社保局和就業局哪個好

A. 勞動就業社會保障局和社保局哪個好

以前的勞動局和社保局合並了，現統稱為：人力資源和社會保障局

B. 人力資源和社會保障局與就業局的區別， 在哪個單位工作更有發展

人力資源和社會保障局與就業局的關系是這樣的：就業局是人力資源和社會保障局下的二級局，隸屬於人力資源和社會保障局。
對於工作發展來講，還是那些話，工作幹得出色，就有更大的發展空間機會。你還是根據自己的時間情況定奪吧！

C. 人社局和社保局有什麼區別

1、單位級別不同。社保局，屬於人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。

2、職能不同。人社局負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。社保局，專門負責社會保險工作，貫徹執行本地區養老保險政策。

3、管理不同。一般來說，社會保險事業局是人力資源和社會保障局下屬的參公管理事業單位，規格低半格或一格，主要從事社會保險擴面繳費、待遇審核發放。人社局是行政部門，主要負責制訂政策。

(3)社保局和就業局哪個好擴展閱讀：

1、擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。

2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。

會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。

D. 社會保險事業管理局和就業服務局怎麼樣

根據個人需要購買即可，保險價值可由三種方法確定：
（1）根據法律和合同回法的規答定，法律和合同法是確定保險價值的根本依據；
（2）根據保險合同和雙方當事人約定。有些保險標的物的保險價值難以衡量，比如人壽保險，健康保險，人的身體和壽命無法用金錢來衡量，則其保險價值以雙方當事人約定；
（3）根據市價變動來確定保險價值。一些保險標的物的保險價值並非一直不變的。大多數標的物也會隨著時間延長而折舊，其保險價值呈下降趨勢。

E. 同一個區都是參公的「就業局」和「社會保險局（不是保障局）」那個單位待遇福利好

就業局輕鬆些、

社保補貼，就業補貼，貼息貸款塊還是有點小權利的

近水樓台先得月，家裡人也好找工作。

個人看法

F. 勞動就業局和勞動社會保險局有什麼區別哪個比較好待遇怎麼樣急急急！！！

同是人力資源和社會保障局（原勞動局和人事局合並而來）下屬的二級局，屬於事業單位。
但是社保局好一些，在將來的事業單位改革中不會被劃出財政撥款，就業局將來肯定會被改為自收自支的。

G. 考公務員一般情況下報考財政局、社保局、就業局的哪個單位人少點

都不少，財政局是好單位，肯定人多，社保局和就業局一般招人的時候都是三不限的，競爭也不小。一般要求報名條件多的，競爭人數少。

H. 醫保局和勞動就業服務中心哪個單位好一點

勞動和社會保障局現在不能叫了，應該叫人力資源和社會保障局。
社保中心是一個獨專立的機構，與人屬保局是同級的單位。我國的人事勞動和社會保障局已經更名為人力資源和社會保障局，而社保局、就業局、醫保中心和農保中心是其經辦機構，屬於其二級局。

I. 咨詢報告社保局好還是就業局好。

福利基本一樣，社會保險事業管理局因為參公，工資要略高於沒有參公的就業服務處（指兩個條件一樣的人之間的對比），人事考試中心聽起來好聽而已。