㈠ 社保是在公司買的，但是社保費用全是自己交的，那休產假工資該怎樣算
如果你用公司的名義申請了生育津貼（我說的這種生育津貼是對公不對私的,也有個人申請的一次性生育津貼補助3000，兩者只能申請其一，申請的條件也不一樣，一般人都是公司申請生育津貼，這種津貼的計算方法是：分娩員工分娩月所在公司前一年的平均月工資/30*產假（順產98天，剖腹產128天，其他的要根據當地社保政策）
㈡ 我固定工資2000，公司有買社保，我休產假，工資怎麼算，是由用人單位付還是社會保障局
在確定你抄們公司依法為你們參襲加生育保險且你生育前參保滿12個月的前提下，產假期間由社保根據你的繳費基數（有些地方是根據你所在單位的平均繳費基數）、產假時長（順產、難產、剖產的產假有區別）確定、撥付你的生育津貼（在生育保險報銷時一並支付）。此時，單位沒有承擔你產假期間待遇的義務
㈢ 私人企業 交了社保 有產假嗎
產假是指女職工生育子女時所享受的特殊假期，假期為90天，其中產前15天。符版合晚育年齡的夫權妻，女方可享受產假一百二十天（含法定產假九十天），男方可享受護理假十五天。難產增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。懷孕三個月以內流產的，根據醫療單位證明，給予20—30天的產假；三個月以上七個月以下流產的，產假42天，七個月以上流產的，產假90天。 上述休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
㈣ 生育保險自己交了，能在單位領產假工資嗎
你確認公司目前還一直給你上著保險呢么，這個很重要。如果一直保險沒有斷，那麼就可以領生育津貼等，不過是社保發給你的，不是單位發的，這個小點要弄清哦。
保險待遇
1、申報條件
1）生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加並履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。
（2）生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。
（3）以上條件須同時具備。
2、申報材料：
（1）計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）
2）醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）
（3）育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）
（4) 《企業職工生育醫療證審領表》
（5）《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》
（6）企業職工生育醫葯費報銷申請單》
（7）《企業職工生育保險待遇核准結算表》
（8）《企業職工生育保險外地就醫申請表》
（9）生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
（10）收款收據。
辦理程序
（1）女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
（2）工作人員受理核准後，簽發醫療證；
（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
（4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；
（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
（3）生育保險待遇生育津貼發放標准，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發：
生育津貼
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（1）女職工生育享受產假；
（2）享受計劃生育手術休假；
（3）法律、法規規定的其他情形。 （職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數）
假期天數：
① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；
② 獨生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
營養補助
① 正常 生育保險宣傳產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ；
② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
㈤ 我們公司一個員工懷孕了，購買社保已經滿一年了，現在要請產假，我該怎麼幫他辦理手續 需要那些程序
要辦理備案 在該職工自確診懷孕後，本人或委託人應當盡早持本人社會保障卡、《生殖保健服務證》或《生育證》（及復印件）、結婚證、孕產婦保健手冊，填寫《生育備案表》（這個表可以從網上下載，在合肥市勞動就業和社會保障局網站下)，然後直接到選擇的生育定點醫院備案或到合肥市生育保險管理中心（地址：合肥市政務文...化新區政務環路88號三樓）進行生育備案。 核准後即可持社會保障卡到定點醫療機構直接享受生育保險醫療待遇，與定點醫療機構進行實時結算。
㈥ 自己交社保，產假期間能去社保局領工資嗎
自己交社保，產假期間能去社保局領工資嗎：只要有生育證，且在版生育的這個月前，連權續繳納十二個的社會保險（必須含生育險），就可以領取生育補貼（生育期間的住院費用，一般是定額）及生育工資。但生育險並不能轉移。
一、連續繳納十二個的社會保險，就可以領取生育補貼（生育期間的住院費用，一般是定額）及生育工資。但生育險並不能轉移。
二、職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。