社保5月份單位比例怎麼下降

㈠ 社保的繳費比例下調了，對普通職員有什麼影響嗎是好是壞呢

我們個人社保的繳費比例大約是養老保險需要承擔8%，醫療保險需要承擔2%，失業保險需要承擔0.5%，然後工傷保險和生育保險個人是不需要承擔的。那麼作為企業單位需要承擔社保的比例，大約是養老保險需要承擔20%，醫療保險需要承擔60%業保險需要承擔0.5%，工傷保險需要承擔0.5%，生育保險需要承擔0.4%。

㈡ 青島市本月（5月份）個人社保卡上注入的錢比上個月少了，看了看是單位應劃入個人賬戶的金額由1.5降為1%了

青島市決定從今年4月開始大幅度降低職工醫保個人賬戶的記入標准。具體為：在職職工35周歲以下的，由此前標准為2.3%計入減至2%，減幅達15%，一般的年減少98.28元，最低基數的每年減少了58.92元，最高基數的每年減少了294.84元;在職職工35周歲及以上45周歲以下的，此前標准為2.7%減至2.2%，減幅高達22%，一般的每年減少163.8元，最低基數的每年減少了98.28元，最高基數的每年減少了491.40元;在職職工45周歲及以上的，個人賬戶的計入標准從本人繳費工資的3.5%減少至3%，減幅達16.66%;一般的年減少163.8元，最低基數的每年減少了98.28元，最高基數的每年減少了491.40元;退休的減幅為11.11%，因每個人的退休金不同，減少比例也不同。
以下是青島市社會勞動保障局曲永勝在線問政的回復：
曲永勝 [2012-04-17 16:19:56]
網友您好，個人賬戶記入比例的調整，是一次結構性的微調，實質是將分散的資金整合利用，發揮更大的保障作用。參保職工每月涉及到的金額並不大，並且隨著社平工資的逐年提高和退休待遇的提高，個人賬戶實際記入額仍然是逐步增長的態勢;職工的門診統籌有了穩定的資金基礎，個人到社區定點就醫不再扣繳個人賬戶費用，參保人享受的保障效益遠遠大於個人賬戶微調的資金。此外，個人賬戶計入比例的微調不是降低參保職工的待遇，而是通過更加科學合理的渠道和方式，提高參保職工的待遇，使其發揮更好的統籌互濟功能。感謝您的參與！

㈢ 5月份社保四險比例調整到多少了

社保調整比例是由國家統一規定的，政策出台就知道了。

㈣ 5月1日實施降低社保繳費率對深圳有影響嗎

5月1日實施降低社保繳費率，對深圳沒有影響。深圳社保繳費費率已下調或已按最低標准執行。
此次國家要求「5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省(區、市)，可階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。」

㈤ 5月1日起社保繳費降費我想問一問

社保降費降的是企業繳納的部分（如：養老、失業、工傷等），個人繳納的社保不降。

㈥ 2020年的社保優惠政策後，繳納金額和比例都降低了嗎，怎麼公司3月份繳納的醫保金額比以前少了好多呢

可能降了吧，看你哪個地區的。既然醫保金額少了，那肯定是降了，公司沒辦法少繳費的。

㈦ 5月社保繳費基數調整是真的嗎

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最回低數為上年全市職工答工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

㈧ 社保繳費比例單位那部分可以提高然後降低個人繳費比例嗎

如果按高一級的基數繳，個人承擔部分也會相應提高，所以如果實際操作需與職工提前溝通好，以免影響職工生活質量：）
至於你剛提到有的公司是20%有的12%是因為職工戶口性質不同造成的。具體規定你要咨詢當地社保局。
如果你的意思是想按20%為職工繳養老保險，首先要看戶口性質，其次，你可以具體咨詢一下兩種險的享受有何不同，最大可能性的趨利避害吧。。。。。。。