社保局職業道德建設

① 如何理解加強職業道德建設對於構建社會主義和諧社會的重大意義

職業道德建設不僅是社會主義精神文明建設的一個重要方面，也是一個國家、民族經濟發展和社會文明的重要標志之一。在社會主義市場經濟條件下，職業道德建設面臨著新的情況和挑戰，加強職業道德建設，一方面要根據市場經濟的特點，建立起適合各行各業特點的守法紀、講信譽、講公道的新的道德規范，另一方面，是要通過切實有效的思想政治教育，讓人們在個人利益和社會利益的關系中擺正位置，掌握正確的善惡標准，使之成為調整個人與社會，人與人之間關系的行為准則。在我們的社會里，人人都是服務對象，人人又都為他人服務。在構建和諧社會的新形勢下，大力加強社會主義的職業道德建設，具有十分重要的意義，因為一個人對社會貢獻的大小，主要體現在職業實踐中。
一、加強職業道德建設，是把「以人為本」的思想與各行各業業務工作有機結合起來的重要途徑。職業道德建設要把共同理想同各行各業、各個單位的發展目標結合起來，同個人的職業理想和崗位職責結合起來，這樣才能增強職工的職業觀念、職業事業心和職業責任感，干一行，愛一行，腳踏實地幹事業，才是真正體現了「以人為本」的思想。
二、加強職業道德建設是構建和諧社會的迫切要求。和諧社會的構建必須從各行各業的職業道德基礎抓起。現階段的企業，在人財物、產供銷方面都有極大的自主權。但粗放型經濟增長方式在建設、生產、流通等各個領域，突出表現為管理水平低、物資消耗高、科技含量低、資金周轉慢、經濟效益差，新舊經濟體制的轉變已進入到（了交替的膠著狀態，舊經濟體制在許多方面失去了效應，而新經濟體制還沒有完全建立起來。同時，人們在認識上還缺乏科學的發展觀，缺乏可持續的發展觀。解決這些問題，當然要堅定不移地推進改革，進一步完善經濟、法制、行政的調節機制，但運用道德手段來調節和規范企業及職工的經濟行為也是合乎民心的極其重要的工作。
三、加強職業道德建設，有利於社會主義市場經濟可持續發展。當前市場競爭激烈，各行各業都講經濟效益，這就促使企業的經營者在競爭中不斷開拓創新，才能生存發展，這是極大的好事。但行業之間為了自身的利益，會產生很多新的矛盾，形成自我力量的抵消，使一些企業的經營者在競爭中單純追求利潤、產值，不求質量，或者以次充好，以假亂真，不顧社會效益，損害國家、人民和消費者的利益。這不僅影響社會主義市場經濟的可持續健康發展，違反了科學的發展觀，而且還帶來了不安定、不穩定的因素，用職業道德來規范各行各業、各從業者的行為，使他們從思想、感情、作風、意識和行為方面按照國家有關政策辦事，這既能保持科學的發展觀，促進社會主義市場經濟的可持續健康發展，又能正確處理好職業外部的各種關系，構建和諧社會。加強職業道德建設，還有利於培養和造就社會主義新人。社會主義事業需要大批具有良好的管理素質、科學文化素質的人才。培養和造就成千上萬有理想、有道德、有文化、有紀律的一代又一代新人，是我們黨的事業興旺發達的根本大計，是把我國建設成為文明、民主、富強、和諧的社會主義現代化強國的關鍵問題。

強化職業道德建設 ，增強緊迫性和責任感。把提高職工隊伍素質作為「三個文明」建設的最佳結合點。充分認識加強職業道德建設的重要性和緊迫性，始終把職業道德建設擺在精神文明建設的重要位置，堅持常抓不懈，一抓到底。注重教育，打牢基礎，深入開展職業理想、職業道德、職業技能、職業紀律教育，堅持「服務第一、信譽第一、質量第一」的職業精神，形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的職業道德

② 社會主義職業道德的社會作用有哪些

道德一旦形成，作為一種意識形態就會不以人的主觀意識為轉移，發揮著能動地的社會作用，社會主義職業道德也是如此。並且職業道德社會作用往往因職業道德特點的變化而改變，社會主義職業道德也因出現了不同於以往社會職業道德的特點，其社會作用相應發生變化，出現了以往的職業道德所不具有的社會作用，它的作用主要表現在以下幾點：

