南京市社保局孔處長

『壹』 南京市社保中心官網

南京市社保中心電話
地址:水西門大街61號南京市人力資源大廈二樓大廳
電話:025-8659084986590940

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『貳』 南京發改委處長名單

南京發改委處長領導信息如下：

許明：主任

程曉蔚同志（副主任、黨組副書記）：協助全面工作，負責機關辦公、法規、機關黨務方面的工作。分管：辦公室、法規處（招投標管理處）、機關黨委。聯系：市工程建設項目貨物招標投標管理辦公室、市工程咨詢中心。

徐衛華：副主任

彭振寧同志（副主任兼區域合作交流辦主任、黨組成員）：主持市區域合作交流辦公室全面工作，負責開放型經濟、區域合作交流、對口支援、外地駐寧機構管理方面的工作。分管：對外經濟貿易與合作處、區域合作交流處、對口支援處、市外地駐寧機構管理局。

沈琪同志（副主任、黨組成員）：負責財政金融、農村經濟、服務業、社會發展和改革方面的工作。分管：財政金融處、農村經濟處、服務業處（經貿處）、社會發展處、社會事業改革處。

唐建榮同志（副主任、黨組成員）：負責發展規劃、國民經濟綜合、城市發展和信息化方面的工作。分管：發展規劃處、國民經濟綜合處、城市發展和信息化處（資源節約和循環經濟處、應對氣候變化處。聯系：市信息中心、市綜合利用粉煤灰辦公室、市再生資源管理辦公室（廢金辦）。

張洪源同志（黨組成員、紀檢組組長）：在市紀委領導下，負責紀檢、監察方面的工作，負責重大項目稽察工作。協助政策研究方面的有關工作。分管：監察室、市重大項目稽察特派員辦公室。協助分管：研究室。

(2)南京市社保局孔處長擴展閱讀：

主要職責

擬定並組織實施國民經濟與社會發展戰略、中長期規劃及年度計劃。負責全市重要經濟總量的綜合平衡和重大比例關系的科學分析和綜合協調。負責制定全市國民經濟和社會發展目標並組織監督、檢查和考核。負責發布重要綜合經濟信息。

受市政府委託向市人大報告國民經濟和社會發展計劃及執行情況。負責宏觀經濟的預測、預警和分析研究，擬定全市國民經濟和社會發展的策略建議。擬定優化經濟結構的戰略目標和政策。統籌協調全市資本市場發展，研究提出直接融資的發展戰略和相關政策。

研究擬訂重大項目投融資方案。綜合分析財政、金融政策執行情況，研究提出相關的政策建議。負責企業發行債券的審核、轉報和監督工作。負責協調創業投資和股權（產業）投資基金的發展，負責創業投資企業備案管理工作。參與審核並監督擬上市企業募集資金投向。

『叄』 南京市公安局處長名單

副廳級別（標配）或正廳級別（高配） 1、南京市是國務院批準的副省級別城市，所以內南京市市長是副省長級容別。 2、所以南京市人民政府下屬的二級局、辦，都屬於副廳級別。 3、所以南京市公安局局長是副廳級別（標配）或正廳級別（高配，兼任南京市副市長、政協副主席、人大副主任或市委常委時）。

『肆』 南京市社保服務中心電話號碼

南京市社保服務中心電話號碼是86590912。

南京市社會保險管理中心各部門聯系電話具體如專下表：

(4)南京市社保局孔處長擴展閱讀

南京市社保服務中心的工作職責：

1、按照職責分工負責相關人才工作，擬訂人才資源開發規劃，組織實施重點人才工程和項目計劃。推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才及專家選拔、培養、服務工作，擬訂吸引留學人員來本市工作或定居的政策。

2、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

『伍』 南京市社保中心

你好！你可能繳晚了，南京市靈活就業人員社保繳費一般是在每月25日前進行結算內，如果超過這容個時間，那就要與下個月的社保費一塊扣了。下個月的醫保就不享受了，所以你最好到市醫保心和市征繳中心分別辦理醫保的補繳手續，以保證下個月能享受醫保待遇。

