小店區社保局工傷認定科

① 去社保局認定工傷，需提供哪些材料

在工作中，不管是個人原因還是他人原因造成傷害的事件時有發生，尤其回是從事高危工作的人群，發生答傷亡的機率更高，發生傷亡時，需判斷是否屬於工傷范圍，如果屬於工傷范圍，那麼進行工傷賠償需要提供什麼資料呢?需提供下列材料的原件：(1)受傷者身份證;(2)門診病歷本;(3)醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室復印並蓋公章;(4)關於休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明(如果有);(5)關於需要護理的證明、護理費發票或收條;(6)交通費住宿費票據;(7)認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發票;(8)視情況提供其他材料。

② 人力資源和社會保障局哪個部門會留有工傷認定申請證明

辦公室。
辦公室主要職責：負責機關政務工作；負責文電、會務、機要、專檔案等機關日常運屬轉工作；承擔信息、議案、建議、提案、保密、政府信息公開、外事等工作；承擔重要事項的組織和督查工作。
工傷保險處（科）和辦公室，是人力資源和社會保障局重要內設機構。所有的工傷保險案件，工傷保險處（科）辦理完結後，將案卷移送到辦公室，由辦公室分管檔案的工作人員登記存檔。

③ 工傷認定科電話有沒有

12333你能打得通么？來切
自己什麼也源不知道問的問題唐突，應該是你還沒有申請工傷認定，沒有認定工傷談什麼工傷鑒定，申請了工傷認定的職工基本都知道工傷鑒定。你應當自己直接先到區一級人力資源社會保障局找工傷科了解，最好帶上醫生診斷書和復印件和與單位存在勞動關系的證據（例如：單位營業執照復印件，本人工作證和復印件或者上網查詢公司所在地區「工商行政管理局網站」調出公司法人地址行業的信息列印一份）申請工傷認定，按照工傷科給的文件表格填好。工傷認定有一年期限，一年以後不受理。同時向社保局直接了解工傷傷殘鑒定事宜，你不就明確好辦了？很多人沒經過也沒辦過你看他們的回答怎麼能專業呢？簡直誤人子弟

④ 工傷認定是去社保局嗎

1，是到公司所在地的社保局申請。 2.工作中發生的傷害，是工傷。 具體可以專先申請工傷認定，屬公司申請工傷認定應在事故發生後一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發生後一年內。 工傷認定後再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標准和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 要等傷情穩定後就可以做工傷級別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。 3 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金 工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標准發放。

⑤ 申請工傷認定是去人力資源和社會保障局嗎

申請工傷認定是去人力資源和社會保障局，在申請工傷認定時需要提供工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

根據《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

(5)小店區社保局工傷認定科擴展閱讀：

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。