『壹』 剛注冊的有限公司一定要有人交社保嗎
1、《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社版會統籌。用人單位權和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2、《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
3、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
『貳』 新成立公司沒有員工只有法人可以不交社保嗎
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先確認一下工商管理部門提出的，公司五證合一的概念。現在新設立公司是需要公司在成立後開設公司社保賬戶，只要公司員工有交社保就行，沒有講必須是法人一定要交的。
所以講，您做為監事人員，在這家公司交社保是完全可以的。
『叄』 新公司成立條件不交社保可以嗎
3、企抄業是否要為員工繳納社保襲
《社會保險法》第一章總則第四條規定「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。」社會保險是國家強制保險，所有的用人單位和個人都要參加。
一、國家強制規定企業要為員工繳納五險是：
1、 養老保險
2、醫療保險
3、工傷保險
4、失業保險
5、生育保險等五險。
二、一金是：公積金。
如果發現其中一項未按規定購買，建議及時向社保局去投訴。
『肆』 新公司成立要繳納社保嗎
新注冊公司需要再注冊公司後30日內繳納社保。
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶。
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
新公司社保辦理涉及到用人單位在社保開戶（辦理社會保險登記）——辦理員工參保手續——按期繳納社保費用共計三個步驟。具體如下：
1、用人單位填寫《社會保險登記申請表》、攜帶工商營業執照（原件和復印件）、組織機構代碼證（原件和復印件）、稅務登記證（原件和復印件）到當地社保機構申請登記，符合條件者社保機構及時發給社會保險登記證件，表示該用人單位完成登記。
2、單位經辦人收集本單位員工的身份證、個人證件照片、勞動合同等並填寫參保登記表後到社保機構辦理參保手續（也可網路填報）；
3、按要求定期繳納參保費用即可。
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『伍』 新成立公司沒有人交社保沒關系嗎
新成立的公司應該 依法 為員工辦理交納社保費手續。這不能省的。
『陸』 新公司沒人交社保嗎
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新公司也是需要繳納社保的，可以沒有員工，但是必須開通社保賬號，公司法人的社保需要轉到新公司，之前的公司不會再繼續給及繳納社保
『柒』 新公司必須要交社保嗎
新公司也是需要繳納社保的，可以沒有員工，但是必須開通社保賬號，公司法人的社保需要轉到新公司，之前的公司不會再繼續給及繳納社保
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