怎樣計算社保金單位繳納部分

⑴ 社保單位部分的雙基數是怎麼算的

社保單位部分的雙基數是指用人單位承擔的繳費基數，依據本單位工資上年度月平均工資總額，由社保經辦部門確定。

社保雙基數中另外部分則是職工個人繳費工資基數。員工個人繳費基數根據本人上年度月平均工資額，參照社會平均工資做上、下限制後，由社保經辦部門核定。當用人單位工資總額小於員工繳費基數之和時，社保經辦部門以員工繳費基數之和，核定用人單位繳費基數。

個體工商戶和靈活就業人員可在本省平均工資60%至300%之間自願選擇繳費基數。隨著社保繳費基數降低，個人的到手收入或將增加。

在社保待遇上，這個政策的變化對參保人員的醫保沒有什麼顯著影響。一直以來，養老保險都是秉承多繳多得，少繳少得的原則，基數降低了，繳費少了，將來的養老金也會相應少一些。繳費與待遇都是權利義務對等的結果。

⑵ 社保金的統籌部分到底怎麼算

社會統籌金的繳費比例是20%，繳費基數一般為當地最低繳費基數，就是上個年度城版鎮居民年平均收入權。當工資低於最低繳費工資時，按最低繳費工資的20%繳納；當工資高於最低繳費工資時，按實際工資繳納20%，但最高不能高於最低繳費工資的3倍。領取的金額很復雜，建議咨詢專業人士或到社保部門詳細詢問。很抱歉了。

⑶ 求社保單位繳納部分計算

給你有關規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具版體繳費比例各權地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

⑷ 社保是怎樣計算繳費金額的

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，內是指職容工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑸ 請問社保個人繳納部分的計算方法是怎樣的

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。

以月工資3400為例：

1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。即個人需要繳費272元。

2. 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。即個人需要繳費34元。

3. 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。即個人需要繳費68元。

4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

即月工資3400元，合共需要繳社保費用：272+34+68=374元。

註：如果3400低於社保繳費基數，還需要以社保繳費基數為准，如該市的社保繳費基數下限是3500，就必須以3500計算。

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辦理方法

1、本地戶籍

社保局辦理

本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。（社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成），個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網（或者地稅網）查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡（以前是）。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險也是享受不到的（工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關系的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意願失業）。

任何人的失業險都是要在：非本人意願下失業，如企業倒閉，企業裁員，合同到期企業不續簽，等。工傷險也是在正常單位上班狀態，因工負傷，才可以享受到工傷險的待遇。

2、網上辦理

前也有部分地區為了使市民在辦理社保過程中享受到更方便的服務，推出網路辦理個人社保業務目，個人開通網上社保業務前，本人必須持身份證到地稅部門申領自己的網上開通密碼，之後即可隨時開通辦理。再遇到社保辦理方面的具體問題時，就可通過上網搞定，再也不用勞苦奔波到地稅部門辦理。即使是開具社保證明，也可網上辦理，而且政府各個部門還可以通過地稅部門的網上社保證明查詢系統，確認該社保證明的真偽。通過網路辦理社保繳費時，個人在網上獲取扣費一卡通用戶號後，還應到銀行辦理銀行卡的扣費委託手續。

⑹ 公司繳納的社保如何計算

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

以月工資為2000元為例:

1、養老保險：公司2000*20%=400 ，個人2000*8%=160。

2、失業保險：公司2000*2%=40， 個人2000*1%=20。

3、工傷保險：公司2000*2%=40，個人0。

4、生育保險：公司2000*0.6%=12， 個人0。

5、醫療保險：公司2000*12%=240，個人2000*2%=40。

6、綜上：社保公司交多少= 400+40+40+12+240=732。

社保個人交多少= 160+20+40=220。

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤。

因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。

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2015年6月24日國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，部署推進「互聯網+」行動，促進形成經濟發展新動能；決定降低工傷和生育保險費率，進一步減輕企業負擔；確定設立中國保險投資基金，以金融創新更好服務實體經濟；通過《中華人民共和國商業銀行法修正案(草案)》。

適當降低社會保險費率，是為企業減負的定向調控重要舉措，有利於穩增長、促就業。會議決定，在已降低失業保險費率的基礎上，從2015年10月1日起，將工傷保險平均費率由1%降至0.75%，並根據行業風險程度細化基準費率檔次，根據工傷發生率對單位(企業)適當上浮或下浮費率。

將生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%；工傷保險和生育保險基金超過合理結存量的地區應調低費率。實施上述政策，預計每年將減輕企業負擔約270億元。2015年社會保險費率適當降低、經國務院批准，將失業保險費率由3%統一降至2%。

從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。

具體方案由各省（區、市）確定。從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%至1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。

⑺ 如何計算社會保險的繳納比例

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年內度的社會保險容繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑻ 公司社保卡公司交的部分怎麼算

按照國家政策比列交納