離職的話公司社保交到什麼時候

Ⅰ 准備離職,公司在什麼時間上社保

這個問題需要跟公司溝通，有的公司是員工15號之前離職不給交社保，15號以後離職給交社保，也有的是10號，每個公司情況不一樣。

Ⅱ 離職後幾天可以停交社保

關於社保停止：

入職通常是以15號為界，當月15號前入職的話是當月給交社保；15號之後的就下個月交社保。
離職的是，假如這個公司以15號為界，15號之前離職，社保就給你交到上月；15號之後離職，社保交到本月。

(2)離職的話公司社保交到什麼時候擴展閱讀：

一個月不交醫保，個人賬戶不會清零，但是公共賬戶會重新計算!也就是最高報銷金額會重新計算。連續交滿(中途沒有作廢)當地規定的年限就可以在退休後不交錢繼續享受醫保了。因此少繳一個月而不補上應該是可以的，但連續三個月不繳就要重新辦理。

生育保險的享受必須是生育前12
個月連續繳費，斷了不能補交生育保險費。若不連續，則不能享受生育保險的報銷。

新參保職工(含中斷繳費一年以上重新參保的)依法參加基本醫療保險並連續繳納滿一年(不含補繳年限)的，按規定享受基本醫療保險待遇;滿六個月不滿一年的，按50%執行;不滿六個月的，不予支付。如果沒有間斷繳費，或間斷繳費沒有超過一年，在住院當月繳費的情況下，不影響醫療保險報銷。

雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。

Ⅲ 從原單位離職了 保險原單位給交到什麼時候

這個區域是不同的，從你說的話裡面看到的是本月繳納下月的，所以你6月走了，但回是7月已經交進去答了，如果你7月沒有付出，單位也沒有提前扣你的錢，那麼交進去了也是可以退出來的，所以你只要看你之前有沒有被扣錢就可以了

Ⅳ 請問如果6號離職，當月的社保單位還給交嗎，一般幾號前離職單位應該交

1、社保一般是月初即扣除繳納了。因此你6號離職如果單位沒有事先辦理停交手續，那麼會交納的。
2、最好是到社保部門查詢，以免漏交。

Ⅳ 每個月的什麼時候離職,公司必須要給交社保呢

15號後離職，單位應當為其繳納當月社保。

Ⅵ 員工離職，企業應該給員工交社保交到哪一天

辭職當月還與原公司存在勞動關系，因此社保在下月進行停保，並辦理減員手續。專原公司還要協助離職員工辦理屬保險轉移手續。
根據《社會保險法》
社會保險費徵收是與勞動關系的計算保持一致的，按照勞動合同法的規定，離職當月也存在勞動關系，因此企業應該為員工繳納離職月份的社保。
社保轉移需要准備以下材料：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證復印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
7.新單位勞動合同

Ⅶ 當月上到多少號離職單位要給交社保

我覺得這個要看你們單位了，我們一般是不管你當月做了幾天，單位都給交的。專
個人部分從工資中扣除就行了屬啊。
有的地區分時間段的，比如單位在當月20日前減少的話，當月就間斷了，20日以後是不可以辦理社保人員增加和減少的。
至於要做到幾號離職單位要給交社保，好像還沒有明文規定吧，在於公司是否人性化。