一、有利於建立和諧的新型職業關系。

當前，我國在科學發展觀的指導下，進行社會主義和諧社會的建設，在各領域各層面都謀求社會的和諧，而道德作為一種社會調節手段，在和諧進程中發揮重要作用。社會主義職業道德作為道德在職業領域的體現，它具有調整社會主義職業利益關系，維護社會生產和生活秩序，促進和諧的新型職業關系的形成。

從宏觀上講，在以私有制為基礎的社會制度中，職業道德所調節的是私人利益的主體之間的關系，即私人業主、私人企業與作為私人利益主體的個人之間的關系。進入社會主義社會，隨著以公有制為主體社會制度的建立，人與人之間的關系，不再是利益互相沖突關系，人們有了共同的經濟利益，有了共同的理想，有了共同奮斗的目標，使得人與人之間關系發生了根本性的變化，大家都成為國家和社會的主人，都在為國家的繁榮昌盛、人民幸福富裕而辛勤勞動。勞動的性質由此發生質的變化，勞動既是為自己，即謀生，也是為他人、為社會。職業道德的作用在於調節這樣的新型人際關系，即根本利益一致的社會主義建設者之間的關系，作為人民一分子的個人與個人之間的關系，以及個人與國家、集體之間的關系等等。

從職業特定層面上講，社會主義職業道有助於調整社會主義職業利益關系，維護社會生產和生活秩序，形成和諧的職業關系。在職業作為社會利益的交匯點，在其活動中，必然涉及各方面的利益的整合分配，由此帶來的矛盾和問題經常要用職業道德來調節和解決。社會主義職業道德所調整的職業關系主要包括三個方面：

1、行業與社會的關系；

2、企業內部從業人員之間的關系；

3、本職業從業人員與顧客之間的關系。

社會主義職業道德對職業關系不僅包括說服教育、激勵等調整方式，而且藉助於崗位規章、責任制度，法律規范等硬性要求加以調節。將其精神貫穿於績效考核、評聘上崗、獎懲制度之中，以保證起作用的有效發揮，使從業人員在職業實踐中，逐步培養職業社會責任感和榮譽感。自覺地處理個人與社會、小集體與大集體、競爭與協作的關系，減少矛盾沖突，以維護社會生產和生活的正常運行，從而實現職業關系的和諧發展。

二、有助於形成良好的社會道德風尚，促進社會主義精神文明建設。

職業生活是人類社會的最主要領域，職業關系遍布社會的各個側面和各個角落。社會生活中，無論何種職業均有自己特殊的權利、義務和社會地位，均肩負特殊的社會責任。如果沒一個職業的從業人員都能夠遵循本行業、本職業的道德規范，並按職業道德的要求去履行職責、待人處世，那麼不僅能夠處理好職業活動中各種復雜的利益關系，順利地履行自己的職業責任，保證本行業乃至社會生產、生活的有序開展，而且彼此之間能夠建立起相互尊重、相互幫助、友好和諧的良好人際關系，形成良好的社會道德風尚、促進社會主義精神文明建設。

反之，從業人員如果違背職業道德，追逐名利不擇手段。那麼制假販假、偷稅漏稅、不講信譽、違規操作、出賣商業機密等不良風氣必然成風，對社會風氣產生嚴重的負面影響，甚至嚴重干擾經濟生活，使經濟環境出現惡劣幣驅逐良幣的現象，進而使社會生活、社會風尚、經濟環境之間形成一種惡性循環狀態，這是我們每一個公民都不希望看到的。

實際上，社會主義職業道德與社會主義精神文明之間存在著非常密切的關系。社會主義職業道德是社會主義精神文明建設的重要內容，二者存在著非常密切的關系。一方面，加強社會主義精神文明建設有助於促進社會主義職業道德建設；另一方面，加強社會主義職業道德建設又會對社會主義精神文明建設起著極大的推動作用。忽視職業道德建設，精神文明建設就難以得到真正的提高。

三、有助於從業人員形成高尚的道德品質，促使其全面發展。

對廣大從業人員來說，社會是一所大學校，更是一個大熔爐。在職業活動中，從業人員能否樹立高尚的道德品質，能否成才，能否對社會有貢獻，既需要自身的主觀努力，也離不開客觀環境的影響，特別是正確的教育引導。社會主義職業道德是從業人員職業生活的指南，他對每個從業人員的思想和行為發生深刻的影響，指導從業人員在自己的崗位上樹立強烈的道德責任感，培養崇高的職業道德品質。

