深圳社保是公司出一半嗎

⑴ 私企五險一金都是公司出一半自己出一半嗎

如果您想得到詳細准確而且權威的答案，建議到當地社保局進行面對面的咨詢，工作人員會為您解答疑惑。或者登陸社會保險網查詢具體規定。
祝您好運！

⑵ 深圳社保個人公司比例是多少

社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

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⑶ 為什麼我的社保卡只有我自己交的那一份錢,不是說公司會出一半的嗎

公司當然會給你承擔一部分了，自己出的是少一部分錢。不顯示出來不代表單位就沒給你交。因為如果單位不給你交的話，社保就不可能光扣你個人的那一部分，只要扣你個人部分的了，那說明單位肯定也給你交了。

⑷ 國家規定的社保是怎麼交的是公司和個人各交一半嗎

關於社保方面，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。公司和個人各交一般社保是不符合法規的，你可以以此終止勞動關系。

若是加班費不符合法律規定的平日基本工資的1.5倍，周末雙倍，法定節假日三倍的要求，你可以以此要求公司補償。

以下為社保各項繳費比例：

（一）養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年

全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

（二）醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3

元；

（三）失業保險

單位1%，個人0.2%；

（四）工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

（五）生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

（六）公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高

繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工

資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

(4)深圳社保是公司出一半嗎擴展閱讀：

社保中的基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%

（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費

年限×1.4%。

1，企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工

月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資

×1997年底前繳費年限×1.4%。

2，「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工

月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

⑸ 為什麼深圳社保卡,公司打的錢到了一半還一半呢

1、因為一部份進你的個人帳戶，一部份進公積帳戶。

2、公積帳戶的錢就是由國家統一管理，拿去投資賺錢，賺錢後來發退休人員的工資。

⑹ 在這家公司上班社保是公司出一半錢我出一半錢嗎

隨便舉個例子吧，每個地區繳納比例不一樣，可以去親親小保APP或者官網查詢下你的社保。

⑺ 深圳的社保可以取出來嗎就是工廠的那一部分，還有我個人的一部分，可不可以一起出來

如果是農村戶口來，個人源賬戶的那部分是可以取出來的，但是單位給交的那部分進入了共濟賬戶，取不出來。
如果不打算在深圳長待，而且准備回去不再來深圳了，再去決定取出來社保個人賬戶的余額。如果根本不能確定自己以後還再回，不回來深圳就先不要去取社保，你這么一取，如果以後還會來深圳工作，就等於重新開始交，會影響以後退休金的領取，此事非常重大。
在深圳交的社保超過10年，將來退休，就可以在深圳辦退休手續，享深圳的退休待遇。如果回到內地去，要重新開始買你的社保，或者說你在內地已經買了很多年的社保，比深圳買的多，那也可以在家裡繼續交著。
無論是在哪一個地方都要交夠15年才能夠在符合規定年齡後有資格領養老金，這是目前的社保政策。

⑻ 我的社保要我和公司各出一半合不合理啊！急啊，要快啊

1、公司做法是違規的。

2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單版位權20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。

3、繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，繳費金額=繳費基數*繳費比例。

假如繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。

⑼ 公司給我們上社保，公司出一半，個人出一半，這樣的比例合理嗎應該是什麼比例

是不合理，《勞動法》規定 用人單位必須跟員工簽定勞動合同並購買保險，社回保是必須買的。社保怎答么買公司和個人分擔份額可以按下面計算： 醫療保險：個人承擔2% 單位承擔8%； 羊老保險：個人8%，單位12%； 失業保險：個人1% ，單位2%； 工傷保險：個人無，單位1%； 生育保險：個人無，單位1%； 公積金： 個人3.5%，單位3.5%； 工傷生育保險的費用 均由單位承擔 上面要交的費用用你的工資乘以相應的百分比 把總和加起來就是你該教 的啦。可能地方差導不同 計算方法是一樣的。 嗯 這些是樓主想要的

⑽ 社保公司出一半要買嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

交一半是違法的,你只需要交養老的8%醫療回的2%失業的1%,其他全部答由公司給你交,公司交的是,養老20%醫療6%失業2%生育1%工傷0.8%然後公積金也是公司全交的.51金就全了.我想你的全部一起不要交738那麼多吧,你工資才1800,交保險時會有一個基數,這個基數不可能比你的1800高,像我工資和你一樣基數是1100,我每個月只要交120多一點,公司交300左右.
公司要你交一半顯然是不合法的,因為如果你哪天要退保的話,社保部門只會按照你帳戶上的你該交的退給你,也就是法定個人交的那一部分,其餘公司交的部分是不退的.如果你和公司一人一半的交,那你很吃虧哦.