公司合作人社保嗎

A. 合夥企業一定要辦理社保嗎

要的
法律規定用工單位為員工繳納社會保險法律規定
2014-03-03 08:38 耳東玄冰 分類：法律|瀏覽 3100 次
只要當事人與用人單位的合同開始生效（含試用期在內），就應當為勞動者參加社保的五險。
1、《社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2、勞動法規定：
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
只要建立勞動關系，用人單位和勞動者本人就應該參加社會保險。
3、勞動部關於印發《關於貫徹執行 ＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的通知 （勞部發〔1995〕309號）74、企業富餘職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費仍按規定由原單位和個人繼續繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。

B. 合夥企業伙合人的社保可不可以由企業全額支付

合夥企業伙合人的社保可不可以由企業全額支付？可以的，企業同意即可

C. 入伙的公司合夥人沒有簽訂勞動合同需要買社保嗎

需要。社保辦理有兩種方式：

1. 個人名義交納：需要到戶口所在地社專保局申請，其手屬續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
   

2. 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

3. 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

D. 個體合夥人的社保怎麼計算

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳版費費率為權8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

E. 公司必須要給合夥人買社保嗎

根據勞動合同法和社會保險法，新設立的公司應該在30日內去當地社保機構登記開戶建立社保帳戶。並且在30日內給員工參保。

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

(5)公司合作人社保嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》相關規定：第五十八條： 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

各項社會保險都是強制實施的，用人單位和勞動者都必須遵守，按法律規定繳費。用人單位和勞動者都沒有選擇的自由。只要你是在正規公司工作，作為企業的員工，是需要購買的。

公司法人也是屬於公司員工中一員，所以也要交社保，具體流程如下：

對於單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。

參考資料來源：網路-中華人民共和國社會保險法

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動合同法

F. 公司合夥人要不要交保險

如果在公司繳納也是你們自己承擔全部費用的話，那麼直接自己繳納2險就可以了。
雖然那麼規定，但是自己不會存在投訴自己的問題。

G. 我和一個人力資源公司合作，他有做社保及人事代理的范圍么

關鍵看他的資質和經營范圍，一般人力資源公司的外包范圍包括：勞務派遣、專薪酬外包、招聘屬外包、培訓外包、社保代理、人才測評、人力資源規劃、人力資源管理咨詢、獵頭等服務。不知您所說的這家館子具備哪些，可以講您的需求同他溝通。

H. 我跟合夥人都說好了固定工資,現在合夥人要買社保,我不需要,那公司是不是要按

你好像還不太了復解公司這個概念制
不是說你想交就交不想交就不交
法律明確規定是，公司必須給正式員工交納社會保險
如果不交的屬於違法經營，
交社保是義務，不是漲工資。

雖然社會上存在有些不交的情況，但是並不能作為你不交的依據，
而且，公司是你的一部分，那麼如果被起訴被舉報，你覺得你沒損失？
把錢補給你，但是社保的錢，是交社保的不是你拿走隨便花的，給你也是按約定你另行交納，如果將來出來問題，倒霉的是公司，包括你在內。