泰安市社保局領導是誰

『壹』 泰安社保局現在上班嗎

泰安社保局現在應該是沒有上班的，國家已經通知延遲上班時間了

『貳』 泰安社保局上班時間

1、泰安市社會保險管理服務中心
地址：東岳大街32號
電話：(0538)8210014
2、泰安市社會保障服務中心
地址：迎勝路138
可以先打12333確認你所辦里的業務應該屬於哪一個管理，然後再去辦理業務

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『叄』 泰安市泰山區社保局電話

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、泰安市社會保險管理服務中心專
地址屬：東岳大街32號
電話：(0538)8210014
2、泰安市社會保障服務中心
地址：迎勝路138
可以先打12333確認你所辦里的業務應該屬於哪一個管理，然後再去辦理業務

『肆』 泰安市社保局的地址和電話

業務咨詢電話：0538-6991156、辦公室聯系電話：0538-6991838

辦公地址：泰安市市政大樓

其他泰安市人力資源和社會保障局市直機構常用電話和地址：

市勞動社會保險事業處， 電話：0538-6988800、地址：泰安市迎勝路138號

市機關保險事業處，電話：0538-6991279 、地址：泰安市市政中心C9048房間

市醫療保險事業處，電話：0538-6998969、地址：泰安市市政中心A9052房間

市城鄉居民養老保險處，電話：0538-6991761、地址：泰安市迎勝路138號

(4)泰安市社保局領導是誰擴展閱讀：

泰安市人力資源和社會保障局機構職能：

一、貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、計劃，並組織實施和監督檢查。

二、擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；健全人力資源市場監管體系。

三、負責促進就業創業工作。擬訂全市統籌城鄉就業創業發展規劃，完善城鄉勞動者平等就業制度、就業援助制度和職業培訓制度，健全公共就業創業服務體系，維護農民工合法權益；負責就業失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險發展規劃和計劃，並組織實施；負責制定社會保險費的征繳標准和社會保險待遇的支付標准，並組織實施；會同有關部門擬訂全市城鄉社會保險及補充保險基金管理和監督制度。

五、負責政府人才綜合管理工作。擬訂人才開發地方性法規、規章草案和政策，會同有關部門負責深化人才發展體制機制改革工作；組織擬訂全市專業技術人才、高技能人才規劃、政策，落實留學回國人員來我市創新創業政策；健全落實博士後制度；協調推進全市人才服務體系建設。

六、負責行政機關和事業單位工作人員綜合管理工作。落實公務員法及相關配套政策，擬訂管理辦法及組織實施；指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法並組織實施；負責落實有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策。

七、負責落實機關、企事業單位人員福利和離退休政策。落實機關、事業單位人員工資收入分配政策及企業職工工資收入分配的宏觀調控政策；健全機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；組織擬訂全市最低工資標准和企業工資指導線。

八、綜合管理全市引進國外智力、赴國（境）外培訓。擬訂全市引進國外智力的規劃、計劃，並組織實施；負責來我市工作外國專家的管理工作；組織實施聘請外國專家規劃；擬訂吸引國（境）—4—外專家來我市工作或定居政策；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

九、負責落實軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部和退役士兵安置計劃；負責軍隊轉業幹部培訓工作；指導全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

十、負責落實勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，組織開展和諧勞動關系創建活動；指導勞動標准制定和實施工作；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

十一、承辦市委、市政府交辦的其他事項。

參考資料來源：

泰安市人力資源和社會保障局-主要職責

泰安市人力資源和社會保障局-辦公室

泰安市人力資源和社會保障局-信息調研科

泰安市人力資源和社會保障局-社保常用電話

『伍』 泰安市人力資源和社會保障局專業技術管理處有李希這個人嗎

簡介編輯
一、職責調整
（一）取消已由國務院和省、市政府公布取消的行政審批事項。
（二）劃入原人事和勞動社會保障局承擔的行政職責。
（三）增加實行不定時工作制和綜合計算工時制審批。
（四）增加設立民辦職業資格、技能培訓學校審批。
（五）加強《中華人民共和國勞動合同法》的貫徹執行工作。
（六）加強事業單位設崗聘用和公務員登記管理工作。
（七）對大中專畢業生安置和統招分配人員由指令性分配改為合同制聘用。[1]

