⑴ 6級工傷領取傷殘津貼社保誰交
領取傷殘津貼的六級工傷職工，社會保險費由用人單位與工傷職工本人按規定回的比例分別繳納。答
《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十四條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十六條規定享受相關待遇。
職工領取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應當以傷殘津貼為基數，按規定繳納各項社會保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費後，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金的標准：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月；一次性傷殘就業補助金的標准：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。
⑵ 4級以上工傷 如果單位不繳養老保險了 那本人還能領取傷殘津貼嗎
單位不繳納養老保險一個是你可以到勞動監察部門去投訴，二個是交不交養老保險不影響你的傷殘津貼啊，你的傷殘津貼是由工傷保險基金支付的，和養老保險基金沒關系
⑶ 單位有工傷人員,每月在社保局領傷殘津貼,企業不能與之解除勞動合同,但還要為其繳納社保嗎
需要繳納，和正常職工一樣，不繳納，到退休的時候，怎麼計算退休費啊？？社會保險法已經明確了必須繳費的
⑷ 5-6級工傷職工在領取傷殘津貼後社會保險如何繳納
一、由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費；
二、法律依內據《工傷保險條例容》第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
⑸ 4級以上工傷護理費 單位要繳社保錢嗎
單位按全部復職工工資總額制一定比例繳納工傷保險費，工傷職工生活護理費不另行繳費。
根據《社會保險法》第三十五條規定，用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
根據《社會保險法》第三十六條、《工傷保險條例》第三十四條規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。4級以上傷殘工傷職工，按勞動能力鑒定委員會確認，需要生活護理的，由工傷保險基金支付護理費，不需要用人單位另行繳費。
⑹ 1—4級領取傷殘津貼的職工還要交養老保險嗎
對於一到四級的工傷者，在領取社保部門傷殘津貼的職工（工傷者），如回果身體還是可以在答職工作的，那麼是應當與用人單位同時一樣繳納社保五險（含養老保險），那樣到達法定退休年齡，成為退休人員後，就可以領取傷殘等級的傷殘津貼的同時，還可以同時領取退休養老金。
⑺ 四級工傷單位給繳納各項社會保險嗎
工傷四級退出勞動崗位並領取傷殘津貼的：
1、企業仍需繳納各項社會保險至該員到達專退休年齡辦理相關屬退休手續止。
2、但在職工退休後有的省份仍需由企業繼續繳納醫療保險費用，各個地方規定不一致。
3、是否繳納住房公積金由企業制度自行規定，無明確規定。
⑻ 工傷五級,拿傷殘津貼。社保應該怎麼交
按照《工傷保險條例》第三十四條「職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的內，享受以下待遇：容
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。」
5-6級工傷職工在領取傷殘津貼後的社保費繼續繳納，且是應由用人單位為其繳納。
⑼ 2級工傷殘按月支付的傷殘津貼是社保基金支付的還是用人單位支付
是由工傷保險基金支付。
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定內為一級至四級傷殘容的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。