縣社保局和縣政協哪個單位好

⑴ 一般情況下地稅局和社保局那個單位比較好

各有千秋，地稅主要是從事稅務相關工作；社保局主要從事勞動保版險等相關工作，權從工作內容來看，需要結合自身情況進行選擇。
地方稅務局簡稱地稅，其性質是行政單位，地方稅務局實行中央、省、市、縣的垂直領導體制。1994年實行稅制改革時，將省以下原來的稅務局分設為國家稅務局和地方稅務局（個別地方地方稅務局與財政局合署辦公，稱為財稅局）。省級地方稅務局受省級人民政府和國家稅務總局雙重領導，省級以下地方稅務局系統由省級地方稅務機關垂直領導。
社保局是人力資源和社會保障局，主要負責勞動、保險、人才檔案等相關事宜。

⑵ 縣政協和縣民政局，哪個單位好些。

這個要看干什麼？當領導的話還是政協好，政協級別高。

⑶ 縣人社局是什麼級別的單位

縣人社局,全稱縣人力資源和社會保障局。是由縣「人事局」和「勞動和社會保障局」合並後的縣政府所屬機構，正科級單位。

⑷ 人力資源和社會保障局與鄉鎮公務員哪個好點

人社局屬於抄事業編制人員是參照《公務員法》實施的。而鄉鎮公務員是真正的公務員身份。就單位而言人社局是個不錯的單位。就現在國家對社保事業的發展來看，是個潛力股。不過要都去鄉鎮的話，我的意見還是去作公務員。

⑸ 公務員：本人大專，三個報名選擇肇源縣縣社會保險事業管理局、縣教育局、縣財政局、鄉鎮。請幫助分析利弊

肇源縣縣社會保險事業管理局是參照公務與管理，不是公務員，不屬於行政編制，而且這個崗位一般三不限 還不好考，發展前景就更沒有什麼意思了。縣教育局相對來說工作比較簡單一些，對應的口就是教育口，如果你的專業性比較強，以後發展好了可以去個學校當校長，這是基本最好的路子了。縣財政局是業務實權部門，不過財政局很大，要分科室，不同的科室有很大差別，你可以先進去，將來有機會調串到業務科室，那樣實權就大了。財政局的發展前景也是這幾個單位里最好的。鄉鎮市基層單位，不同的鄉鎮工資財政走的口不一樣，有的會走市（地市）里財政，工資待遇就高一些，大多數走縣區級的財政，工資待遇就一般，而且相對來說鄉鎮能發展起來的特別少。一般領導都是下派的，不過有基層的工作經驗是以後有別的機會上升空間的硬體。而且，有給你回答的人說公務員考試，「我不建議你考縣級公務員，因為別人略微有點關系都能把你擠掉，除非你能以非常大的筆試成績通過。」這是扯的，我只能說沒參加過公務員考試的沒有發言權。縣一級崗位考試也必須在地市一級參加。在地市一級參加考試就更加沒有活動的空間了，所以是公平公正的。公務員考試相對來說是最公平公正的考試了。舉個例子，肇源縣的考試在大慶舉行，當你通過了筆試，面試考官會在大慶考官庫里的各個單位800多個處級幹部里抽出140名考官（假設面試考場時20個），在考試當天隨機抽出7人為一個考官組，再抽取考場號，你再抽取考場號，整個你進入考場以後的後靠過場都是武警押送，不存在作弊現象。就算你家在當地很厲害，你父母認識所有考官，所有考官認識你父母，也不可能考官認識你吧。所以公務員考試是相對公平的考試，這一點你不用擔心！報考縣一級公務員沒有任何問題。個人發展還是縣財政局好一些。工作量來說鄉鎮應該相對多一些，基層。當也要看具體是什麼崗位，哪個單位都有忙的崗位，都有閑的崗位。空閑時間還是財政局和教育局多一些，其次是社保局，然後是鄉鎮。當然也要看工作具體崗位。綜上所述：工資待遇方面：社保局略>政局=縣教育局>或=鄉鎮（有人回答財政局工資待遇好 是不對的 統一財政開支，同等條件工資待遇是一樣的。管錢不等於隨便拿錢，銀行職員也不是隨便拿別人的儲蓄金吧，是按自己的標准開工資）；按實權方面：縣財政局>縣教育局=鎮=保局；按社會地位方面：縣財政局遠遠>縣教育>社保局>鄉鎮；按個人發展來說：財政局 教育局 鄉鎮 社保局 ；按空閑到忙順序來說：教育局 財政局 社保局 鄉鎮；希望對你有所幫助。

⑹ 縣政協和縣財政局哪個前景好，適合女生去，以及工資待遇

兩個單位都很好，都是行政單位都是公務員待遇，不過要看晉升空間和前景應該是縣政協晉升的可能性比較大，因為縣政協屬縣的行政中心。

⑺ 縣社保局參公，鄉政府公務員，報考哪個好

考公務員吧，現在事業單位都在改革，參公的在很多地方也面臨改革，所以前途未卜，還是選擇比較有把握的吧。

⑻ 組織部、編制辦公室（編辦）、人力資源社保局幾個機構到底怎麼區別和分工啊

一、可以根據各部門職能不同劃分：

組織部不屬於政府，屬於市委、省委。其職能主要是組織建設主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

編制辦公室是機構編制委員會辦公室。負責管理同級所有納入國家行政編制、事業編制和政法編制的單位的編制安排。所以，中央和地方各級編委的工作對象，並不僅限於國家行政機關。納入國家編制的單位，還有中共中央和地方各級黨委、政協中央和地方各級委員會、各級人民法院、各級人民檢察院，以及各級中國共青團組織等等。

人力資源社保局全稱人力資源和社會保障局。主要職能：一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

二、各部門的分工：

組織部主要是組織建設主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

編制辦公室負責管理同級所有納入國家行政編制、事業編制和政法編制的單位的編制安排。

人力資源社保局主要職能：一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

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組織部可以更好地做好乾部培訓與教育。

編制辦公室進行事業單位管理登記；機關事業單位的機構設置及人員編制數量核定工作；機關事業單位間人員調動工作等。

人力資源和社會保障局可以更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時統籌機關和企事業單位人員管理；完善機關和企事業單位收入分配製度改革。

⑼ 縣里的社保局待遇如何啊

不同地區不同縣社保局薪資水平不同，但享受的都是公務員待遇。2015年公務員最新的改革方案：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。縣社保局工資略有浮動。但需要了解：
一、縣社保局的發展空間及基礎肯定不能和市社保局比，需要首先了解。
二、待遇是國家公務員待遇，如果是在營業大廳那將面對企業、個人及社會人士而開展工作，發展前途按照公務員進修是一個道理，很不錯的。
三、雖說是二級單位，但選拔人才基本都是從這個級別入手的，上升空間肯定有。

⑽ 請問一下大家呢：我要考個縣里的公務員，縣委辦，縣政協，縣機關事務局，這三個哪個較好些呢謝謝了

考縣委辦吧，有權有利的部門，政協辦軟實力部門，就是參政議政。機關事務局是政府的後勤部門。