社保系統里協商解除單位

『壹』 單位社保怎麼解除合同

你先向單位提出要替你交社保，單位不肯可以去向勞動部門投訴，如果你提出解除合同，得不到經濟上任何賠償，你投訴後，單位會考慮你的社保問題

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『貳』 該號碼已建立社會保險關系，不能重復申請！ 從原單位就業系統里解除勞動協議(是這樣的嗎謝謝回答)

只要不是被開除及辭退的，是可以繼續建立社會保險關系的。

『叄』 當有員工離職時，單位如何為其辦理社保關系的解除

不知道您所在地為哪裡。有些地市為網上申報，在單位社保網路系統上直接進行減員即可版，權給員工出具減員表；如果是社保辦櫃台申報，那麼按照當地的社保辦的規定，為該員工申報減員即可。減員就是在單位系統中把該人員減下來，即視為社保關系接觸。同時辦理勞動關系的接觸即可。還是看你那個城市的政策。一般去櫃台辦理就行了，他會給你辦理「停保」。然後再辦理其他解聘手續即可。你是哪個城市的？不需要，只要把社會保險給減員就可以了

『肆』 ：公司已出示解除勞動合同，但在社保網上查詢到依然在職，到其它單位上班有影響嗎

沒有影響！
單位不會去社保查詢。
只有單位與你簽訂勞動合同後，給你辦理專社保繳費時不能新增屬，才會提醒你讓原單位趕緊去辦理社保封存。
可能是社保系統顯示滯後，因為原單位不辦理你的社保封存，就還得為你繳費。
希望採納。

『伍』 社保系統中因勞動者意願提出解除勞動合同(含與用人單位協商一致) 辭職 有何區

自己提出離職，不能申請失業保險
公司原因解除勞動合同，可以申請失業保險

『陸』 怎麼和原單位解除社保

和原單位解除勞動關糸後，你的所有個人檔案及勞動關糸轉入你居住地街道社保中心，享受失業救助待遇(需辦理失業登記)具體情況可去街道社保中心咨詢辦理。

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『柒』 企業協商解除勞動合同社保怎麼辦

社保可以轉移。

社保轉移程序：

1. 參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》；

2. 參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系；

3. 新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件；

4. 原參保地社保機構在收到《聯系函》後15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》；

5. 新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。
   

社保轉移所需資料：

1. 接收地社保開具《接收函》，《接收函》上必須提供轉移人身份證號碼、轉入地社保所在銀行名稱及轉入地社保帳號；

2. 本人須持《接收函》、社保手冊、終止合同書到公司辦理社保轉移手續。轉移手續辦理時萬家盛世人力資源公司會給轉移人開具《養老保險轉移清單》及《養老保險帳戶明細》；

3. 本人須持由公司開具的《養老保險轉移清單》到醫療保險辦公室辦理醫療保險轉移手續及醫保帳戶結清手續。

『捌』 我與原單位已辦了解除勞動合同，協商成單位繼續幫我三個月社保，在這三個月內我可以到另一個廠上班嗎

你找到另一個單位上班，那個單位也不能為你繳納社保，並且會帶來很多後遺症，建議不要這么做。

『玖』 員工辭職，在社保網上系統中辦理減員時變更原因選什麼

在社保網上系統中辦理減員時變更原因可以選調離等。

一般情況下員工辭職，停保人員可根據實際情況選擇：「因單位原因解除勞動合同」、「因個人原因解除勞動合同」、「勞動者違反相關法律法規等，用人單位解除勞動合同」、「合同期滿」、「本級調出」、「市內調出」、「開除」等。

(9)社保系統里協商解除單位擴展閱讀

《中華人民共和國勞動法》

第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。

用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

參考資料來源：中國政府網-中華人民共和國勞動法

『拾』 解除合同或退工在單位社保系統中該怎麼處理

有沒有減員的選擇呢，有的話一般是減員

這個軟體還是第一次聽說

供你參考