1. 我要求不交社保，公司會補貼錢嗎
不會，社保是一定要繳納的，如果單位不為員工繳納社保是存在風險的，如專果出現屬工傷事故，那麼所有工傷待遇都要公司支付，同時被查到後單位可能會面臨罰款。
依據《社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2. 公司不買社保給我們發補貼合法嗎
1、單位的做法不合法；
2、單位替員工辦理社會保險，這是《勞動合同法專》明確規定的法定屬義務，不能以發補帖的形式免除自己的法定義務；
3、即使你拿了補貼了，你一樣可以到勞動局勞動監察大隊投訴、舉報的，一樣可以處罰單位，並要求單位補辦社會保險的；
4、不難想像，單位給的補貼肯定比辦理社保的錢要少，就是為了省點錢，但員工將來的保障可就泡湯了~
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3. 公司不交社保，能申請多少補貼
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收版入高於當地上年度職工平均工資300%的，以權當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
4. 不買社保，公司可以給補貼嗎
最好是買抄社保，因為社保是襲累計的，如果你以後去別的企業，那麼現在繳納的社保是不會作廢的。如果你們單位發補貼，看似好像能馬上拿到現金，但這是違法勞動法的行為，以後他也可以不發或少發，因為沒有規定可以來保證這種方法是否會變。
5. 單位不交社保，規定補助多少錢
用人復單位逾期未繳納制社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
6. 公司不交保險最低補貼員工多少
依法繳納社保是用人單位和勞動者的義務，公司不交社保是違法的，回即使公司補償給答您的做法也是不合法的。您可以要求公司按照您正常的工資標准給您繳納社保。一般來說，公司按照您工資的37%比例來繳納，個人按照工資收入的10.5%來繳納。
7. 公司不交社保給補貼可以嗎
不可以的，公司不給參保、給員工發所謂補貼是違法的
根據《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
……
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
建議暫停新農村養老保險繳費，轉而在企業參加職工養老保險。今後可以將其二者合並（目前三險合一政策已經徵求過意見，估計很快就會實施），不影響你的利益
8. 公司不買社保，只給員工補貼300元，怎麼辦求大神幫助
1.轉移的肯定需要本人去原參保地的 2.但你說選擇拿300還是買社保那是內你自己的選擇，不過始容終社保還是保障退休以後的，好好考慮吧！ 3.廣州戶口的人才可以在廣州自己買社保，外地的需要有單位才能購買。
希望採納
9. 不交社保可以要求公司補貼嗎
可以協商要求補償。社保補繳方式：
1.以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
2.如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
3.繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1.職工檔案和養老保險手冊；
2.《補繳基本養老保險費申請表》；
3.勞動合同、工資發放明細表等；
4.其他相關材料。
10. 公司不交社保那些,說只給補貼可以的嗎
單位與員工自復行約定不繳存住房公積制金屬於無效約定。根據《勞動合同法》第二十六條規定，勞動合同中的合同條款如果違反法律、行政法規強制性規定的，則無效。社保、住房公積金作為企業的法定的繳納義務，在國務院頒布的《勞動合同法》、《社會保障法》、《住房公積金管理條例》以及各地地方政策當中均有必須繳納的明確規定。