『陸』 南京市社保中心有那些工作崗位

你可以到公務員網站查一下

『柒』 南京市社保局

入戶口還沒有入南京，要將社會保險關系轉入是有條件的：省內的內男在55周歲以下；女在45周歲容以下。省外男在50周歲以下；女在40周歲以下。必須與單位簽訂了勞動合同，並且單位為你參加了社會保險後，去水西門大街61號211室去辦理異地社會保險關系轉入接收函。要帶上本人的身份證，勞動合同及參保的卡等

『捌』 社保局科長、處長，各關系是什麼，更高的官叫什麼

社保局科長、處長的關系：

1、正處級里有：地級市（地區、盟）社保局局長；省、自治區社保廳各處處長。

2、副處級里有：地級市（地區、盟）社保局副局長；省、自治區社保廳各處副處長。

3、正科級里有：縣級單位的社保局長；地級市（地區、盟）社保局下屬各科室科長。

4、副科級里有：縣級單位的社保局副局長；地級市（地區、盟）社保局下屬各科室副科長。

更高的官：

1、正省部級：勞動和社會保障部部長副省部級；

2、勞動和社會保障部副部長正廳局級：省、自治區社保廳廳長；直轄市社保局局長；勞動和社會保障部下屬司司長、局長。

3、副廳局級：省、自治區社保廳副廳長；直轄市社保局副局長；勞動和社會保障部下屬司副司長、副局長。

(8)南京市社保局孔處長擴展閱讀：

幹部級別 ：

一級幹部：政治局常委、國家主席、副主席、委員長、總理、軍委主席、政協主席 ；

二級幹部：政治局成員、書記處成員、副委員長、副總理、國務委員、軍委副主席、政協副主席、最高法院院長、最高檢察院檢察長；

三級幹部：部長、部黨組書記、省委書記、省長、省人大主任、省政協主席、俗稱省部級；

四級幹部：副部級、副省級；

五級幹部：司長、廳長、地級市長、俗稱司局級；

六級幹部：副廳級、副市級；

七級幹部：處長、市局長、縣長、俗稱縣處級；

八級幹部：副處級、副縣級；

九級幹部：科長、市處長、縣局長、鄉鎮長、俗稱科級；

十級幹部：科員、股長、鄉鎮助理、俗稱股級；

十一級幹部：縣以下公務員。

部隊一般在軍級單位的各部下設處長，如軍司令部作戰處長、軍政治部幹部處長、軍後勤部衛生處長等，而相應的師級單位各部只能設科長，如師司令部情報科長、師政治部組織科長、師後勤部運輸科長等。部隊上處長級別一般為正團到副師級。

