社保單位管理員怎麼更改

Ⅰ 社保卡怎麼更改工作單位

醫保卡換社保卡方法：
1，消磁--持醫保卡和身份證到醫保卡所屬銀行辦理醫專保卡掛失屬；
2，丟失--身份證到本人參保地的社保中心查詢醫保卡號，到醫保卡所屬銀行辦理醫保卡掛失；
3，信息錯誤--身份證、醫保卡到本人參保地社保中心辦理信息更改，到醫保卡所屬銀行辦理醫保卡掛失；
4，代理--人持本人和代理人身份證，到本人參保地社保中心開具代理證明；
5，換卡--醫保卡能正常使用，想更換社保卡，按醫保卡丟失辦理。
6，制卡：本人到工作單位、戶籍所在地或居住地所在的街道勞動保障服務中心製作《社保卡》。
7，制卡需要攜帶：
1）銀行掛失單（醫保卡改換社保卡）
2）身份證原件
3）身份證復印件
新卡使用辦法及舊卡清戶
1）激活--持身份證、社保卡到所屬銀行辦理激活
2）清戶--卡激活後，持社保卡到本人參保地的社保中心開具清戶通知書

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅱ 公司社保經辦人怎麼變更

企業社保經辦人變更辦理的流程：

用人單位所登記的資料發生變更時，需在當月申報修改，其中，屬於地稅部門登記的資料發生變更時，到地稅部門辦理(涉及修改《社保登記證》內容的，地稅變更後憑變更證明到對應各區(縣級市)社保部門修正《社保登記證》)。

其他屬社保經辦機構登記的資料發生變更時，到對應各區(縣級市)社保部門辦理。

業務流程：

1、賬號等屬社保經辦機構登記的資料時，提供相應資料;

2、應各區(縣級市)社保經辦機構辦理;

3、屬於地稅部門登記的資料發生變更時，到地稅部門辦理。

(2)社保單位管理員怎麼更改擴展閱讀：

社會保險變更登記

一：申請條件：參保單位的單位名稱、住所或地址、法定代表人或負責人、單位類型、組織機構統一代碼、主管部門、隸屬關系、開戶銀行帳號、社保專管員和聯系電話等社會保險登記事項之一發生變更時，應及時到社保經辦機構辦理社會保險變更登記。

二：需提交的資料

1、變更社會保險登記申請書；

2、社會保險登記變更登記表（一式兩份）；

3、工商行政管理機關變更登記表和工商執照、有關部門單位批準的變更證明；

4、社會保險登記證。

三：辦事流程

1、參保單位辦理社會保險變更手續時，填寫《社會保險登記變更登記表》，並提供社會保險變更的相關資料。

2、社會保險經辦機構對需要變更的事項進行審核。

3、審核無誤後，社會保險經辦機構給予辦理社會保險變更登記。

4、社會保險變更登記的內容涉及社會保險登記證件上的相關信息需做更改的，社會保險經辦機構收回原社會保險登記證，並按更改後的內容，重新核發社會保險登記證。

Ⅲ 公司社保裡面的人員信息如何更改

一般社保信息是不能更改的，如果是公司的人員離職了，用人單位可以到社保報停或者做減員處理就好了。

離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。

如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：

1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將勞動者減去。

減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於勞動者本人。

2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。

提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。

3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣勞動者的保險關系就續接清楚了；

4、各地手續有所差異，勞動者可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

(3)社保單位管理員怎麼更改擴展閱讀：

社會保障信息管理系統可以使社會保障更好地面向社會和普通公民，有利於提高社會保障管理機構的工作效率和質量，有利於社會保障管理機構轉變職能，有利於增加管理的透明度，有利於建立一個廉潔、勤政、高效並值得廣大公民信賴的管理部門。

所以，建設一個完整的社會保障信息化系統非常必要和重要。

(1)隨著社會保障體系的整體推進，缺少統一的社會保障信息管理平台，將成為制約一個國家社會保障體系健全完善的瓶頸，進而影響整個社會保障體系建設的進程。

(2)隨著社會保障事業發展迅速，社會保障覆蓋越來越廣，社會保障業務信息量的劇增，各類信息的收集、整理和維護，以及社保資金安全性要求的提高，如果沒有信息技術的支撐，社會保障的工作將難以正常開展。

(3)經濟發展所引起的社會人口的頻繁流動，社會保障在基礎數據的轉移、接續、交換，以及各項社保待遇在全國范圍內的支付，社保基金的使用和保值增值的監督管理，需要為微觀及宏觀決策提供准確的數據分析等等，都對建設全國統一的社會保障信息管理平台提出了迫切的要求。

Ⅳ 更換社保單位怎麼辦理

1、你的戶口問題可以保持不變，不管你現在將去哪裡，或者以後還要去哪裡
2、你的社保是可專以跟著你的工作屬走的，你到哪裡工作，你到哪個單銀空位工作，社保都是可以帶著的，主要在更換工鋒猜瞎作的時候辦理好相關離職、入職手續就好了，具體的你可以問下人事部
3、退休工資一部分是跟著社保走的，那是國家給的；另一部分取決於你退休前所工作的單位，那是單位給的

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這兆蘆些"坑"

Ⅳ 變更單位社保怎麼辦理流程

企業社保經辦人變更辦理的流程：
用人單位所登記的資料發生變更時，需在當月申報修改專，其中，屬於地屬稅部門登記的資料發生變更時，到地稅部門辦理(涉及修改《社保登記證》內容的，地稅變更後憑變更證明到對應各區(縣級市)社保部門修正《社保登記證》);其他屬社保經辦機構登記的資料發生變更時，到對應各區(縣級市)社保部門辦理。
業務流程：
1、帳號等屬社保經辦機構登記的資料時，提供相應資料;
2、應各區(縣級市)社保經辦機構辦理;
3、屬於地稅部門登記的資料發生變更時，到地稅部門辦理。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！

Ⅵ 如何修改單位社保賬戶密碼

需要材料如下：

1、帶公司法人身份證

2、公司公章

3、社保帳戶重置申請證明

4、社保代理人身份證

到參保地社保局申請密碼重置。

社保的財務制度：

1、隨收即付制

隨收即付制度是指當期所收保險費用於當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養老保險項目外，一般社會保障項目都是採用的這種財務制度。

養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。

但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。

同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。

2、完全積累制

這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費（稅）全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多採用這種財務制度。

這一制度最明顯的長處是由於有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這一優點是以基金收益率高於工資增長率為前提的。

這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度運行初始就要求較高的費率；二是基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益。

而且整個經濟將由於基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。

3、部分積累制

這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時，它的費率高於隨收即付制度而又低於完全積累制度，在准備金方面，它會多於隨收即付制度而低於完全積累制度。

這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費中的一小部分積累於個人賬戶制度。

或在原來制度之上提高費率，並將增量部分全部積累於個人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。

中國1997年建立了社會養老保險制度就採用了這種混合財務制度，稱之社會統籌與個人賬戶制度相結合的社會養老保險制度。

(6)社保單位管理員怎麼更改擴展閱讀：

社會保險基金投資運營的管理：

1．關於投資的安全性

2．關於投資的收益性

3．關於投資的流動性

4．關於投資的社會經濟效益性

社會保險基金管理的變化及其原因：

從20世紀80年代起，社會保險基金的管理方面出現了一些新的變化。這些變化是：一些國家的社會保險基金對私人基金管理公司開放；另外在投資模式方面，不少國家進行多樣化投資，在基金的安全性與收益性之間探索一個平衡點。