公司讓另一個公司繳納社保可以

❶ 一套班子兩個公司,已經在一個公司交了社保,另外一個公司可以視同交社保嗎

只能在一個公司裡面掛名，在一個公司裡面領工資、繳社保。
面對客戶的時候，根據不同的情況，來代表不同的公司。

❷ 社保繳費一個公司醫保被繳費另一個子公司可以嗎

社保繳納只能一個公司社保費繳納，另一個子公司不能在這個公司進行社保繳納。應該獨立繳納。

❸ 有單位交社保去另外一個單位上班可以要求現有單位交社保嗎

有單位交社保去另外一個單位上班可以要求現有單位交社保嗎，可以的，只要是換單位了，那麼你的社保就需要轉到你現在所在的單位交的，可以轉的

❹ 另一家公司，能直接在新公司交社保嗎

可以。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之版日起30日內為其權職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

❺ 我在一家公司上班，社保卻是另一家公司繳納，對我有什麼影響

沒啥影響，有人給你交就可以，如果你現公司也會幫你交，建議轉到現公司即可。望採納~

❻ 我繳稅一個公司交社保另一個公司同一個老闆合法嗎

一人在二家公司簽了勞動合同，其中一家公司給我交了社保，勞動者又去另一家專公司上班算違法的。
《中華人民共和屬國勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

❼ 在兩家公司任職,兩個公司都給職工交社保，兩個公司都可以往一個社保裡面交錢嗎

不能同時辦理兩份社保。

在同一個社會保險統籌地區內，一個職工只能有一個社會保障版號碼（即公民權的身份證號碼），也只能辦理一個個人的社會保險賬戶（一般是分立有養老、醫療、工傷、失業、生育五個分賬戶）。因此，一個職工只能繳納一份社會保險繳費。

❽ 在一家公司上班，但是在另一家公司交社保合法嗎

不違法。

因為根據國家法律規定，與公司簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。

公司委託第三方勞務公司繳納社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過將保險業務外包而已。

(8)公司讓另一個公司繳納社保可以擴展閱讀：

《社會保險費征繳暫行條例》

第七條繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。

登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。

第八條企業在辦理登記注冊時，同步辦理社會保險登記。

前款規定以外的繳費單位應當自成立之日起30日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

第九條繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。

第十條繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。