工的養老社會保險制度問題，只能在以下三種方案中選擇：一是把農民工養老保險納入農村養老保險體系之中；二是把農民工養老保險納入到城鎮職工養老保險體系之中；三是另起爐灶，專門建立一個獨立的農民工養老保險體系。究竟採取哪種模式，在不同地區做法不一，比如在深圳，外來流動人口在深圳經濟特區的企業工作，建立勞動關系後，便與深圳市戶籍的員工一樣，由企業和個人繳納基本養老保險費，按規定享受基本養老保險待遇；而在上海市，外來流動人口在上海市從業（不包括從事家政服務和從事農業勞動的人員），用人單位應為其繳納包括老年補貼、工傷（或者意外傷害）保險和住院醫療保險在內的綜合保險費。在理論界，一些學者提出對於農民工的社會養老保險，有必要在城鎮職工養老保險和農村社會養老保險之外探尋第三條道路，以切實保障農民工的社會養老權益。所以，對於農民工養老保險，有必要設計兩個以上的方案供有穩定職業的農民工（有較長時期的勞動關系和穩定的工作崗位）和無穩定職業的農民工（經常處於流動狀態）自主選擇，政府在實施此類政策之前，應先對農民工進行適當分類，對達到規定居住年限及有相對固定住所和單位的農民工，給予享受本市居民權益的資格條件，並正式納入當地的社會養老保險體系；而對不符合條件的農民工，則視情形逐步納入。
由於農民工流動性大，工資水平低，多數農民工是「離土不離鄉」，簡單地把農民工納入城鎮職工社會養老保險制度，當前條件還不太成熟。所以，在目前農民工的社會養老保險賬戶設計，有土地的農民工，可按「土地換保障」的方法換算出積累額，計入個人賬戶。對大多數農民工來說，應納入農村社會保障制度，加快改革、完善農村社會保障制度，並在適當時機，與城鎮社會保障制度統一接軌。只有建立城鄉一體的社會保障體系，才能從根本上解決農民工的社會保障問題。從改革開放以來的實踐看，相當一部分農民實際已在城市和小城鎮居住多年，職業、生活都已有了相當的基礎，和城鎮企業職工已無二致，他們實際已和農村脫離了聯系，再讓他們向家鄉農村社會保障機構繳納社會保險金，已不現實，只會給當事雙方造成困難和不便。從農民工收入來源、農民工養老保險具體操作、農民工養老保險的管理和監督角度來考慮，將進城農民逐步納入城市職工統一的社會養老保險制度是將來的必然趨勢。
㈢ 農民工如何交社保
隨著人們生活水平的逐漸提高，社保，即社會保險的概念已經逐步深入人心，甚至很多農民朋友也開始參加社保。但是何為社保呢，其實就是一種保障，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。人們常說的「五險一金」中的五險就是社會保險中的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
大多數農民朋友所理解的社保就是新型農村社會養老保險，俗稱新農保。這種保險其實也是商業險的一種，一般是農民每年交納一定的錢，1百元到幾千元等多個檔次，多交多得，地區不同檔次的設定也不不盡相同。有人不理解，為什麼新農保還要農民交錢，而不是直接把錢給農民。我國是人口大國，政府是沒有辦法一下子拿出那麼多錢給農民的，而是採取合作的方式，自己交一部分，政府再給你一部分，其實這就已經是福利了。你交就能享受國家的待遇，不交就享受不到。
新農保一般交到15年，到60周歲後，可以每個月領取養老金，有城鎮社保的不能享有這個待遇。如果超過45周歲再交，需要把不足15年的補齊。
每個月可以領多少呢，就是交過的錢總數除以139，再加上基礎養老金，基礎養老金的數額各個地區不同，一般在60元-150元之間。我們來算筆賬，比如說交15年，每年交1000元，總數是15000元，除以139就是108元，基礎養老金假設為80元，加在一起就是188元。也就是說，從60歲開始每個月可以領188元的養老金，到67歲就能收回本錢，以後就是賺的了。如果不幸的是未活到67歲，這錢也不會憑空消失，可以讓你的子女繼續領用，直到你交的錢取完為止。
農民朋友可以到當地的社保局進行咨詢和辦理。有的地區是由村裡統一辦理的，村民按時繳錢即可。村裡不給統一辦理的，可以到鎮上社保局填表，再拿回村裡蓋章，附帶自己的身份證正反面復印件和一寸照片返回社保局辦理。
㈣ 農民工如何繳納五險一金
國家規定公司抄必須給員工買社保
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
非城鎮戶口繳納三險：
三險：養老保險、失業保險、醫療保險；
養老保險: 個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=8%*2000=160元。
醫療保險: 個人部分：2%+3元；公司部分：10%
失業保險: 個人繳納部分 0.5%；公司交納部分 1.5%
㈤ 企業應該為農民工上哪些社保
保險小編幫抄您解答，襲更多疑問可在線答疑。
社會保險包括五項：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。各地對農民工的社保政策不盡相同，外地農村與本地農村戶口的也有區別。具體情況你可以撥打12333咨詢當地的社會保障部門。
㈥ 如何給農民工上社保
1、五險，失業險個人不負擔。2、」北京市社保網上服務平台「有操作指南等。3、是的
㈦ 如何給公司的員工上社保
公春燃司給員工辦理社保流程：
一、公積金材料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦漏消人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、扒搜虛公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。