2主要職責編輯
（一）貫徹執行中、省、市人力資源和社會保障的方針、政策，擬定全縣人力資源和社會保障工作制度總體改革方案，編制人力資源和社會保障事業發展規劃及年度計劃並組織實施；建立和推行科學化、法制化的人力資源和社會保障制度。
（二）綜合管理全縣國家公務員隊伍建設，負責公務員的培訓、登記及考核管理工作；指導和協調全縣實施國家公務員制度工作，做好縣鄉國家公務員統計和年報工作。
（三）協同有關部門做好軍隊轉業軍官及隨調家屬的工作安排、戶口接轉和子女入學入托等工作。
（四）負責全縣人才工作，擬定人才資源開發規劃規定，負責全縣人才資源的規劃、開發工作；指導全縣高校畢業生就業工作；負責全縣引進國內外智力工作，依法管理人才服務機構和人才市場；負責人事勞動爭議仲裁工作，承辦國家特殊需要人員的選調工作；承辦縣政府機關公務員的招收和調整工作；監督和指導事企業單位人員的聘用工作。
（五）承辦縣政府管理的領導幹部行政任免的有關事宜。
（六）負責全縣機關、事業單位工作人員工資、福利和退休工作；制定全縣機關、事業單位在職職工和離退休（退職）人員的工資、福利、津貼待遇實施方案，並組織實施；指導機關事企業單位工作人員死亡待遇、傷亡定性、因病喪失工作能力鑒定工作，負責機關事企業單位技術工人等級的培訓和考核；負責機關事企業單位社會保險政策的實施，承擔機關事企業單位養老保險的行政管理職能工作；負責全縣國家公務員、企事業單位工資統計年報工作。[1]
（七）負責全縣專業技術人員隊伍建設工作。負責全縣專業技術人員職務評聘、年度考核、工人技術等級考核工作；負責全縣專業技術人員繼續教育工作，指導各類人才考試。
（八）按照勞動關系調整的基本政策，制定具體實施辦法，全面實行勞動合同制度，代理縣勞動爭議仲裁委員會擬定勞動爭議處理的制度、勞動仲裁規范和規劃的實施辦法；負責縣勞動監察工作，監督檢查《勞動合同法》及有關法律政策的貫徹執行。
（九）負責落實促進城鄉就業的基本政策和措施，管理勞動力市場，組織建立、健全就業服務體系，貫徹執行企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的優惠政策，組織實施再就業工程，組織農村剩餘勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動。
（十）擬定執行養老、失業、醫療和企業人員工傷、生育保險的基本政策和基本標準的具體方法，並組織實施和監督檢查；監督指導社會保險基金收繳、支付、管理和運營工作；負責社會保險經辦機構資格認定工作；負責全縣勞動和社會保險的統計信息工作，定期發布勞動和社會保障事業統計、信息資料及發展預測報告。
（十一）承辦縣政府交辦的其他事項。
三、人員編制
黨組織和紀檢監察機構的設置及人員編制按有關規定執行。
志丹縣人力資源和社會保障局機關行政編制10名。其中局長1名，副局長2名；主任科員1名，副主任科員2名，科辦員4名。
四、附則
本規定由縣機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由縣機構編制委員會辦公室按有關規定程序辦理。

『陸』 泰安市社保中心電話

1、泰安市社會保險管理服務中心
地址：東岳大街32號
電話：(0538)8210014
2、泰安市社會保障服務中回心
地址：迎勝路答138
可以先打12333確認你所辦里的業務應該屬於哪一個管理，然後再去辦理業務

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『柒』 泰安市人力資源和社會保障局官網，怎樣查交養老保險

你好，很高興回答問題
各地政策不一樣，但是主要方式有兩種。
一是版到當地人社局網上權注冊個人用戶，填寫好個人信息後可登陸個人系統。裡面有你各個險種的繳費記錄。當然很容易查到養老保險繳費狀態。
二是到你所在社區的社保窗口，憑本人的身份證請求列印養老保險清單，你所有的繳費記錄包括時間，金額，繳費單位等信息都在上面一應俱全。
希望對你有幫助，望採納，謝謝

