東方市社保局機構組織

1. 東方市政務服務中心怎麼樣

簡介：東方市抄政務服務中心襲屬正科級事業單位，內設辦公室、業務室、信息中心、效能督查室4個股級機構，配備全額預算事業編制8名，另配有市監察局派駐效能督查室副科級紀檢監察員1名。
注冊資本：355.2萬人民幣

2. 東方市社保交保險什麼時候

親是問社保要交多少年嗎？一般是15年

3. 海南省東方市社保咨詢電話號碼

網上找國家人力資源和社會保障部的網站，進去後右邊有個社保關系轉續什麼的欄，裡面有省，省里有市，再下邊有相應的聯系人與電話號碼。

4. 海南東方市勞動局局長電話號碼:我們是貴州來八所那籌村砍甘蔗，因老闆不給工錢，等了七八天了，不給工

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克專扣工資勞屬動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

5. 東方市人力資源和社會保障局在哪

北區：交道口南大街27號；中心區：東四北大街什錦花園胡同26號；南區：珠市口東大街16號。

6. 海南省保亭黎族苗族自治縣的人力資源和社會保障局 在哪

您申請的單位是不是一個檢討！可申請單位的工作人員忙的忘記這些東西！
我報告說，後進行檢討，每隔一小時一次你！你可以打電話咨詢一下吧！
附件17
「2012年海南省考試錄用公務員（參照管理人員）
招錄單位咨詢電話列表
號招錄單位，請致電
1省委組織部0898-6537186??6
2省紀委0898-65339261
省委宣傳部0898-65332309

4省機構編制委員會0898-65239197省委黨校0898-65882774
6個省級政協機關0898-65343249
7省婦聯0898-65353339
8省科學技術協會0898-65335691
9省高級人民法院0898-66962068
10個省級人民檢察院0898-65315311
11西南中沙群島工委組織部0898-66706522
12海口市委組織部0898-68725018
13三亞市機構編制委員會組織系，部0898-88353008
14儋州0898-23315312
15瓊海市委組織部0898-62934767
16萬寧市委組織部0898-62236830
17五指山市委組織部0898 -86635856
18東方市委組織部部0898-25535721
19定安縣委組織部0898-63832896
20屯昌縣委組織部0898-67812210
21澄邁縣
>組織部0898-67629229昌江縣組織部0898-26699886
23樂東縣委組織部0898-85521011
24瓊中縣委組織部0898-86229565
25省地方稅務局0898-66969034， 66969053
26家省級質量技術監督局0898-65396473,65396481
27省地質局0898-66823120
28個省物價局0898-65374568,65335814
29個省農業廳0898-65362908
30個省鹽務局0898-66259490,66518105
31個省財政??廳0898-68523638
32省司法廳0898-65919022,65919021
33個省考試局0898 -65851969,65858897
34省統計局0898-65373321
35省旅遊發展委員會0898-65303821
36省工商行政管理局工商0898-66767727
37省道海嗎？ ？項目建設辦公室0898-65380861
38省教育廳0898-65343302
39森林公安局0898-65316289
40省公安廳0898-68836050
41海口市人類
資源和社會保障局0898-68724238 42三亞市人力資源和社會保障局0898-88869049
43白沙縣人力資源和社會保障局0898-27723265,27729135
44東方市人力資源和社會保障局

45陵水縣人力資源和社會保障局0898-83322616 0898-25522732 46昌江縣人力資源和社會保障局0898-26698356,26698362
47儋州市人力資源和社會保障局0898-23323501
48保亭縣人力資源和社會保障局0898-83668451
49定安縣人力資源和社會保障局0898-63830021,63823560
50澄邁縣人力資源和社會保障局0898-67615385
51瓊海市人力資源和社會保障局0898-62928559
52樂東縣人力資源和社會保障局0898-85523454,85??523441
53文昌市人力資源和社會保障局0898-63330057
54萬寧市人力資源和社會保障局0898-62237035
55五指山市人力資源和社會保障局0898-31879182
56瓊中縣人力資源和社會保障局0898-86236003,86236005
57屯昌縣人力資源和社會保障局0898-67812708
58臨高縣人力資源和社會保障局0898-28284451

