❶ 公司沒買社保公司要補助嗎
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的回非營利性的社會安全制答度。社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
根據《社會保險法》相關規定，用人單位應當為其員工參加社保五險，未參加者將會受到處罰。對於當事人而言，公司未為其參保，可以向當地勞動保障監察大隊舉報，或者申請勞動仲裁，要求其補繳，但並不存在對當事人補償、補助的問題。除非是當事人因公司未為其參保而離職，此時適用於《勞動合同法》規定的經濟補償金。
❷ 企業不給員工繳納保險給補助可以嗎
公司不給員工來繳納五自險一金屬於違法行為。談不上補助，但離職時可要求經濟補償。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，勞動者辭職後可要求支付經濟補償金。
《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。
第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。因此，如果勞動者因為用人單位沒有依法繳納社會保險費而主動辭職的，可以得到經濟補償金。
❸ 公司不買社保給我們發補貼合法嗎
1、單位的做法不合法；
2、單位替員工辦理社會保險，這是《勞動合同法》明確規定的法定義務內，不能以發補帖的容形式免除自己的法定義務；
3、即使你拿了補貼了，你一樣可以到勞動局勞動監察大隊投訴、舉報的，一樣可以處罰單位，並要求單位補辦社會保險的；
4、不難想像，單位給的補貼肯定比辦理社保的錢要少，就是為了省點錢，但員工將來的保障可就泡湯了~ ~ ~
❹ 公司不交社保給補貼可以嗎
不可以的，公司不給參保、給員工發所謂補貼是違法的
根據《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
……
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
建議暫停新農村養老保險繳費，轉而在企業參加職工養老保險。今後可以將其二者合並（目前三險合一政策已經徵求過意見，估計很快就會實施），不影響你的利益
❺ 單位不交社保，規定補助多少錢
用人復單位逾期未繳納制社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
❻ 不交社保可以要求公司補貼嗎
可以協商要求補償。社保補繳方式：
1.以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
2.如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
3.繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1.職工檔案和養老保險手冊；
2.《補繳基本養老保險費申請表》；
3.勞動合同、工資發放明細表等；
4.其他相關材料。
❼ 單位不買社保，發補貼可以嗎
1、如果你是勞動者，也是可以的，因為單位這種做法是不合法的，你以後內可以隨時都可以以沒容有購買社保提出辭職，而且還可以要求單位補繳。2、反之，如果你是用人單位，上面的就是你的風險所在。出錢不討好，還承擔著風險。就算你們簽個什麼協議都是無效的。還不如不發
❽ 不買社保，公司可以給補貼嗎
最好是買抄社保，因為社保是襲累計的，如果你以後去別的企業，那麼現在繳納的社保是不會作廢的。如果你們單位發補貼，看似好像能馬上拿到現金，但這是違法勞動法的行為，以後他也可以不發或少發，因為沒有規定可以來保證這種方法是否會變。
❾ 公司現在提供社保福利，如果不上的話一般情況下是該給予現金補助嗎想去問呢，不知道怎麼開口
社保復是單位必須給員工制繳納的，這是國家強制的，按照法律來講既然是強制的就是單位必須繳納，個人必須接受，但有部分員工不願意繳納這一部分保險費，但國家並沒有名門規定要給不繳納保險的員工現金補助，也就是說法律上是不支持的。你可以和單位協商，找一個方法解決。
社會保險上15年就可以保證退休，退休後會把你交的錢按月返還，上社保就是給自己買一份養老保險，想想吧，也好好考慮考慮。