『捌』 泰安市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局（市外國專家局）設18個職能處科室。
（一）辦公室
組織協調局機關日常工作；負責局機關文電、會務、機要、檔案、督辦、政務公開、安全保密、應急管理等工作；負責對外聯系、綜合協調工作；牽頭負責政務信息及局機關辦公自動化工作；負責局系統各類大型活動的組織安排工作。
（二）人事科
負責局機關及局屬單位人事管理、機構編制等工作；組織協調局機關工作人員年度考核和局屬單位年度考核工作；負責局系統表彰獎勵工作；組織指導局系統人員的教育培訓工作和計劃生育工作；負責掛職包村工作。
（三）調研信息科（掛政策法規科牌子）
負責人力資源和社會保障法律法規的宣傳、普及和咨詢工作；負責人力資源和社會保障政策的綜合調研工作；負責局機關重要文稿起草和規范性文件的審核工作；負責新聞宣傳、信息和部門史志的編寫工作；負責辦理人大代表建議、政協委員提案工作。
（四）規劃綜合科
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；擬訂人事制度改革總體規劃、計劃；擬訂全市人力資源和社會保障系統科學發展目標考核計劃並組織實施；會同有關部門編制管理全市機關、事業單位人員計劃和機關、企事業單位政策性安置計劃（不含軍隊轉業幹部安置計劃）；負責人力資源和社會保障相關數據統計、綜合分析和對外發布工作。
（五）專業技術人員管理處
綜合管理全市專業技術人員隊伍建設和職稱改革工作。負責專業技術人員的繼續教育工作；負責事業單位崗位設置方案的核准工作；擬訂專業技術職務聘任和專業技術資格評定、考試的規定和辦法並組織實施；負責中級專業技術職務資格和部分高級專業技術職務資格審批工作；負責高級專業技術職務任職資格的審查、申報工作；健全落實博士後管理制度；負責高層次專業技術人才規劃和培養工作，承擔享受政府特殊津貼和有突出貢獻專家及學術、技術帶頭人的選拔、推薦、申報和管理工作；協助有關部門做好拔尖人才的選拔、管理工作；負責組織實施專業技術人員執業資格制度。
（六）工資福利處
綜合管理全市機關、事業單位的工資福利工作。擬訂機關、事業單位工作人員的工資福利政策並組織實施；按規定負責市直機關、事業單位工作人員參加工作時間及連續工齡的審定工作；管理市屬事業單位工資總額；負責市直機關、事業單位工作人員統一發放工資的審核工作；負責機關、事業單位工作人員離退休政策、規定的組織實施；參與指導協調機關、事業單位離退休人員的管理服務工作。
（七）勞動監察處
組織實施勞動監察制度，監督檢查勞動保障法律、法規、規章執行情況，依法行使監督檢查權；監督和指導全市勞動保障監察工作；負責受理查處違反人力資源和社會保障法律、法規行為的舉報、投訴；承辦行政復議、行政應訴和信訪、維護穩定等工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件。
（八）公務員管理辦公室
負責全市公務員錄用、考核、獎懲、辭職、辭退、任免等政策法規的組織實施；負責公務員職位分類和非領導職務設置辦法的組織實施；負責全市公務員登記、任用、事業單位工作人員參照公務員法管理、聘任制公務員管理等政策法規的組織實施和監督檢查；依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續和市政府任免工作人員的有關事項；負責管理行政獎勵表彰工作，審核以市政府名義獎勵表彰的事項；擬訂全市公務員培訓規劃、計劃並組織實施。
（九）外國專家管理辦公室
編制引進國外智力、出國(境)培訓的中長期規劃和年度計劃並組織實施；擬訂引進國外智力、對外人才交流、外國專家管理、出國(境)培訓的規定、辦法並組織實施；負責智力引進項目立項申報及成果評估、推廣工作；負責來泰外國專家、海外華人專家以及港澳台地區專家的管理服務工作；負責國家、省和市專項經費資助的聘請外國專家計劃審核報批工作。
（十）就業促進科（掛高校畢業生就業科牌子）
擬訂全市就業再就業年度計劃和有關政策並組織實施；負責職業介紹機構的審批管理工作；指導和規范公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂大中專學校畢業生就業政策，指導全市大中專畢業生、畢業研究生就業工作；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；落實國（境）外人員（不含專家）來我市就業管理政策；擬訂農民工工作規劃和政策，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重大事件；承辦市就業聯席會議和農民工工作聯席會議的組織協調工作。
（十一）事業單位人事管理科
擬訂全市人力資源流動和市場發展政策並組織實施；指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂人力資源服務機構管理制度，指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂市屬事業單位公開招聘工作人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；擬訂事業單位工作人員競聘、考核、獎懲等實施辦法；按照管理許可權承辦有關人員調配工作；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；負責援建地區、重點建設項目和其他特殊需要人員的選調派遣及內調人員的安置工作；承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤人員工作；負責非教育系統公派留學工作；承辦幹部信息統計工作。
（十二）市軍官轉業安置辦公室
負責轉業軍官安置政策、法規的組織實施；會同有關部門編制並協調落實全市轉業軍官安置計劃；負責協調轉業軍官隨遷隨調家屬子女的安置工作；負責全市轉業軍官的培訓和有關服務工作；指導全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責困難企業軍隊轉業幹部生活補助審核、發放工作。
（十三）職業能力建設科
擬訂全市城鄉勞動者職業培訓規劃、政策；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展規劃、管理辦法並組織實施；完善職業技能資格制度；擬訂全市機關、企事業單位工人技術等級、職業技能考核鑒定的規定和辦法並監督實施；組織實施國家職業分類、職業技能國家標准和行業標准；承辦審查認定職業技能考核鑒定機構資格的有關工作。
（十四）勞動關系科
貫徹落實勞動關系政策；擬訂全市勞動關系調整的有關規則和勞動合同、集體合同制度的實施辦法並組織實施；負責企業工作人員調配工作；落實企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；擬訂全市企業職工收入分配調控辦法並組織實施，指導和監督國有企業工資總額和企業負責人工資收入分配；擬訂改革、改制、關閉破產企業職工權益保障政策並組織實施；擬訂最低工資標准並組織實施；指導勞動標准制定工作；健全協調勞動關系三方制度，負責勞動合同鑒證工作。
（十五）養老保險科
負責全市機關、企事業單位養老保險和農村社會養老保險的綜合管理工作；擬訂基本養老保險基金征繳辦法，負責檢查、督促、監督養老保險基金的征繳與管理；擬訂基本養老保險費用社會統籌辦法、個人帳戶管理辦法並監督實施；擬訂補充養老保險管理辦法和政策性規定；擬訂養老保險社會化管理服務事業發展規劃並組織實施；擬訂城鎮居民養老保險政策性規定、規劃和標准；擬訂死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策性規定和給付標准；建立完善養老保險基金預測預警制度；負責企業職工退休審批和檢查督促退休政策、基本養老保險待遇項目和給付標準的落實。
（十六）醫療工傷保險科
擬訂全市醫療、工傷、生育保險的規劃和費率、基金征繳管理辦法、待遇項目和給付標准；擬訂醫療、工傷、生育保險費用社會統籌辦法和醫療保險個人帳戶管理辦法；擬訂工傷保險行業差別費率；組織擬訂基本醫療保險、城鎮居民醫療保險、工傷醫療、生育醫療的葯品、診療和醫療服務設施的范圍及支付標准；組織擬訂定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的管理辦法及費用結算辦法；負責工傷認定工作；協調勞動能力鑒定工作；負責機關、企事業單位工作人員傷殘鑒定及有關待遇的落實工作；擬訂勞動能力鑒定機構管理辦法；擬訂企業職工疾病、工傷停工治療和生育期間的待遇政策及標准；擬訂機關企事業單位補充醫療保險的規則和辦法。
（十七）失業保險科
擬訂全市失業保險的規劃並組織實施；擬訂失業保險費率、基金征繳辦法、待遇項目、給付標准和失業保險基金管理政策並組織實施；擬訂失業人員登記管理辦法和監督落實失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策；擬訂企業改革、改制、關閉破產企業職工權益保障政策並組織實施；建立完善失業預測預警制度；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策性規定；牽頭負責本局派駐市公共行政服務中心窗口管理協調工作。
（十八）財務基金監督科
負責編制全市社會保險基金預決算並監督實施；擬訂全市社會保險及其補充保險基金監督制度並組織實施；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；受理社會保險基金監督舉報、投訴，組織查處基金管理的重大案件；負責認定有關機構承辦補充養老保險、補充醫療保險業務的資格並對其承辦的補充保險基金實施監督；匯總編制本局管理的各項經費預決算並監督實施；負責局機關和指導局屬單位的財務、國有資產管理工作；承辦局機關後勤保障工作；參與制定全市社會保險基金保值增值措施和辦法並組織實施；負責招商引資工作。
離退休幹部科負責局機關離退休人員管理服務工作，指導局屬單位離退休人員管理服務工作。
機關黨委負責局機關和指導局屬單位黨群工作，日常工作由人事科承擔。