職責和許可權：

根據社保中心的職能，中心內設10個科室。

（1）辦公室

- 負責綜合協調、會務、上傳下達、督查督辦工作、

- 負責文秘、文件收發和保管、來信來訪等工作

- 負責後勤保障、安全、衛生等工作；

- 負責人事、黨務、工、青、婦和計劃生育、文化推廣等工作。

（2）計劃財務科

- 負責社會保險基金收入、支出、結存的核算管理及預算、決算報告；

- 編制社會保險數據統計分析報告；

- 管理社會保險銀行支出賬戶和職工個人賬戶；

- 管理中心日常財務工作。

（3）政策咨詢科

- 負責參保單位和職工社會保險檔案的管理工作；

- 負責社會保險信訪、咨詢和社會保險事務的綜合性調研；

- 組織社會保險宣傳和培訓工作。

（4）稽核科

- 負責參保單位的繳費人數和繳費工資基金的稽核；

- 負責參保人員領取社會保險待遇情況的稽核；

- 負責對舉報情況進行稽核；

- 負責中心業務經辦操作情況的稽核及風險控制。

（5）保險關系科

- 負責制訂社會保險關系的建立、轉移和終止等辦事程序和業務規范；

- 按社會保險法規調整繳納社會保險費標准；

- 負責辦理參保人員社會保險關系的轉移；

- 負責辦理職工社會補繳、補欠費、退款、資料修改。

（6）養老失業待遇審核科

- 負責核發離退休人員的養老保險待遇和失業人員的失業保險待遇；

- 負責農民和被征地農民養老保險待遇及老年津貼的發放工作；

- 負責離崗退養、軍轉幹部、補充養老保險等待遇的代發業務；

- 負責養老保險待遇及失業保險待遇領取資格認證工作。

- 受勞動和社會保障局委託負責職工退休核准。

（7）醫療生育待遇審核科

- 負責核發醫療保險、未成年人醫療保險、城鄉居民醫療保險、生育保險待遇；

- 負責醫保個人賬戶的劃撥；

- 負責定點醫療機構和零售葯店的管理；

- 負責對定點醫療機構的醫療費用進行測算，確定支付方式和償付標准；

- 負責組織定點醫療機構簽訂《珠海市職工醫療保險服務協議》，並組織開展培訓。

（8）工傷待遇審核科

- 負責核發工傷保險待遇；

- 負責工傷定點醫療機構的管理；

- 負責組織工傷定點醫療機構協議，並組織進行培訓；

- 負責工傷職工和供養親屬領取工傷保險待遇資格認證工作；

- 負責工傷預防、康復的推廣宣傳，正確引導工傷人員進行醫療和康復；

- 負責會同相關部門制定工傷三費的預算、使用計劃及安全生產獎勵計劃。

（9）勞動能力鑒定委員會辦公室

- 負責工傷與患職業病職工勞動功能障礙程度的鑒定；

- 負責工傷與患職業病職工生理障礙程度的鑒定；

- 負責受理因傷病提前退休勞動能力鑒定的申請；

- 負責舊傷復發的確認；

- 負責醫療終結後仍需治療的確認；

- 負責輔助器具安裝、維修、更換的確認；

- 負責建立醫療衛生專家庫，負責聘用、培訓、管理醫療專家庫成員，組織、安排醫療專家進行鑒定。

『玖』 南京市人力資源和社會保障局的內設機構

（一）辦公室（信訪處）
負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、安全保密和機關事務管理等工作；負責信訪工作，協調處理信訪事件和突發事件。
（二）政策法規處
負責人力資源和社會保障地方性法規、規章草案起草及規范性文件的合法性審核工作；負責全市人力資源和社會保障綜合調研、政策研究及政策法規宣傳工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；承擔本局新聞發布工作。
（三）規劃財務處（社會保險基金監督處）
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責人力資源和社會保障信息規劃和統計管理工作；組織編制全市社會保險基金預決算草案；牽頭擬定全市社會保障基金（資金）管理辦法並監督實施；承擔本局財務管理、國有資產管理和內部審計工作。
（四）公務員考試錄用處
擬定全市公務員考試錄用政策規定；承擔全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作，負責面試考官隊伍建設工作；擬定全市行政機關公務員交流的實施細則並組織實施；承擔全市公務員日常登記管理和信息統計工作，負責市機關工勤人員管理工作。
（五）公務員職位管理處
負責全市公務員職位分類和管理工作；擬定全市行政機關公務員職務任免、升降、迴避等實施細則並組織實施；擬定全市聘任制公務員管理辦法並組織實施；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的報批工作；承擔公務員非領導職務設置與管理工作。
（六）公務員考核獎懲處
擬定全市公務員考核獎懲政策規定；負責市級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員年度考核管理工作；綜合管理全市政府獎勵和表彰工作；擬定全市行政機關公務員考核獎懲、申訴控告、辭職辭退等實施細則並組織實施；擬定全市聘任制公務員人事爭議仲裁製度；負責全市公務員行為規范、職業道德建設和素質能力建設工作，依法對公務員實施監督。
（七）就業促進處（人力資源市場處、失業保險處）
