1. 在企業工作六年沒買社保，現在才買怎樣才能補買前六年社保
首先攜帶本人的身份證以及企業給出的證明，在職證明或者離職證明，到當地城市的社保局辦理，是在職人員就拿企業給出證明工作人員會給出繳費金額，如果是離職人員攜帶離職證明現在把關系轉出來，轉到靈活就業人員後再將社保費用補齊。
2. 發現6年以前的公司沒有交社保，公司還在，但已經被收購該名字了，怎麼辦可以去原公司要回么
可以。你先去原單位找一下人事部門的人員，和他們交涉一下，如果他們沒法給你滿意的答復或不解決的話，你就去勞動仲裁起訴
3. 在公司工作6年沒簽勞動合同沒買社保怎麼辦
公司沒簽勞動合同抄，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經濟補償金。
1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，並要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。《勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。」
2.求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現金折算。《最高人民法院解釋(三)》第一條：「勞動者以用人單位未為其解決社會保險手續，且社會保險經辦組織不能補辦導致其不能享受社會保險待遇為因，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。」故可向人民法院提訴訟訟，要求用人單位予以賠償。
3.離職要求公司給您經濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償 0.5 個月工資，滿6個月也算一個月工資。具體按照_實際工作時間來計算。
4. 6年前單位沒有給員工交養老保險多年，現在投訴有用嗎
解除勞動關系後，之前的用人單位是不需要為你繳納社保的，如果你的意思是你們的勞動關系存在期間，對方只為你繳納了之前9年的社保，之後一直到2000年你離職都沒有繳納
5. 我在公司上班七年。公司六年沒給我交社保。我可以打官司嗎
你可讓公司給你補繳，如公司不同意補繳一，你可直接到社保局投訴。
6. 我公司幹了6年沒有交社保能賠多少錢
你04年入職到11年才開始交社保，11年至今時隔9年，已超過了勞動仲裁時效，喪失了法律保護權。
7. 在單位上班6年了，沒給交社保，可以要求補償嗎
五險一金，來企業沒買養自老和住房公積金，員工要買的話，從工資中扣取，由企業以企業都可以名義代繳； 這在深圳寶安區多事企業中是常態，有些人在職十一年都是這樣的，也就是說這種現象是長期存在的，務工監管部門是不是擺設，還是默許，還是有其它不能見人的因素； 所以看了你的解答，感覺就是虛設，吹泡泡； 走勞動仲裁，試問，外出到工廠產線務工的人工有幾個做的到，又有幾個有那麼多的閑時間打扯皮持久戰的，今天去勞動局去咨詢了，明天老闆去勞動局社保局聊聊天啥事都沒了，然後這個員工的，工作也沒了。
8. 我進公司11年了前6年沒買社保，能一次補交嗎
如果是城鎮居民，可以前往戶籍所在地人才中心或者街道辦事處進行咨版詢，補繳的可能性比較大；權如果是想要補繳城鎮職工五險，被社保局受理的可能性極低，如果補繳單位出具與補繳人的用工關系證明才可；如果臨近退休社保繳費年限不夠，可視補繳整體費用及後續可能領取養老金的年限來判斷是否值得補繳。