同時，社會主義職業道德還通過引導和激勵從業人員對職業義務、職業良心、職業榮譽、職業幸福的理解和追求，使從業人員產生塑造自己、完善自己、發展自己的強烈願望，從而嚴格要求自己，努力學習、愛崗敬業、創新奉獻，認真履行自己的職業責任，以樹立自身良好的社會形象和最大限度地實現自己的社會價值。

實踐證明，職業生活中的自私、狹隘、嫉妒、貪婪等品質與社會主義職業道德是格格不入的，不僅會妨礙人們事業的發展，甚至還容易讓人走上犯罪的道路；而無私、仁厚、認真、擔當、勇敢、忠誠、勤奮、進取、堅定等是社會主義職業道德品質的內在要求，是推動人們成長、成才和事業發展的主要精神保障。

因此，在職業生活中，按社會主義職業道德的規范和要求，培養和鍛煉優秀的職業品質、形成與職業發展要求相一致的職業道德情操，無論對社會的發展，還是對個人的成長成才，都具有重要的現實意義。

③ 從職業道德角度談一談社保人員如何做好本質工作

職業道來德也就稱職兩個字，自身要源明確自己的職位給予的自己的使命和責任，並且由於是社會工作者是以群眾的利益為首要保障的，那更要堅守職業道德。而職業道德又是和個人的道德素質密不可分的，個人的道德素質裡麵包含了職業給予自己的使命和責任所框攬下道德范疇，這個無法分開闡述，小說只能說這么點了，大說就三天三夜都說不玩了。

④ 社會保險事業局的職能是什麼

1、社會保險管理局，簡稱為社保局，屬於事業單位。

2、主要職能：

(一)貫徹執行國家、省和市社會保險的方針、政策和法律、法規、規章，具體組織實施社會保險事業發展規劃和年度計劃。

(二)負責社會保險費征繳工作；負責辦理參保單位和人員社會保險登記、增減變動和關系轉移；負責社會保障卡管理工作；負責參保人員各項社會保險待遇的審核支付。

(三)負責定點醫療機構和定點葯店的具體管理工作。

(四)負責對社會保險基金征繳、支付進行稽核檢查。

(五)負責各項社會保險基金的運營管理。

(六)負責退休職工社會保險的社會化管理服務工作。

(七)負責全市社會保險信息與統計數據採集、整理、分析及管理工作。

(八)負責指導縣(市)、區社會保險業務經辦工作。

(九)承辦市委、市政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

3、社保局將來改革的方向：以後事業單位改革實行聘任制，社保局是行使的政府職能，要參照公務員法管理的，前景比較好。

4、我國的社會保險制度的現狀和前景

當前,我國社保制度現狀：

一是尚有部分人群沒有參保，其中私營企業、小微企業參加城鎮職工各項保險的比率偏低；

二是社會保險關系轉移接續還不夠順暢,適應流動性不夠；

三是待遇差距較大，公平性有待提高；

四是基金難以保值增值；

五是經辦管理體制仍然存在部門分割的狀況。

未來社保制度發展前景：

一是預計在「十三五」時期及至全面建成富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家。我國社會保障制度的發展，應當從彌補制度缺失、構建覆蓋城鄉居民的社會保障體系入手，不斷縮小城鄉之間、地區之間、群體之間的差距，積極穩妥、循序漸進地推進社會保障制度沿著公平、普惠、可持續的方向發展。

二是在解除人民生活後顧之憂的同時，不斷提高人民的生活質量並增進人民的幸福感，切實維護個人的自由、平等與尊嚴，最終邁向中國特色社會主義福利社會。

(4)社保局職業道德建設擴展閱讀：

2018年3月13日，國務院機構改革方案公布，並同時發布了《關於國務院機構改革方案的說明》。機構改革是制度整合的先導，本輪國務院機構改革後，社會保障管理分工將會發生較大變化，這一改革所釋放的政策信號值得我們高度關注。

眾所周知，中國社會保障制度大體可歸納為五大板塊：（1）社會保險（五險）；（2）僱主補充保障（三金）；（3）社會救助（包括低保、醫療救助、反貧困、慈善救助等）；（4）社會福利（包括免費義務教育、學校免費午餐、軍人福利、殘疾人福利、公租房、廉租屋等）；（5）社會服務（包括社區服務、社工服務、義工服務、家政服務、公益服務、就業培訓、職業介紹、創業輔導、托兒所、青少年工作、養老院、養老服務等）。

