社保與流水不在一個公司怎麼辦

A. 社保和工資不在一個單位可以嗎

不可以。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第十七條個人賬戶基金按照下列規定按月劃入參保人員的醫保個人賬戶中；其中，異地安置的退休人員按月劃入本人領取養老金的銀行賬戶。

用人單位和職工參保的，職工個人繳納的城鎮職工基本醫療保險費全部劃入職工醫保個人賬戶。用人單位繳納的城鎮職工基本醫療保險費可以分年齡段按照不同比例按月劃入職工醫保個人賬戶。

第十八條 可以提取用於建立普通門診統籌基金，在普通門診統籌制度未建立前，用人單位繳納的城鎮職工基本醫療保險費按照規定按月劃入職工醫保個人賬戶。

B. 社保和公積金可以不在同一個單位交嗎

可以不在同一個單位交。

分析如下：

1、社保和公積專金的管理機構不同屬，公積金是在公積金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一單位繳納。

2、但是社保和公積金一個人不能同時交兩份，即使交了，也沒用，因為你只能享受一種待遇。

3、社保和和公積金是按照收入比例交納的，一般要同時交，要交在一起才符合法律規定。

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公積金變更手續：

1、職工因工作變動調出單位或與原單位終止勞動關系的，單位應自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，單位需填寫《住房公積金變更清冊》和《住房公積金轉移憑證》，並持住房公積金管理中心審批文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金的轉出或者封存手續。

2、職工離開工作單位，只是中斷工資關系仍保留勞動關系的，其在中斷期間住房公積金的繳存隨之中斷，但職工住房公積金賬戶不變，結余的住房公積金本息仍保留在職工住房公積金賬戶內，單位應為職工辦理封存手續。

3、職工住房公積金封存僅適用於中斷工資關系仍保留勞動關系職工的住房公積金管理。職工住房公積金封存期間，凡符合提取規定的，由單位代為辦理支取手續。

C. 辦理按揭，收入證明是要與銀行流水單位一致還是與社保繳納單位一致

哪家收入高就開哪家的證明，這樣比較容易批下來

有用請採納

D. 公司未簽訂勞動合同，社保在第三方公司繳納社保。工資流水也是第三方我咋個起訴

首先，需要證明有勞動關系，包括當時招聘的用工信息，考勤記錄，工回作名牌，名片等，都可以算答作是勞動關系的證明。
其次，社保如果是在第三方公司繳納的，就可以把第三方公司作為第二被告起訴，這樣第三方公司為了撇清關系，就會把原公司與第三方公司代繳社保的合同拿出來證明，他們只是代繳，沒有僱傭關系。如果第三方公司不願意拿出證據，那麼這個勞動合同就是第三方公司沒有跟你簽訂，需要承擔相應的賠償。
公司與勞動者不簽訂勞動合同，需要賠付一倍工資，就是你所有的工資，公司要再發一遍作為賠償金。

E. 深圳交了社保還可以在其他公司走工資流水嗎

深圳市交大社保還可以在其他公司走工資流水這沒事的，只要在其他公司不交社保就可以了，工資你可以在很多公司去領交社保只有一家。

F. 人事關系和社保關系不在同一家公司如何處理

將社保轉到現在發生人事關系的公司，很簡單的手續，如果有繳費問題的糾紛，可協商處理

G. 入職公司要上一家工資流水，和社保流水。

怎麼，你是怕人家以詐騙罪把你逮進去嗎？哈哈，開個小玩笑，緩和一下你緊張的心情。
先說提供流水這個事，我從工作到現在說實話我沒遇到過問我要的，所以我也不清楚要這個是否合理。但我覺得說的數字比之前的實際工資高個2-3000無可厚非，那換工作不就是為了升職加薪嘛，要是工資待遇一樣，為啥要換個新環境從頭開始呢。不過你唯一的問題可能是虛報了自己的薪資，所以可能是覺得公司會認為你的誠信有問題。沒關系，這家不成再換下一家白，下次面試的時候就說自己的期望薪資，不說原來工資多少就行了。
來自職Q用戶：樹欲靜
這件事前幾天剛經歷過，收到辭職員工的請求，說面試的這家公司需要工資明細，內容：您好！能否提供近6月的OA工資條或工資單（即含稅前薪資或五險一金繳納情況），目前您提供的薪資證明只能看到稅後薪資，請知悉，謝謝~
信息內容如上，有些公司為了確定入職員工在上家公司的工資證明會有如此的要求，但是一般也是涉及到規矩賊多的國有企業或者需要對比現在給到入職員工工資的公司才會有如此要求。
來自職Q用戶：ys23600703mv

H. 社保和公積金不在一個單位辦理可以嗎

公積金和社保可以不在同一個單位買。住房公積金的繳納，是由單位與個人個繳納一部分組成的，具有相關政策規定。不少初辦理住房公積金的人對其繳納方法不了解，對此，下面將為您詳細介紹如何繳納住房公積金:
公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;
1998年12月15日以後參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低於職工工資的10%，但不高於15%。
單位如何繳存公積金：
老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況；
新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；
合並、分立、撤銷或者破產的單位，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件。
個人如何繳存公積金：
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續；
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
注意事項：
對住房公積金的繳納問題的了解很重要，繳納人員需要根據繳納規定進行費用繳納，以保證公積金繳存順利進行；
住房公積金兼有福利性與返還性，是為現代人減壓的一種好的政策形式。

拓展資料：

現在很多公司只繳納社保，然後員工需要買房公積金貸款的話，大多是代繳的，都能成功進行公積金貸款的。

公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬於職工個人所有。個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

I. 有工資流水,社保信息都在同一個單位,公司不肯開證明,能否貸款買房

公司為啥不給開證明，應該不是公司規定的問題，應該是財務員工的問題，直接投訴他憑啥不給開，買房要求公司開證明，正常得不能再正常的了