公司人交社保

⑴ 每個公司至少要有一個人交社保

單位給你交社保是必須的，老闆不交關鍵是損了你的利益，如果單位為員工交五險的話，每個月大約要交你工資30%的社保費，如果查出來不但要補齊以前沒有交的社保費，還要交滯納金。就你個人而言，五險中你只需要交養老、醫療、失業三項的費用，每個月的社保費大約是你工資的11%。有些單位是把社保費折算成現金給員工從而不給員工交社保，這在法律上是不允許的，而且從長遠來看不劃算的肯定的員工

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⑵ 公司為員工繳納社保的程序是什麼

步驟如下：

1、社保局開戶。
准備好開戶資料，去當地社保局開戶，一般到社保局開戶服務窗口辦理。
所需資料有：營業執照副本復印件1份（蓋公章）、組織機構代碼證復印件1份（蓋公章）、法定代表人身份證正反兩面的復印件1份（蓋公章）、銀行開戶許可證復印件1份（蓋公章）、社會保險登記表2份。
2、到社保局拿員工社保申報核定表。
填寫好社會保險參保單位人員登記表以及列印出你公司需繳納社保的員工上月工資明細表，表上做一個簽字欄打上」法人簽字：「字樣，讓公司法人簽字），然後將兩個表都蓋上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人員會給你社會保險費申報核定表。

注意：在確定公司繳納社保人員人數沒有變動的情況下，社會保險費申報核定表在每個月的15號之後去社保局拿。
3、去地稅局換稅收繳款書。
帶上公司公章和資料，到地稅局服務窗口登記，工作人員將信息錄入系統提交後，要等落戶，落戶需要時間，正常是一個星期，落戶完成後才能辦理社保登記，社保登記很簡單，帶上銀行開戶許可證復印件1份就行，也不需要蓋公章。在辦理社保登記的時候記得帶上社會保險費申報核定表第一聯(蓋公章的）。
在地稅局進行稅務登記所需要的資料有：工商企業營業執照復印件1份、組織機構代碼證復印件1份（如果營業執照是三證合一的，組織機構代碼證復印件可以不用提供）、法定代表人、財務負責人、辦稅人的身份證復印件各1份、公司章程1份或公司規章制度1份（其中，公司章程中投資人為自然人的，提供股東身份證；投資人為單位的，提供稅務登記證副本復印件或組織機構代碼證）
4、去公司開戶銀行繳款。
去公司開戶銀行需憑稅收繳款書繳款。首先，稅收繳款書一共有5聯，每一聯蓋什麼章需要咨詢清楚，如果你不確定蓋什麼印章，可以把公司那一套章帶到銀行去現場蓋。我們這邊留開戶行的是公司公章、法人章、財務章，所以我是事先把印章蓋好了拿到銀行去的（我們稅收繳款書除了第二聯蓋的是法人章和財務章，其他四聯都是蓋的公章），最後銀行會將稅收繳款書第一聯返還給你自留。

拓展資料

如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

⑶ 公司可以幫公司外的人交社保的嗎

看病掛號繳費時就要告訴窗口你單位有辦理醫保，你要用醫保卡的。
可以報銷的額度（醫院依照你實際情況給定的），醫院叫你交的款項就直接是已經抵扣了可報銷額度的。
如果你卡里有錢，可以直接刷卡里的，如果你卡里沒錢，你要自己交錢。
希望可以幫助到你

⑷ 關於開公司，幫別人繳納社保的那種。

一、代繳社保對企業及個人的好處體現在：
對企業來說：
1.
可以使企業從繁雜內瑣碎的繳納事務中解容脫出來，節省人事管理成本；
2.
降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；
3.
使企業更專注於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4.
給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；
5.
創造效益，承擔社會責任，解決員工後顧之憂。
對個人來說：
1.
社保可以免稅；
2.
繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補；
3.
外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格；
4.
外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；
5.
符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

⑸ 公司給他人代交社保

現在一般人力資源服務行業的公司都是合法的，首先需要確認公司的資質，只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
有社保代理資質的公司就可以代繳社保，不用局限於本地的。在選擇社保代繳的時候一定要注意，盡量選擇正規的公司，以免出現漏繳或遇到騙子，造成不必要的損失。個人代繳一般就收個跑腿的服務費，費用100-200不等，建議盡量挑選互聯網行業內有領導力的品牌，選擇正規的公司，成立時間比較久、公司規模比較大的，例如服務覆蓋全國多數城市相對於單個地區小規模、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工使用，如何選擇不言而喻。代繳公司提供的服務都差不多，對於消費者來說當然是價格相對低的比較好，滿足以上條件還能做到行業低價，就趕快抱走吧。

⑹ 社保是個人交好還是公司交好

自己交社保和公司幫交社保的區別：

第一，公司交社保，一旦出現失業的情況，還可以在一定的年限內，從社保機構領取一定數量的事業保險金，並且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區別的。因為有的人在離開公司後，並不想馬上就工作，而是想休息一段時間再去工作。而這個失業救濟金，就可以幫你維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話，就不存在領失業保險這回事了。

第二，個人交社保和單位交社保的項目是不一樣的。一般公司交社保，所交的項目必須按照國家規定的交，包括所謂的五險一金，這六項是一項都不能少的。所以，我們會發現，公司交社保，交的錢是比較多的。但是，如果是個人交社保的話，那麼只需要交養老保險和醫療保險兩個項目，交的錢，要少一些。因此，就有一些民營企業在招工時，會讓工人自己去交社保，而由單位提供補貼。許多人不明究理，覺得少交了一部分錢，自己得到了實惠，就答應了。殊不知，這樣一來，員工只是為企業節省了錢，而對自己未來的權益沒有一點好處。

第三，個人交社保與公司交社保最後的數目是不一樣的。公司交社保，按照國家的規定，單位繳納的20%要進入社保賬戶，而個人只需要交8%。但如果是個人交社保，那麼全部都由個人交，自己付出的就多了。而繳費的費率每年都在漲，所以，如果是個人交，負擔每年都會加重。

第四，個人交社保和單位交社保最後的收益是不一樣的。因為單位交社保交的項目比較多，錢的數額也比較多，所以到退休後，從社保得到的錢的數量也會多一些。而個人交社保，因為交的錢的數量比較少，所以，最後從社保拿到的錢也會少一些。