掛在親戚公司交社保劃算嗎

『壹』 咨詢關於社保的問題：我在親戚公司上班，把父母掛在公司買社保，費用全部自己出，請問是掛在單位好那，

農村最好交農保好些。要交最好以個人名義去交。這樣費用可能少些。如果以單位名義交，費用相對較高。你自己的單位交。當然如果單位能為你父母把單位那部分交了。單位交好。

『貳』 自己交五險感覺太貴了。我在天津掛靠親戚的單位交五險，一個月一千一百多。我在想是不是不如商業保險劃算

社保比較可靠！畢竟是國家的！我家人幾乎都是社保。不過每年保險金都在不斷的遞增！以後退休金也會增加的！堅持交吧！個人建議啊。

『叄』 個人把社保掛在別人公司怎麼交，要注意些什麼

1、你到西湖社保局辦理，我們浙江都差不多；

2、帶上社保卡，身份證就可以的內，登記，到地稅窗容口拿編碼，銀行開戶交錢。

3、個人可以只交養老、醫保的，另3險個人交不了的。

4、詳細地址：杭州市文苑路467號5：補交按現在自由職業繳費就可以了。

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個人自己交社保，有兩種選擇。一種是叫做靈活就業人員社保的方式參保。另一種是參加城鄉居民養老和醫療保險。

靈活就業人員社保可以包括基本養老和基本醫療法兩種保險，這兩種保險跟企業參加的基本養老和基本醫療保險是完全一致的。

個人繳納社保和企業代繳社保的不同點也有好多。

首先，險種的不同。職工繳納的保險是國家強制力要求繳納的，包含了基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險五大項。

靈活就業人員保險一般包括基本養老保險和醫療保險。多數地區的靈活就業人員可以選擇只交養老保險，醫療保險通過參加城鄉居民醫療保險作為代替，降低繳費負擔。

『肆』 我的社保是掛在親戚的一個小公司里，應該怎樣算我的社

假如員工社保為200元
公司繳納社保時：借：管理費用/銷售費用——養老等社保明細回 5000（公司承擔）答
其他應收款 —社保 5000（個人承擔
貸：銀行存款 — 10000
扣員工工資時 借：應付職工薪酬—應發工資 300000
貸：其他應收款 —社保 4800（個人承擔）
銀行存款 295200
收到非本公司員工社保200元現金時：
借：庫存現金200
貸：其他應收款—社保 200
下設其他應收明細，收到非本公司員工社保時沖減其他應收就行了。

『伍』 掛在親戚公司交社保劃算嗎

可以掛在別的公司名下辦理社保，不過對公司來說風險比較大，因為掛在別的公內司的名下辦理社保的容話，這些掛的人要跟這個公司簽訂勞動合同，當然這些勞動合同書在社保局那邊是有備案的，如果這些被掛的人出了工傷保險的話，這個公司還是要按照工傷保險條例的規定賠償一定金額賠償金的，還有因為與這個公司有勞動關系，部分人可能會因為這個「偽勞動關系「而要求公司支付工資等，會為公司帶來不少的麻煩。不過掛別的公司名下辦社保對個人來說是沒有什麼風險的，只是可能辦事的時候不太方便，不過只要公司同意就可以了。

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『陸』 掛靠別人公司來買社保有什麼風險

掛靠別人公司繳納社保，有重大違法違規行為，會給企業和個人帶來不良後果，例如罰款等。

當企業注銷或個人「跑路」後，勞動者很難追回社保費。另外，掛靠者認為掛靠行為「拿不上檯面」，多半不敢主動維權，這也助長了不良中介或者掛靠公司的氣焰。

(6)掛在親戚公司交社保劃算嗎擴展閱讀：

掛靠的小企業中，人力資源工作人員多兼任會計，事多繁雜，極有可能出現斷繳、漏繳的情況，參保者切勿選擇違法途徑參保。隨著社會徵信系統的完善，參保人騙保失信，也會對其個人發展造成不良影響。

如果掛靠者會被中介騙財，還需要承擔斷繳風險。被掛靠的企業也會面臨被「非員工」騙取薪資、福利待遇被取消的風險。

參考資料來源：中國工會新聞網-「非員工」掛靠企業繳社保，誰佔了誰便宜？

『柒』 掛靠親戚單位繳納社保

不用擔心，國家還希望你掛靠呢，掛靠繳納的費用多。
正常養老，單位和自己總共繳納28%
而如果不掛靠自己繳納只用繳納20%
國家多收錢，才不會反對你這么干呢

『捌』 我失業了，我的社保是自己繳納還是掛靠別的單位交劃算

個人繳納需要全額承擔個人和公司的部分，所以能工作就不要離職自己繳納，但是一旦離職，找代繳會是更好的選擇。

自己交社保，上交的金額數相對較少但到退休年齡後，所得的退休金會相對較少；容掛靠在單位所交的金額數更多，同樣，退休後所得退休金也相對較多。

掛靠單位交社保，所謂掛靠單位交社保就是把個人社保掛靠在公司進行繳納，繳納的社保是五險，其中包含了養老、醫療、生育、失業、工傷，險種比較齊全；

缺點就是要承擔公司及個人的所有費用，費用較高，如果經濟壓力不大建議在公司繳納社保，這樣最終領取的養老金會相對多點，也可以提前辦理退休。

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繳費明細

通過掛靠在代理公司來繳納社保，產生的費用主要由服務費和社保保費組成。

服務費：代理公司為個人代繳社保的服務費用，通常在幾十元每月到一百元每月不等。

社保保費，由個人選擇的社保基數和當地的社保比例決定，一般是按照當地最低的社保基數來計算繳納。以北京為例。2016年7月—2017年6月的社保保費計算如下（因各單位工傷保險企業繳納比例可能不同，所以實際保費金額以社保系統顯示為准）：

『玖』 社保是掛靠在親戚公司交，一個月1000多一點，五險。問了社保局自己靈活就業只交醫保和養老，就是12

職工養老保險與靈活就業人員養老保險相比，確實個人負擔要輕一些。版因為有繳費比例在權哪裡。
企業繳納養老保險，個人只拿百分之五，企業負擔百分之二十。而靈活就業人員繳費，百分之十八需個人全部承擔。僅養老保險一項，企業職工就比靈活就業人員少拿了不少錢。另外，企業還承擔醫保，工傷保險，失業保險，生育保險。
尤其是生育保險和失業保險，是專門針對企業職工，靈活就業人員是不能享受的。
二者相比，就算加上管理費，掛靠也確實有優越性。但是掛靠受限制，與企業興衰有直接關系。一旦企業效益不好，掛靠的人就有可能首先被踢出，後果不堪設想。
建議還是以靈活就業人員身份直接去社保局繳費吧！省心！踏實！