Ⅰ 社保掛靠公司
社保掛靠是指由於個人的原因（自由工作者，無單位等）導致公司沒有為其繳納社保，版而自己又想購買社保，從而由權代理機構（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，並在其旗下公司購買社保的一種違法行為。這種是有風險的，因為一旦遇到糾紛比如給你欠費木有繳費，因為你們之前木有真正的勞動關系產生，所以不受勞動法的保護，發生糾紛吃虧還是自己，建議找個有繳納社保的單位上班。
Ⅱ 社保掛靠公司麻煩嗎
如果就一個朋友掛靠而且還玩的很好的話，另外又他自己交錢就只是掛靠的話，完全可以幫忙啊，能有什麼麻煩呢？我公司就幫好多代繳了。
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Ⅲ 個人社保掛靠公司
「個人掛靠公司交社保好不好？」「個人掛靠公司交社保安全嗎？」這些問題一直困擾著參保人，金投保險網小編介紹，個人掛靠公司交社保的好處如下：
1、領取政府養老金：在深圳養老，領取高於國內其他地區的養老保險金；
2、門診刷卡、孩子生育等報銷：深圳的社會保險醫療新制度實施，其完善程度、惠及人群、報銷范圍額度等等為全國領先地位。例如，非深戶女性在深購買綜合醫療，可享受深圳的生育保險，在深圳醫院做產檢、生孩子、住院等高報銷率，費用幾乎全免；
3、小孩入讀公立學校：非深戶父母購買社保，是其孩子在深公立學校學習的必要條件之一，與孩子的學習、購買少兒醫療保險等息息相關；
4、申請信用卡：社保掛靠，憑身份證和社保卡即可辦理信用卡，讓你輕松理財。
有工作經驗的人都清楚，社保對於我們來說有一份養老、醫療和生育的保障，對於男性來說，如果是生育保險累計買滿一年，太太生孩子時候男性可以有10天的帶薪假期。
但是，通過掛靠參保，不僅一些重病人群、無業人員可以享受社會保險待遇，從而損害了廣大參保者的合法權益，危害社保基金的安全；也導致出現了異地工作、當地參保現象，養老基金後期支付壓力大。一些掛靠公司還利用掛靠人員不懂社保政策，抬高每月應繳的社保費用，除了賺取掛靠費外，還賺取每月掛靠人員繳交的社保費用的差額。
Ⅳ 想掛靠社保如何掛靠正規公司
社會保險現在復是可以以個人的名義自製主繳費的。並不需要掛靠一個企業來進行繳費。當然，我單純指的是你只繳納職工養老保險或者是職工醫療保險。如果你還想繳納失業保險或者是工傷保險的話，這樣就必須要掛靠一個企業。但你必須要和該公司獲得企業簽訂正規的勞動合同。社保經辦機構才認可給你辦理參保。具體你要和該公司進行進一步的協商。
Ⅳ 個人社保掛靠通過哪個公司好些
個人社保繳費盡量不要掛靠，如果你是靈活就業人員，你就選擇檔案託管社保中心，這樣內將來可以申請4050大齡容社保繳費補貼，掛靠單位很麻煩辦理，甚至是不能辦理，辦理退休獨生子女生育津貼，都需要出具證明，最好是檔案託管社保中心那裡。
Ⅵ 社保掛靠公司要多少錢一年
社保掛靠公司怎麼收費。
個人掛靠單位交社保，其實他們每家社保代理公司的收費標准都是不回一樣的，市面答上並沒有一個明確的定價，然後代理社保公司的收費都是它們自己根據經營成本並結合市面上的掛靠社保公司綜合報價整理出來的收費標准，下面小編以【社保驛站】為例讓大家看看它們是如何收費的。
社保驛站掛靠社保收費分四個套餐：個人社保掛靠一個月的服務費用是100元每月、三個月是200元、半年是360元、一年就600元服務費。
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Ⅶ 最大 社保掛靠公司
1.最大的風險就是，你給了錢，但是沒有給你交，所以，從這點上來說，不要一次專支付大筆費用，最好屬是按月給，這樣就避免了人為的道德風險
2.只要給你交了，公司倒閉，也不影響你的社保，因為是交到社保去的
只有深圳戶口，才能自己交社保的，不是深圳戶口，那不能自己交的，只能通過單位交
退是肯定不劃算了，因為退的話，只能退養老保險的個人帳戶部分，你自己掛靠交的話，超過一半的錢，不是在個人帳戶里的，因為有單位部分，這些可是不能退的，醫保也不能退，失業也不能退，工傷也不能退
既然交了，交不到15年，一定要想辦法交夠15年，否則虧大了，不能按月領取養老金的，只能退個人帳戶部分的錢，也就是，即使不能自己交，也要繼續找單位掛靠交，至少交滿15年
3.公司給交的話，估計至少是養老、醫保、失業和工傷了，建議，醫保選擇外地城鎮戶口那種的住院醫保，這樣交的少，參保2個月以後，就可以有醫保卡了，住院就有報銷了，其餘的參保信息，可以在深圳社保網查詢到，這樣就知道有沒有給你按時交了
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Ⅷ 個人社保掛靠公司，有沒有好點的
當然了，現在有很多做這個社保掛靠的，可以多挑選一下，找靠譜的啊，不然後期總出問題的。之前一個朋友介紹過易社保，個人社保代理掛靠比較有經驗，而且辦理快捷簡單，可以看看
Ⅸ 靠譜的社保掛靠公司
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保掛靠是指由於個人的原因（自由工作者，無單位等）導致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機構（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，並在其旗下公司購買社保的一種違法行為。這種是有風險的，因為一旦遇到糾紛比如給你欠費木有繳費，因為你們之前木有真正的勞動關系產生，所以不受勞動法的保護，發生糾紛吃虧還是自己，建議找個有繳納社保的單位上班。