7. 東方中訊社保盤怎麼辦理增加人員的視頻

第1步、開通網上辦事許可權單位的網上辦事許可權一般要到所在省市的社保局窗口，填寫相關的資料後，蓋單位公章就可辦理成功，2第2步、登錄社保局網站開通網路辦事許可權後，可回單位打開社保局的網站，在網站上自己添加勞動人員到社保局的資料庫裡面。打開當地社保局的網站,如下圖3第3步、登錄網上辦事大廳社保局網站打開後，點擊頁面下方的「社保網上辦事」鏈接，如下圖這樣，我們就打開了「社保網上辦事大廳」的主頁面，如下圖第4步、登錄單位賬戶因為本單位為私營企業，所以在此我們選擇「市本級單位業務辦理」，下方有兩個入口，我們隨便選擇哪一個，點擊後，就打開了單位賬戶登錄的頁面，如下圖在此，我們輸入本單位編碼和密碼，點擊下方的「登錄」命令按鈕，就可登錄進系統了（註：單位編碼和密碼不清楚的，可到社保局查詢）第5步、辦理人員的增加/減少1、點擊窗口左側的「人員增加」鏈接，打開「人員新增管理」窗口，如下圖2、在「人員新增管理」窗口裡面，我們點擊上方的「增加」命令按鈕，打開「人員新增->新增登記」窗口，如下圖3、在此窗口中輸入新增人員的相關信息後，點擊下方的「保存」命令按鈕，就保存了社保新增人員的信息，如下圖4、因為在寫本文時，單位未有新增的社保人員，上圖的信息為演示用，所以我們在點「保存」時，彈出了以下的提示信息，如下圖5、提示信息已經很明確的告訴了我們，在利用此平台辦理社保人員的增加或減少時，一定要先到勞動部門辦理合同備案方可。合同備案很簡單，你去趟社保局問下工作人員就知道該准備哪些材料了，材料備齊後，蓋上單位公章，就沒問題了。所以，沒辦過社保的人員，不要擔心辦不好，要有自信，很簡單的。下圖為社保新增人員保存後，我們還得回到「社保人員新增」窗口，勾選我們社保要增加的人員，然後「提交審核」，社保人員新增就辦好了，如下圖社保人員的減少，跟人員的增加的操作程序差不多。在「人員增加」的下方有一個「人員減少」的鏈接，點開進去後，按照頁面提示錄入人員信息，一步一步操作就可以了，如下圖至此，網上辦理社保就講完了，很簡單對吧？呵呵，就是這么簡單…

8. 社保局官方網址是多少

查詢社保的方法有三種：
社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

9. 北京市人力資源和社會保障局官方網站

北京市人力資源和社會保障局官方網站：北京市人力資源和社會保障局。

「北京市人力資源和社會保障局網站」是北京市人力資源和社會保障局在互聯網上建立的政府網站，是北京人力資源和社會保障系統的中心網站。

「北京市人力資源和社會保障局網站」是為了統一、規范地宣傳首都人力資源和社會保障形象，落實「政務公開，加強行政監督」的原則，向社會各界提供人力資源和社會保障信息服務，是北京市人力資源和社會保障局在互聯網上對外宣傳和發布政策和信息的唯一窗口。

(9)東方市社保局機構組織擴展閱讀

北京市人力資源和社會保障局的內設機構：

1、就業評價處（失業保險處）：組織擬訂本市就業工作發展規劃並組織實施。組織開展就業和培訓政策評價。負責就業和培訓管理服務信息化建設、統計分析及大數據應用。

負責就業失業監測和形勢分析，建立就業失業預測預警制度並組織實施。擬訂失業保險政策和制度並組織實施。擬訂失業保險基金管理辦法和失業人員有關待遇政策。

2、人力資源市場處：擬訂並組織實施本市人力資源市場的發展規劃和管理辦法，建立完善統一規范的人力資源市場。建立完善本市和國（境）外人力資源服務機構市場准入管理制度。負責人力資源市場服務機構的監督管理。規劃、指導人力資源市場信息化建設工作。