㈠ 小公司交不起社保，怎麼處理，規避風險
公司為員工繳納社保是強制性的，最好的處理方式就是為員工繳納社保，哪怕是以最低的社保繳費基數。如果你不繳納，公司員工會同意嗎？肯定不會同意的，因為現在不繳納社保影響太多了。
㈡ 社保的好處與壞處
買社保當然要比沒有社保好： 養老保險最低累計繳納15年，到法定退休年齡可以版按月領權取養老金。不參保就沒有按月領取退休金待遇。 醫療保險是用於看病的（門診可刷醫保卡支付費用，生病住院醫保基金出90% 個人繳納10% ，不參保個人全額出錢） 失業保險有參保，失業時可以領取失業金，沒參保啥也沒有。 生育保險：連續繳費1年以上，女職工可以在生育時，享受到生育保險待遇。 工傷保險如果在工作期間不小心出事故了，由工傷保險賠償，如果不參保就自己負全責。
㈢ 在大公司交社保和小公司交社保有什麼區別嗎
個人交社保和公司交社保區別在於繳費金額、繳費基數、繳費比例，且個人社保只能繳納基本養老保險和基本醫療保險兩項。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
㈣ 小公司交不起社保，怎麼處理，規避風險，謝謝
可以通過一些中介和員工簽訂代理勞動合同或者勞務派遣合同，先把開頭這段時間緩過去，以後你可得記得給他們辦正式合同啊，都是混飯吃不容易，他們出點事你也得跟著賠錢呢
㈤ 請問交社保 這個事情 好像很多小公司都不交 這是什麼情況那麼這種公司不能去
去不去自己的權利！
由於國家在社保方面沒有強制執行政策，所以很多單位是沒有社保這種福利的！
由於我國屬於發展中國家，GDP主要來源還是來自加工行業，市場競爭能力薄弱，強制執行福利政策，將加重工廠負擔，導致工廠倒閉，所以國家不可能強制所有單位都執行社保福利！
相對於競爭實力強，以及研發單位，為了拉住人才，不用國家強制，自己就會執行社保政策的！
因此，去不去就看你自己的能力了！有能力進好的單位，當然選擇好單位了！沒能力，那就將就著干吧，總不能在家啃老吧！
㈥ 買社保的好處和壞處
好處，在繳費期間享受醫療保險，到了法定退休年齡，社保繳費年限滿足退休要求，退專休後享受終屬身退休養老金待遇，醫保繳費年限滿足要求享受終身醫療保險，你的一切養老保障不就全了嗎。 壞處就是這一切都是基於繳費得來的，不是白給你的。
㈦ 買小公司的保險有風險嗎
保險公司復的風險都是沒有制，這點請放心。國家的保險法確定了相關的問題。
對於保險來說， 我更關注的是保險利益， 給我解決的問題。 對於大的保險公司， 市場的飽和程度已經很高了， 所以這樣的公司怎麼會開發出特別的優惠產品給到客戶呢？ 如果一個產品便宜一點的話， 全國的份額可是不小，對其公司的利潤可是非常大的沖擊。 這樣是保險 公司承受不了的。
恰恰是小的保險公司， 由於剛進入市場， 要擴大其市場份額，必然推出內含價值很高的產品來吸引到客戶。 這樣客戶是有非常大的實惠的。而且保險公司前期是有投入的， 所以，如果您看到的非常實惠的產品， 當然要及時出手了。 至於服務來講， 公司必然由小到大的發展過程， 都會逐步的完善的。 所以我非常看好小保險公司的產品， 無非多選擇幾家， 分險一下風險就好。但是產品是非常的好的啊！希望對你有幫助， 謝謝！ 給個採納吧， 朋友！
㈧ 交社保的利弊
自費交社保交的錢來少，社自保基數小，但是報銷少。
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多;