網路-中華人民共和國人力資源和社會保障部

⑤ 談談在社會轉型期，加強職業道德建設有什麼重要意義

所謂職業道德,就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德准則、道德情操與道德品質的總和,它既是對本職人員在職業活動中行為的要求,同時又是職業對社會所負的道德責任與義務.在我們的社會里,人人都是服務對象,人人又都為他人服務.我們社會對人的關心、社會的安寧和人們之間關系的和諧,是同各個崗位上的服務態度、服務質量密切相關的.在構建和諧社會的新形勢下,大力加強社會主義的職業道德建設,具有十分重要的意義,因為一個人對社會貢獻的大小,主要體現在職業實踐中.一、加強職業道德建設,是把「以人為本」的思想與各行各業業務工作有機結合起來的重要途徑.職業道德建設要把共同理想同各行各業、各個單位的發展目標結合起來,同個人的職業理想和崗位職責結合起來,這樣才能增強員工的職業觀念、職業事業心和職業責任感,干一行,愛一行,腳踏實地幹事業,才是真正體現了「以人為本」的思想.職業道德要求員工在本職工作中不怕艱苦,勤奮工作,既講團結協作,又爭個人貢獻,既講經濟效益,又講社會效益.在我們的社會里,各行各業都有它的地位和作用,也都有自己的責任和職權.但有些人憑借職權鑽空子,謀私利,這是缺乏職業道德的表現.加強職業道德建設,就要緊密聯系本行業本單位的實際,以「為人民服務,對人民負責」為准繩,查優質服務的現狀,查不正之風的表現,有針對性地解決存在的問題.比如,建築行業要針對高估多算,轉包工程從中漁利等不正之風,重點解決好提高質量、降低消耗、縮短工期、杜絕敲詐勒索和拖欠農民工工資等問題；商業系統要針對以經營商品謀利,以次充好,以假亂真和虛假廣告等不正之風,重點解決好全心全意為顧客服務的問題；運輸行業要針對野蠻裝卸,以車謀私和違章超載等不正之風,重點解決好人民交通為人民的問題.總之,各行各業都要針對本行業在現實中存在的問題,抓住重點,以人為本,卓有成效地進行職業責任、職業理想、職業紀律的教育和技能訓練,把職業道德化為具體的行為准則,做到以人為本,相互尊重,相互信任、相互關心、公正誠實,形成道德新風尚.二、加強職業道德建設是構建和諧社會的迫切要求和諧社會的構建不是少數人、少數企業能夠完成的,必須有全民族、全社會各行各業的廣泛參與,必須從各行各業的職業道德基礎抓起.現階段的企業,在人財物、產供銷方面都有極大的自主權.但粗放型經濟增長方式在建設、生產、流通等各個領域,突出表現為管理水平低、物資消耗高、科技含量低、資金周轉慢、經濟效益差,新舊經濟體制的轉變已進入到了交替的膠著狀態,舊經濟體制在許多方面失去了效應,而新經濟體制還沒有完全建立起來.同時,人們在認識上還缺乏科學的發展觀,缺乏可持續的發展觀.解決這些問題,當然要堅定不移地推進改革,進一步完善經濟、法制、行政的調節機制,但運用道德手段來調節和規范企業及員工的經濟行為也是合乎民心的極其重要的工作.因此,隨著改革的深入,人們的道德責任感應當加強而不是削弱.現在,各行各業從宏觀到微觀都建立了經濟責任制,並與企業、個人的經濟利益掛鉤,從業者的競爭觀念、效益觀念、信息觀念、時間觀念、物質利益觀念、效率觀念都很強,這使得各行各業產生了新的生機和活力.但另一方面,由於社會觀念相對轉弱,又往往會產生只顧小集體利益,不顧大集體利益；只顧本企業利益,不顧國家利益；只顧個人利益,不顧他人利益；只顧眼前利益,不顧長遠利益等問題.因此,加強職業道德建設,教育員工顧大局、識大體,正確處理國家、集體和個人三者利益之間的關系,防止各種舊思想、舊道德對員工的腐蝕就顯得尤為重要.要促進企業內部黨政之間、上下級之間、干群之間團結協作,使企業真正成為一個具有社會主義精神風貌的和諧集體.三、加強職業道德建設,有利於社會主義市場經濟可持續發展.當前市場競爭激烈,各行各業都講經濟效益,這就促使企業的經營者在競爭中不斷開拓創新,才能生存發展,這是極大的好事.但行業之間為了自身的利益,會產生很多新的矛盾,形成自我力量的抵消,使一些企業的經營者在競爭中單純追求利潤、產值,不求質量,或者以次充好,以假亂真,不顧社會效益,損害國家、人民和消費者的利益.這不僅影響社會主義市場經濟的可持續健康發展,違反了科學的發展觀,而且還帶來了不安定、不穩定的因素,用職業道德來規范各行各業、各從業者的行為,使他們從思想、感情、作風、意識和行為方面按照國家有關政策辦事,這既能保持科學的發展觀,促進社會主義市場經濟的可持續健康發展,又能正確處理好職業外部的各種關系,構建和諧社會.

