社保掛靠公司變地址影響扣費嗎

『壹』 掛靠別人公司來買社保有什麼風險

掛靠別人公司繳納社保，有重大違法違規行為，會給企業和個人帶來不良後果，例如罰款等。

當企業注銷或個人「跑路」後，勞動者很難追回社保費。另外，掛靠者認為掛靠行為「拿不上檯面」，多半不敢主動維權，這也助長了不良中介或者掛靠公司的氣焰。

(1)社保掛靠公司變地址影響扣費嗎擴展閱讀：

掛靠的小企業中，人力資源工作人員多兼任會計，事多繁雜，極有可能出現斷繳、漏繳的情況，參保者切勿選擇違法途徑參保。隨著社會徵信系統的完善，參保人騙保失信，也會對其個人發展造成不良影響。

如果掛靠者會被中介騙財，還需要承擔斷繳風險。被掛靠的企業也會面臨被「非員工」騙取薪資、福利待遇被取消的風險。

參考資料來源：中國工會新聞網-「非員工」掛靠企業繳社保，誰佔了誰便宜？

『貳』 他人掛靠我的公司買社保對我有什麼影響，麻煩

可以掛靠在別人的公司繳納社保。存在的不好影響如下：1、員工需要全額內承擔個人繳容納和單位繳納的費用，那麼繳納金額會比較多。2、員工在出現事故之後如果是屬於工傷范疇的，可能會存在糾紛。3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險。4、可能需要支付掛靠公司一定費用的成本。

『叄』 掛靠公司交社保對公司有影響嗎

1、沒錯，理解完全准確，個人繳費劃算。
2、待遇方面沒有影響的，只要繳費基數相同，個人內賬容戶金額不會少，待遇也就是一樣的。影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，與採取何種方式（單位繳或個人繳）不相關的。

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『肆』 掛靠公司買社保 自己每月去繳費 會影響報稅 個人所得稅嗎

會！無論單位還是個人繳納社保的數額都可以計入免徵額。

『伍』 關於掛靠社保問題

如果你不想要天津的社保了，問題就變得簡單多了。因為天津、河北屬兩個地區，社保全國沒統籌，天津不知河北的事，河北不知天津的事，因此在河北重新開戶無任何問題。

『陸』 別人把社保掛靠在我的公司，對公司會有什麼影響

現實生活中，很多人為了保持社保的連續繳費，取得買房買車落戶資格，或者女職工為了能按女工人50歲退休，選擇把社保掛靠在別人的公司下面。

但是，這種掛靠代繳社保的行為，對於公司來說，其實是有百害而無一利的，尤其是在社保由人社部門交由稅務部門徵收的大背景下，掛靠代繳社保這是風險很大，是後患無窮的。

思之想之身邊有一個朋友正好是自己開公司，結果因為幫人掛靠社保而惹上了麻煩，現在面臨著稽查，可能要交上一筆罰款才能夠息事寧人。

所以如果你是開公司的，不要輕易答應給別人掛靠代繳社保，只會增加自己的風險。

『柒』 關於社保開戶，代繳，掛靠。社保轉移的問題一點也不懂，請大家幫忙

社保開戶流程：

用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：

(一)用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式;

(二)用人單位開戶銀行、戶名及賬號;

(三)用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額;

(四)職工名冊及職工繳費情況;

(五)社會保險經辦機構規定的其他事項。

在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況;無變動的，可以不申報。

職工應繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括：職工姓名、社會保障號碼、用工類型、聯系地址、代扣代繳明細等。

用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

社保代繳是社保代理服務的主要內容，指提供代繳服務的企業或自由職業者代辦及繳納社會保險的一項服務，社保代繳是人事代理眾多服務項目之一，社保代理作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並成為一種產業。

社保代繳服務對象：

1、外資企業和異地企業駐本地分支機構;

2、各商業連鎖加盟企業駐常經營網點;

3、大型商場超市及其經營商戶;

4、不設人事管理崗位的中小企業;

5、無法繳存住房公積金的個體工商戶;

6、自由職業及流動行業相關人員;

7、需將異地社保關系轉入本地的人員;

8、4050人員社保掛靠享受待遇;

9、其他需要辦理人事代理的人員。

社保掛靠是指由於個人的原因(自由工作者，無單位等)導致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機構(專門處理社保掛靠的公司)代理辦理社保，並在其旗下公司購買社保的一種違法行為。

按照我國勞動法、社會保險有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系後應當為其繳納社會保險。而所謂的「掛靠單位」與沒有單位的個人之間是不存在勞動關系的，這樣的做法有偽造勞動關系嫌疑，並且在一定程度上危害了社保基金的安全。

社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

同城轉移社保流程：

社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

異地轉移社保的流程：

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。