公司怎樣增加社保人

1. 公司新增社保人員網上怎麼申報

一、操作流程
登陸營業執照注冊所在地的社保中心官網。
以北京市為例。網頁搜索北京市社會保險網上服務平台 ，進入官網。
在社保中心官網選擇網上申報選項，點擊進入。
選擇新參保人員增加申報選項。
二、所需資料：
新入職員工參保手續：
1）帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》。
2）如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；
3）如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；
4）如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。
(1)公司怎樣增加社保人擴展閱讀：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

2. 企業增加新員工應如何辦理社保手續

企業增加新員工應辦理社保手續有以下幾步：

1。企業社保辦理，每月向你單位版所在地的社權會保障部門報表，做增或做減；

2。新調入員工，原來有社保的，讓他到原單位，將社保轉移單拿來，做增的同時將單子交上去接續；

3。新員工從未上過社保的，拿戶口本復印件（首頁和本人頁）、身份證復印件，做增新上。

3. 如何為新增加人員辦理公司社保

用人單位應當為職工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險五項社會保險，由用人單位和職工共同繳納社會保險費，其新增職工個人編號由計算機系統自動生成。辦理人員新參保登記的手續如下：
1、請攜帶新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張；
2、填寫《湖北省單位在職職工增減申報表》；
3、新參保人員達到5人或以上的還需下載《用人單位新參保人員登記批量導入表》。
因7-8月份為2012年度社會保險繳費基數申報審核的時間，您單位應在辦理其年度基數申報後的次月，才能辦理單位新增人員的參保手續。
辦理新增職工參保登記地點：市人力資源和社會保障局經辦機構（環城北路40號）二樓東大廳1號窗口。
二、《社會保險繳費工資基數申報表》是參保單位為本單位職工申報的繳納社會保險費的工資基數。繳費基數一年申報一次，今年7、8月為2012年年度繳費基數申報時間，繳費基數採取分別申報的辦法，即：單位繳費部分按照本單位上年度全部職工月平均工資總額為基數，個人繳費部分按照本人上年度月平均工資總額為基數。繳費比例為：養老28%（單位20%、個人8%），醫療9%（單位7%、個人2%），失業3%（單位2%、個人1%），工傷0.8-2%（單位），失業0.8%（單位）。
單位是新成立的單位，為職工申報社會保險繳費基數時，應以您單位上月為職工發放的工資總額為基數。按照現行社會保險相關政策的規定，單位、職工個人繳費工資基數低於本市上年度在崗職工平均工資60%的，按60%申報，高於300%的按300%申報，高出300%以上部分不作為職工個人繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的依據。

4. 如何給公司的員工上社保

公春燃司給員工辦理社保流程：

一、公積金材料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦漏消人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、扒搜虛公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

5. 社保新增人員怎麼加入

我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
新入職員工參保手續：
1）帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；
1.如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；
2.如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；
3.如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。
為新員工繳納社保：
1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶；
2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；
3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；
4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印。
下面以重慶市為例，詳解一下社保開戶的流程。
1、《重慶市社會保險單位信息登記表》一式三份，加蓋公章；
2、《組織機構代碼證副本》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
3、《營業執照副本》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
4、《法人或負責人的身份證或護照》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
5、《銀行的開戶許可證》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
6、《全權委託授權書》（分公司企業需提供）原件及復印件一式二份，加蓋公章（總公司及分公司）；
7、總公司營業執照副本復印件一式二份，加蓋公章（分公司企業需提供）；
8、總公司組織機構代碼證副本復印件一式二份，加蓋公章（分公司企業需提供）。

6. 企業增加新員工應如何辦理社保手續

企業增加新員工應辦理社保手續有以下幾步：

1、企業社保辦理，每月向你單位版所在地的社會權保障部門報表，做增或做減。

2、新調入員工，原來有社保的，讓他到原單位，將社保轉移單拿來，做增的同時將單子交上去接續。

3、新員工從未上過社保的，拿戶口本復印件（首頁和本人頁）、身份證復印件，做增新上。

(6)公司怎樣增加社保人擴展閱讀

新入職員工參保手續：

帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；

1、如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；

2、如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；

3、如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

7. 公司如何增加人買社保

用人單位應當在確定錄用關系後及時簽訂勞動合同，並在簽訂勞動合同後15日內到版社會保險經辦機權構辦理參保手續。 一、新增參保職工申請受理部門 1、部、省、市屬參保單位由市社保局業務大廳企業保險窗口受理。 2、區屬參保單位由所在區社險辦受理。 二、新增參保職工申請攜帶材料 用人單位辦理人員新增參保手續須填寫《杭州市社會保險新增參保職工申報表》（一式兩份），並根據不同新增原因，分別提供以下材料： 1、首次在杭州參保人員需附身份證復印件； 2、續保人員需提供《職工養老保險手冊》、最後一個單位參保繳費登記復印件； 3、涉及人員補繳的，須提供補繳相關材料； 4、涉及特困或低保人員的，參照提供特困、低保的相關證明材料。 5、本地城鎮應屆大學畢業生，需提供畢業證書復印件； 6、外籍人員，需提供護照及就業用工許可證； 7、要求參加雙低的農民工自願填寫《雙低辦法參保繳費申請表》，並提供身份證復印件。 註：每月12日前（含12日）申報的，在當月結算期內處理，12日後申報的，在次月結算期內予以處理。

8. 怎樣辦理單位員工社保新增啊謝謝

辦理單位員工社保新增的流程如下：

一、帶人員增加表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局相關窗口辦理人員加入。如員工以前交過保險，則需要以前公司所在地區社保中心提供繳費憑證，拿此憑證和人員增加表、保險關系轉移接續申請表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局窗口辦理人員加入。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

根據社會保險費申報繳納管理規定，社會保險費是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：

(一)到其開戶銀行或者其他金融機構繳納;

(二)與社會保險經辦機構約定的其他方式。

社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

(8)公司怎樣增加社保人擴展閱讀：

《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」

單位為員工繳納社保是法定的義務，可以按照《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的」規定，解除與工廠的勞動合同，同時要求工廠支付第四十七規定的「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。」補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費，而不解除與企業的勞動合同。

另：五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

參考資料：中國人大網-中華人民共和國勞動合同法

9. 企業自主申報平台怎麼增加人員社保

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