⑥ 職業道德是一般社會道德的什麼形式

職業道復德，就是同人們的職業活制動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德准則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中行為的要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。
道德，是人們共同生活及其行為的准則與規范，具有認識、調節、教育、評價以及平衡五個功能。道德往往代表著社會的正面價值取向，起判斷行為正當與否的作用。從目前所承認的人性來說，道德即對事物負責，不傷害他人的一種准則。

⑦ 社保工傷職工職業道德規范

社保是國復家對個人的一個制基本保障，需要單位與個人共同負擔。
社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育。
養老保險的繳費比例是單位20%，個人8%；醫療保險是單位10%，個人2%；失業保險是單位2%，個人1%；工傷保險是單位承擔；生育保險是承擔。
上面所說的%，是指繳費基數的%，即單位給你上保險的基數，上的基數高，繳費就多，將來的享有的退休金就高。

工傷期間你可以享受到社保里的醫療保險和工傷保險，你不用交錢。以前交的費用現在享受公司和你個人交的保險福利啦！

⑧ 當前社會的職業道德應該包含那些內容

道德是一種社會現象。在社會集體生活中，人們為了維護共同的利益，協調彼此的關系，便產生了調節行為的准則。人們不僅根據這些准則來評論一個人的行動，而且也根據這些准則來支配自己的行動。當一個人按他所處的社會集體的行動准則去行動時，我們就說他的行動是合乎道德的；一個人不按這個集體的行動准則或是直接違反這個集體的行動准則去行動時，我們就說他的行動是不道德的。在階級社會里，道德是各個階級的社會經濟地位和利益的反映，它具有階級性；各個階級都有自己的道德准則。道德作為社會意識形態,它的產生；發展和變化服從於整個社會發展的規律，它是倫理學和歷史唯物主義的研究對象。

道德品質是社會道德現象在個體身上的表現。一個人常常依據一定的行為准則採取某些有關道德方面的態度、言論和行動。道德品質就是指一個人在一系列有關道德的行動中所反映出來的那些經常而穩固的傾向和特徵。一個人的道德品質是在社會道德輿論的熏陶下和學校道德教育的影響下形成的，它是對社會現實的反映。道德品質作為個體現象，它的形成和發展既依存於客觀的社會生活條件，也有賴於人的心理發展的規律。因此，道德品質就成了心理學的一些分支(如教育心理學、兒童心理學等)所研究的對象。

任何一種道德品質都包含有一定的道德認識、道德情感和道德行動三種基本成分。這三種基本成分是彼此聯系、互相促進的。一般說來，道德認識是道德情感產生的根據，道德情感又影響著道德認識的傾向；道德行動是在道德認識和道德情感的指導與影響之下，通過一定的練習和鍛煉形成起來的；同時，道德行動又可以鞏固、發展道德認識和道德情感。因此道德品質的形成和發展就是這些基本成分共同發生作用的一種綜合過程。學生具有道德品質不只是具有道德認識、道德情感，而且要表現為道德行動，許多道德行動還應該培養成牢固的習慣。

學生道德品質的形成是一個復雜的矛盾斗爭的過程。這一發展過程每達到一定的時間或程度，就會發生質變，表現出發展的階段性來。不同年齡階段學生的道德認識、道德情感和道德行動有著質的區別，具有各自不同的特點；當然，這種差異也表現在同年齡階段的學生身上。

學生道德品質的培養，可以從各個不周方面去進行，有時可以從培養學生道德行動和習慣開始，有肘可以從激發他們的道德情感著手，有時可以從提高他們的道德認識做起，不能機械地遵循由道德認識到道德情感再到道德行動和習慣的途徑。但是只有在這些基本的心理成分都得到相應的發展時；道德品質才能更好地形成。

