A. 我工資是6000扣社保能餘下多少
首先需要知道社保繳費基數才可以算出，個人承擔繳費基數的11%，有些單位不是以工資作為社保繳費基數的。假如是以6000作為繳費基數，扣除社保後工資計算方法如下：
6000－6000×11%＝5340。
另外超過5000的部分還需要繳納個人所得稅，計算方法如下：
（5340－5000）×3%＝10.2
實際到手工資：
5340－10.2＝5329.8
B. 工資總數沒到5000，扣除五險一金之後是4300，需要繳納個稅嗎
不需要，個稅是要去掉五險一金的，4300沒達到交費標准。
C. 工資4300 扣完5險一金 我能剩多少
這個首先需要來看您是在哪繳納源的。因為全國各地區五險一金繳納比例是不同的。個人承擔的三險一金（因為五險其中有兩項個人是不需要繳納費用的，所以在這稱三險一金）費用是通過申報的繳費基數按照相應比例得出來的。平均繳費基數在20%左右。所以不要求准確的話，也可以預估。這一塊可以根據當地實際情況通過上面的計算規則自行計算。那麼稅前工資4300，稅前扣除社保公積金後，也是不需要在繳納個稅的。所以扣除社保公積金後，沒有其他扣除項，就是每個月稅後到手的工資了。
D. 我每月工資6000元,單位應該給我交多少社保是正確的
個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算如下所示：工資為6000元每月，需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
拓展資料：
《社會保險法》第二章，第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
E. 每個月工資剩餘4300元，實際扣了多少住房公積金和社保
這個不好反推。復
1、你的剩餘工資已經制高於3500元，說明已經繳納個人所得稅了。
2、一般來說，應發工資—住房公積金個人繳納部分—社會保險個人繳納部分—個人所得稅=實發工資，具體要看工資構成而定。
3、住房公積金扣繳額=繳費基數*繳費比例，繳費比例介於5~12%
4、社會保險扣繳個人部分的險種有三種：養老保險、醫療保險和失業保險，一般來說三個險種的扣繳額度如下：
養老保險扣繳額=繳費基數*8%
醫療保險扣繳額=繳費基數*2%
失業保險扣繳額=繳費基數*1%
具體請咨詢社保局或單位人事經辦人員。
F. 我每個月工資4100到4300 請問每個月工資扣稅扣多少
一般4100到4300的工資抄，繳納社保按20%比例襲繳納，需交五險一金820到860元，應納稅所得額已低於3500起征點，不繳納個人所得稅。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
社保按應繳納額度工資的20%，即4100*20%=820元，4300*20%=860元。
工資個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額不超過1500元, 稅率為3%，速算扣除數位0。3500元是起征點，並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後，再計算個稅。
此例中，扣除社保後，應納稅額已低於最低起征點3500元，不繳納個人所得稅。
G. 請問工資底薪6000，社保怎麼扣扣多少
按正常情況，社保扣復除制是根據工資不同，會有差別。但由於各單位在為職工繳納社保時，選擇的檔次不同，就會不一定了。
像我們單位，全體繳的最低檔，在社保系統裡面上報的工資基數完全一樣，所以扣的都是一樣的。
所以最好直接問你們單位管社保的人，她們最清楚了。
H. 2019年工資扣稅計算方法工資6000是按多少百分比扣社保交的260
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
無論行政單位、事業單位，還是企業，工資薪金所得個人所得稅計算方法、標准、適用稅率都是全國統一的，具體計算方法，舉例說明如下:
如果個人工資收入為9500元（視同已扣社保,即忽略社保因素），應納個人所得稅為：(9500-3500)×20%-555=645元；
簡要分析如下：
工資薪金所得個稅的計算公式為：
應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
根據應納稅所得9500-3500=6000元，確定稅率20%，速算扣除數555元。
我國現行工資薪金所得個稅起征點是3500元(即免徵額)，適用七級超額累進稅率，計算方法如下：
1、應交個人所得稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；
2、全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-3500；
3、實發工資=應發工資-五險一金-應交個稅；
說明：按照我國現行個稅條例，薪酬所得計征個稅時允許扣除個人承擔的「五險一金」部分。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
扣除標准：2011年9月1日起調整後，工資薪金所得個稅按3500元/月的起征標准計算。
個稅計算方法詳見圖片說明（含個人所得稅稅率表）：
I. 我的工資4300元，扣除社保的時候，為什麼扣了我個人690塊，這樣請問扣除對嗎
你讓財務給抄你打出一份工資單就知道了，因為你工資是4300，你就是按照全額工資繳納個人養老保險也就是4300乘百分之八等於344元，扣了你690元肯定還有別的，五險一金裡面的住房公積金，醫療保險你都要繳納個人賬戶的，具體多少工資單上面很相信很清楚的。