『玖』 泰安市社會保險事業局

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

市勞動保障局科室地址和聯系電話
辦公內室
B3017
6991838

勞動工資科
B3032
6991329

培訓就業科
B3026
6991217

養老保險容科
B3028
6991809

醫療保險科
B3025
6991419

勞動爭議處理科
C9046
6991508

農保辦
A9052
6991761

12333咨詢中心
A9038
6992022

勞動保障監察處
老政府院2號樓108室
8221190

勞動保障監察大隊
老政府院2號樓110室
8231557

市就業辦
紅門路34號
6215364

市社會保險處
市社會保險管理服務中心
8201127

市醫療保險處
市社會保險管理服務中心
6266136

市機關事業保險處
市社會保險管理服務中心
8237797

『拾』 山東省泰安市人力資源和社會保障局的電話

市勞動保障局科室地址和聯系電話

辦公室
B3017
6991838

勞動工資科
B3032
6991329

培訓就業科
B3026
6991217

養老保險科
B3028
6991809

醫療保險科
B3025
6991419

勞動爭議處理科
C9046
6991508

農保辦
A9052
6991761

12333咨詢中心
A9038
6992022

勞動保障監察處
老政府院2號樓108室
8221190

勞動保障監察大隊
老政府院2號樓110室
8231557

市就業辦
紅門路34號
6215364

市社會保險處
市社會保險管理服務中心
8201127

市醫療保險處
市社會保險管理服務中心
6266136

市機關事業保險處
市社會保險管理服務中心
8237797
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