社保醫療賬戶單位劃撥

㈠ 養老保險中"單位繳費","單位劃撥""是什麼意思

養老保險中"單位繳費"的意思是所在單位幫員工應該繳的一部分養老保險費，"單位劃撥"是指所在單位把應該幫員工繳的一部分養老保險費直接支付給相應員工了。

基本養老保險費的征繳比例：依據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的12%(包括劃入個人賬戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

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養老保險中"單位繳費","單位劃撥"的數額計算：

例如：四川農村養老保險

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

基數：

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；

職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額；

余額繼承

2011年5月12日，人力資源和社會保障部開始徵求《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》的公眾養老保險意見。草案規定了基本養老保險繳費不足15年人員的待遇，並明確基本養老保險個人賬戶余額可以繼承。

草案規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

草案明確規定，退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地現有規定執行。為了規范管理，草案明確個人賬戶不得提前支取和個人賬戶余額繼承辦法。

參加職工基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡前離境定居的，其個人賬戶予以保留;達到法定退休年齡的，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時，明確參加職工基本養老保險的個人死亡的，個人賬戶中的余額可以全部繼承。

草案還明確了養老保險關系轉移接續的具體辦法，參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業的，達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。

㈡ 關於醫保個人賬戶劃撥金額的問題

職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶，個人帳戶使用醫療保險智能卡（卡），通過計算機網路系統管理。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分按比例劃入個人帳戶，剩餘部分用於建立社會統籌基金.
保險統籌基金主要用於支付參保職工需在定點醫院住院治療且符合基本醫療保險規定的醫療費用；經批准採用門診治療的部分慢性病也可由統籌基金支付.

門診統籌劃撥金額就是你個人賬戶劃撥了多少錢到社保統籌基金裡面去的意思~看你的比例大概是1/3

第四條普通門診統籌基金籌資標准

（一）參保居民每人每年按一定標准建立普通門診統籌基金。

（二）新參保居民一個自然年度內繳費時間不滿一年的，也按每人每年一定標准建立普通門診統籌基金。

（三）普通門診統籌所需資金從城鎮居民基本醫療保險基金中劃撥。

第五條普通門診統籌基金的核算

（一）普通門診統籌基金實行專賬管理，單獨核算。

（二）普通門診統籌基金實行年初預撥，年末結算。

（三）市醫療保險管理局根據各縣（區）參保人數，按每人每年30元標准分月（或季）從城鎮居民基本醫療保險普通門診統籌基金中劃撥，各縣（區）按劃撥金額建立普通門診統籌基金帳戶。

㈢ 社保中的賬戶劃撥是什麼意思

該項保險該月單位繳費的金額按比例劃入您個人帳戶的總金額和您個人繳費的金額按比例劃入您個人帳戶的總金額。

㈣ 社保費用繳納里的「單位劃入賬戶金額」和「單位劃入統籌金額」是什麼意思

1、單位劃抄入帳戶金額：指單位每月所繳納費用，劃入個人帳戶；

2、單位劃入統籌金額：單位每月所繳納費用轉進社保基金帳戶。

繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

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由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。

因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。

社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

㈤ 醫保賬戶繳費劃賬里的~單位繳費與單位劃賬是什麼意思

單位繳費就是單位為參保職工繳的醫療保險的金額；單位劃賬是單位繳費金額中劃入參保人個人賬戶的金額。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條的規定

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

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《中華人民共和國社會保險法》相關規定

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈥ 補交了好幾個月的社保，為什麼醫療保險個人賬戶只劃撥

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位專原因造成屬的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

㈦ 醫療保險個人賬戶查詢表中的劃撥金額是什麼意思

醫療保險個人賬戶表中的劃撥金額就是醫療保險每月劃轉到個人賬戶中的金額，也就是注入到個人賬戶中的資金的數字。
當單位或個人每月繳納社保（醫保）後，個人繳納的基本醫療保險費將計入個人賬戶；單位繳納的基本醫療保險費一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶；劃轉到個人賬戶里的資金在查詢時顯示出來的就是「劃撥金額」。
醫療保險個人帳戶中的資金歸個人所有，可以用於醫療消費（在醫保定點醫療機構就醫購葯及定點葯店購葯），超支不補，結余滾存，不得提取現金。

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醫保個人賬戶是根據基本醫療保險政策而設立的、專門用於存儲參保人繳納的醫療保險費和用人單位繳費中按一定比例劃入的資金，記錄醫療消費情況的專用賬戶。個人賬戶的資金用於支付就醫和購葯自付部分的費用。
參保人個人賬戶中的金額，可在本市任何一家定點醫療機構就醫或定點零售葯店購葯。
醫療保險是按職工上一年度的月平均收入為月繳費基數，單位繳納比例為8%；個人繳納比例為2%。
單位繳費8%中有6.6%至7%的部分進入醫療基金統籌賬戶，用於住院費用；1%至1.4%進入個人賬戶；個人繳費工資的2%（加上單位繳費的1%至1.4%）全部進入個人賬戶，用於門診費用。
參考資料：
網路-醫保

㈧ 職工險醫保卡個人賬戶劃撥比例

城鎮職工醫療保險分兩個賬戶，一個是統籌賬戶，一個是個人賬戶。個人繳納的辦法全版部計入個人賬權戶，單位繳納的按年齡、按比例計入個人賬戶。
具體計入個人帳戶的比例如下：
1、35歲以下，每月到帳是按社保繳費基數的2%（個人支付部分）；
2、35歲-45歲，每月到帳是按社保繳費基數的2%（個人支付部分）+單位劃撥的1%；
3、45歲-退休，每月到帳是按社保繳費基數的2%（個人支付部分）+單位劃撥的1.8%；
4、退休以後，每月到帳按上一年度平均工資的4.1%。

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㈨ 社保每月的劃撥金額是按什麼劃撥的啊

不知道復你問哪裡的情況？各地規制定不盡相同。醫保卡劃入的金額除了個人的繳費金額，還包括統籌劃入部分（這個各地標准不一樣）。至於單位繳納的錢進入醫保統籌基金，用來支付參保人的醫保報銷，個人不能提取。
從你提供的數據來看，你的繳費基數應該是1718元，你們那裡個人繳納醫保的比例為2%，統籌劃入部分為1%，也就是說51.54就是繳費基數X3%（個人部分+統籌劃入部分）。