公司交的社保是屬於國家的嗎

A. 公司交的社保是老闆個人出的錢嗎還是國家補助的

一、背景調查 入職轉正後，龐滿邀請辛立做客，調查婚姻（配偶背景）。 二、通知解回除《勞答動合同》 李玲設「專宴」通知辛立母親：「你女兒馬上要遭開了，你回去睡不睡得著覺喲？」（又不是中紀委通知「貪官」，有啥子睡不著的？） 三、宣布解除勞動合同（勞動關系） 龐靜（重慶品勝科技法人代表/董事長/總經理）吼了幾次辛立及家族（父親家族）沒得出息（沒得人當大官）後，到親戚家（非單位）通知辛立「你跟公司沒得關系了，第二天不準到公司了」。 無論是辛立不能勝任工作還是辛立被誣陷「賬對不起，要求對賬」引發利害方群攻（甚至兩次動手，均未還手！）。公司領導都沒得資格吼辛立的家人及家族沒得出息。

B. 很多公司說交社會保險 社會保險是什麼啊

您好！社抄會保險是一種為喪襲失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。一般情況下，社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

社保是現代社會經濟生活的重要方面，是一項重要的社會政策，它既是勞動者享有的維持基本生活的權利，也是政府應承擔的義務，對保障人民基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展起著重要作用。

總之，慧擇網需要提醒您注意的是，對於個人而言，光有社保是不足的，我們還有必要選擇適當的商業保險作為社保的補充，給自身構建全面的保障體系。

C. 社保卡里公司繳費部分直接進入國家社保統籌基金賬戶，那這個錢還是屬於自己的嗎

1、公司交的錢是屬於養老保險基金。

2、以後在你退休時按你的繳費工資計算基礎養老金，基礎養老金就是在統籌里支付的。

3、從2006年1月1日起全國所有地區都不能把單位繳納部分計入個人賬戶，之前把單位繳納部分按繳費基數的3%計入個人賬戶。

4、個人交跟掛靠公司交在繳費百分比上有區別，個人繳按繳費基數的20%，其中8%計入個人賬戶；掛靠公司交一共要交28%，計入個人賬戶的還是8%。以後計算養老金是一樣的。

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計算

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

D. 退社保時社保公司交的那部分退回給公司還是歸國家

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公司幫你出部分社保的錢不歸個人私有
只有自己繳納的部分進入個人帳戶,單位繳納的部分全部進入統籌基金。
自己繳納的那部分，如果有以下條件可以從你的個人賬戶中取出來，但是單位繳納的那部分不可以：
1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)。
2、參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）。
3、參保人出國定居（個人繳費部分及利息）。
4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
單位那部分進入統籌基金，統籌基金用於支付退休人員養老待遇,並不是給國家了,如果統籌基金支付待遇時出現赤字,國家財政給予補助。

E. 公司交了社保，還算是應屆畢業生嗎 國家

1.應屆畢業生是指，當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該版學生為應屆畢權業生。
2.一部分學生在校期間在企業中進行實習，企業按國家規定與之簽訂勞動合同並交納社會保險並不影響學生是否是應屆畢業生的界定。而且能從側面反映學生在校期間已經參加實際工作並且有實際的實習經驗。
3.綜上所述，只要是當年畢業的，即為應屆畢業生，與是否交納社會保險無關。

F. 國家規定的社保是怎麼交的是公司和個人各交一半嗎

關於社保方面，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。公司和個人各交一般社保是不符合法規的，你可以以此終止勞動關系。

若是加班費不符合法律規定的平日基本工資的1.5倍，周末雙倍，法定節假日三倍的要求，你可以以此要求公司補償。

以下為社保各項繳費比例：

（一）養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年

全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

（二）醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3

元；

（三）失業保險

單位1%，個人0.2%；

（四）工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

（五）生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

（六）公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高

繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工

資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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社保中的基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%

（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費

年限×1.4%。

1，企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工

月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資

×1997年底前繳費年限×1.4%。

2，「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工

月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

G. 公司交的社保金額是如實交給國家的嗎是不是有的不同類型的企業有什麼政策優惠呢

單位如果在保險機構開設社會保險帳戶,繳納的社會保險是交給當地財政的。不同的行業繳回納的工傷保險有答所不同，高風險類繳的多，低風險類繳的少。但單位的繳費基數平均按照本單位職工上年度社會平均工資定的基數，各單位都不一樣，。

H. 公司給我們交的社保，是哪種社保

社保的主要用途是領取養老金。看病住院報銷，工傷治療，失業救助等作用。
如果中間不交了，但已經繳納累計滿15年，就可以領取養老金。

I. 公司交公積金與社保所用的錢是不是公司自己的利潤還是說是國家給的

不是。公積金有公司帳戶與個人帳戶，你所說的代取公積金的錢也是幫某一個員工取回，這樣答的取也是取員工個人賬戶里的錢。跟公司沒關的。只是有時申請提取時，可能需要公司出具一些證明，這樣比較麻煩，有些公司怕你不是本人取的是找的中間人幫你取的，害怕你把他們給你的復印件拿著去做別的壞事，所以公司有可能不配合。
交公積金的錢都是公司自己交一部分，員工自己交一部分，員工交的錢是從員工工資中扣的，單位交的錢則是從單位的對公帳戶里扣的，員工提取公積金時，只能取出個人帳戶里的錢，動不到公司帳戶的。

J. 社會保險是交給國家的嗎像平安這種保險企業又是屬於哪種保險---和社會保險無關嗎

第一 社會保險是國家 為了體現國民利益 而作的一種福利 。是取之於民版 用之於民 全民參與 利國利民的權一種福利 在世界各國都很普遍

第二 平安一類的商業保險公司的保險屬於商業范疇 說白了賣保險為了賺錢 賺利潤的。 利潤來自 通過收集保險費用 來做投資 產生的錢 。和銀行的模式類似

第三 社會保險 屬於全民的 不僅僅是國家的。 商業保險 社會保險都是屬於國家的。

第四 商業保險公司都是需要國家監管的。 監管機構叫 保險監督委員會

第五 勞動合同 簽訂了就必須做滿期 半途離職需要自費繳納保險

第六 無正當理由單位無權 解僱你 是否解僱你 以及相關條件 可以通過合同形式體現 和註明。

第七 祝福 你工作順利 事業發達 生活安康