⑨ （）是公務員職業道德與一般社會道德的最大區別

政治性公務員職業道德的主要內容，都具有明顯的政治含義和特徵，這與一般道德有很大不同。公務員代表國家行使法律授予的公權力，以維護社會公共利益。在此過程中，這種職務活動實際上就是體現並執行國家意志，體現並實施國家法律規定、方針和政策，因此公務員的職業活動就不可能超越於其所代表的政治團體和階級之外，必然含有強烈的國家政治意志與傾向，其職務行為的政治性是非常明顯的。正是由於公務員職業所具有的政治性，決定了公務員道德與國家的政治意志密切相連。所以，公務員職業道德在本質上反映著國家的政治價值追求，也使公務員職業道德本身體現著國家的政治道德要求。
公權性由於公務員的職業道德規范是在公務員行使公共權力、服務社會公眾的過程中發生作用，因而具有明顯的公權性的特徵。根據人的生活實踐活動的范圍，道德規范可以分為婚姻家庭道德、社會公德與職業道德。除公務員職業道德之外的這些道德不具備公權性質。唯有公務員職業道德，它在運行方式、作用機制、行為對象和服務效果上，都體現出直接而鮮明的公權性的特點。公務員道德的這種公權性，要求公務員必須以對國家和人民高度負責的態度行使公共權力。
嚴格性由於公務員的職業態度和職業行為選擇關繫到「國家意志」的執行和國家權力的正當行使，同時也關繫到國家權力是否變質和人民利益是否受到侵害等重大問題，因而在道德上必須對他們提出很嚴格的要求。這些要求都是針對公務員行使公權力行為的，而公權力行為的優益性(以行政權為例，行政優益權由優先權和受益權構成，包括公務員在行使職權時依法享有的優先條件和物質上的優益條件等)，使公務員容易將其變為侵權的行為和夾帶私利的行為，因而，較之其他道德要求，公務員的職業道德要求就應體現為更具嚴格性的特點。
責任性由於公務員的職業道德具有公權性，公務員的職責又是行使公共權力，執行國家公務。他們在社會中所擔負的責任極其重大，直接關繫到國家、和全社會的前途和命運。這一點是任何其它的職業不能相提並論的。所以，公務員對自己的工作要盡心盡責，富有強烈的責任心。這既是對公務員的政治要求，也是倫理要求。
強制性上述幾個特徵決定了公務員的職業道德不能完全像其他道德一樣依靠社會輿論、風俗習慣來發揮導向和約束作用，所以「公務員道德的許多規范都是著眼於外在硬性約束的強制性規定，不管公務員個人的意願和行動如何，都必須無條件地遵守和奉行，否則就要受到嚴厲的懲罰和制裁。」。公務員道德規范的外在強制性，主要體現為公務員道德規范的制度化建構，特別是它的法律化。許多國家已將公務員道德以法律規范的形式規定下來，形成了公務員道德法制化的傾向。由此，公務員道德在實現方式上，較其他行業的職業道德相比，具有了相應的強制性的特點。</ol>

⑩ 為什麼說職業道德建設與社會主義道德建設存在著良性的雙向互動關系,是社會主

人們的思想道德觀念得到了歷史性的更新。社會主義核心價值觀的提出，關版涉大德、權公德和個人道德，推動了人們思想道德觀念深層次、全方位的變革。立足這種新的認識，有助於把社會主義核心價值觀日常化、具體化、形象化、生活化，使每個人都能感知、領悟，內化為精神追求，外化為實際行動，做到明大德、守公德、嚴私德。

全民族道德素質得到了顯著提高，社會道德風尚不斷優化。社會主義核心價值觀的提出與落實，使社會主義道德建設不僅在理論層面，而且在實踐層面取得了顯著成就和重要發展，人民群眾的良好精神風貌日益煥發。

(10)社保局職業道德建設擴展閱讀：

注意事項：

加強職業道德建設，對個人而言，意味著砥礪職業操守、恪守職業本分、干好本職工作，每件事、每個細節、每項產品力求無愧本心。

對社會而言，需要弘揚道德楷模精神、營造愛崗敬業氛圍，形成學有榜樣、行有示範的良好風氣。

對國家而言，也需要完善政策、搭建平台、健全機制，讓廣大勞動者敢想敢幹、敢於追夢。當崇高的職業道德落實為擲地有聲的職業行動，實現中國夢就有了強大精神力量和道德支撐。