Ⅰ 員工試用期沒有繳納社保，離職時要求賠償怎麼辦
勞動者在試用期離職的，其社保是可以轉移的。
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於勞動者。
2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把離職勞動者的養老保險個人賬戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。
Ⅱ 試用期內員工離職，沒有辦任何手續，社保怎麼退掉
應該有規定，如果三天之內沒有出勤，就算自離啊，不用負什麼責任的，可以直接辦理減少
Ⅲ 在試用期自離但繳納了社保,與新單位的社保有沖突嗎，沒有辭職，自動離職.
沒有，老單位的社保交了這個月就停止了，由新單位開始續交，交給新單位人事部辦理。
Ⅳ 試用期離職社保怎麼辦不去新單位
勞動者在試用期離職的，其社保是可以轉移的。
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於勞動者。
2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把離職勞動者的養老保險個人賬戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。
Ⅳ 試用期內離職要不要辦向單位辦社保終止單
試用期間書面提前3天提出離職，是完全合法的，如果公司不批准，是公司違法，你回可以馬上走，答並且要求結算全額工資。
如果這個公司沒給你交過社保，那就不需要社保終止單，拿回你以前的就好了。
其實社保終止單有無都沒多大關系，新公司有社保的話為你交社保只需要身份證就可以了，直接把你以前的社保關系轉入就行。
Ⅵ 離職後去的新公司3個月試用期內沒交社保屬於斷交嗎
屬於，可以要求補繳。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補專繳，只有屬是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
Ⅶ 試用期勞動者提出離職用人單位沒交社保怎麼辦
試用期勞動者提出離職用人單位沒交社保的，勞動者可以要求用人單位為其補繳社保，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。
1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
Ⅷ 公司試用期交納了一個月社保，如果自動離職後沒辦理相關手續，對新公司交納社保有什麼影響嗎
1.先由原公司為你辦理社保關系轉出手續交給你
2.你將社保關系轉出手續交給新專公司
3.新公司將屬社保關系轉出手續交給社保局辦理轉入手續，並且續保。
如果你不願意回原公司辦理，那就在新公司重新參加社會保險。不過，要看社保的電腦系統是否允許。
詳情咨詢勞動保障電話12333。
Ⅸ 離職後沒有辦社保轉移手續，新單位如何續保
如果兩單位是在抄同一地區是不能重復購襲買的，現在社保大多都是全市聯網的，
原公司未給我做社保減員因此社保還在原公司上面，你要先聯系原公司將社保給你做減員新公司才能幫你續保；
新單位什麼時候開始幫你購買社保這個需要你自己和公司協商，有些公司是從試用期開買，有些是試用期再購買社保。
如原單位已經做了社保減員，新公司再幫你續保，原公司是不能查到你的社保信息的。