擬訂全市就業創業規劃和促進就業政策並組織實施；擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施；擬定全市人力資源中介機構管理規則並實施監管；擬定全市失業保險政策並組織實施，建立全市失業預防預警制度；參與擬定失業保險基金、就業資金管理辦法；承擔全市企事業單位人員異地引進、調配管理等工作；承擔市促進就業委員會辦公室、市高校中專校畢業生就業工作領導小組辦公室的具體工作。
（八）培訓與職業能力建設處（人力資源開發處）
負責全市人力資源開發和職業能力建設的綜合協調工作，擬定全市行政機關工作人員、事業單位職員、專業技術人員和城鄉勞動者的培訓政策和規劃並組織實施；擬定全市職業技能考核鑒定政策和規劃並組織實施；擬訂全市技工院校及職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則並指導實施；協助有關部門制訂成人教育招生計劃和地方大中專院校招生計劃。
（九）專業技術人員管理處（職稱工作處）
擬訂全市專業技術人員發展規劃並組織實施，配合實施專業技術人員繼續教育；承擔全市有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔及管理工作，承擔全市專家的管理服務及院士的聯絡工作；負責全市博士後相關工作；負責全市專業技術職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔市專業技術人員職稱（職業資格）工作領導小組辦公室的具體工作。
（十）事業單位人事管理處
擬定全市事業單位人員管理政策並組織實施，指導全市事業單位人事制度改革；擬定全市事業單位崗位設置管理辦法，按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；編制和管理全市事業單位人員計劃，組織實施全市事業單位人員公開招聘工作。
（十一）農民工工作處
擬定全市農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導農民工工作信息建設；承擔市農民工工作領導小組辦公室的具體工作。
（十二）勞動關系處
擬定全市勞動關系政策，實施勞動合同、集體合同制度；擬定全市企業職工工資收入調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，負責全市勞動標准執行監管、特殊工時審批工作；承擔市勞動關系三方協商委員會辦公室的具體工作。
（十三）工資福利處
擬定全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；編制和管理市級機關、事業單位工資計劃，承擔事業單位工資總額管理工作，指導事業單位分配製度改革；參與擬定全市機關事業單位基本養老保險、職業年金政策。
（十四）養老保險處
擬定全市機關企事業單位基本養老保險、職業年金政策並組織實施；擬定全市城鎮居民養老保險政策並組織實施；參與擬定全市養老保險基金管理辦法，逐步提高基金統籌層次；負責全市企業參保人員退休條件認定和退休審批工作。
（十五）醫療保險處
擬定全市醫療保險、生育保險政策並組織實施；參與擬定全市醫療保險、生育保險基金管理辦法；負責定點醫療機構、定點零售葯店的資格認定和管理工作；負責全市公費醫療工作；擬定全市機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
（十六）工傷保險處（市勞動能力鑒定委員會辦公室）
擬定全市工傷保險政策並組織實施；參與擬定工傷保險基金管理辦法；負責工傷醫療定點醫院、康復機構的資格認定和管理工作；負責擬定工傷預防、補償、康復政策並組織實施；負責工傷認定和勞動能力鑒定工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的具體工作。
（十七）農村社會保險處
擬定全市農村社會養老保險和被征地農民社會保障政策並組織實施；參與擬定全市農村社會保險基金和被征地農民基本生活保障資金管理辦法；擬定全市征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。
（十八）社會保險費征繳處
擬定社會保險參保登記管理辦法並組織實施；擬定社會保險費申報、征繳、稽核管理辦法並組織實施；參與社會保險有關政策的制定；綜合協調社會保險費稅務徵收的相關工作；貫徹實施全國統一的社會保險關系轉移接續管理辦法。
（十九）調解仲裁管理處
擬定全市勞動人事爭議調解仲裁政策並組織實施；指導開展勞動人事爭議調解預防工作，受理處理勞動人事爭議案件，指導處理重大勞動人事爭議案件；負責仲裁員資格證書和執業證書的審核發放工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作。
（二十）勞動監察局
擬定全市勞動監察工作制度；組織實施勞動監察，依法查處和督辦全市重大案件；指導全市勞動監察工作；協調全市勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十一）人事處
負責局機關及所屬單位機構編制、人事管理和幹部教育培訓工作。
市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室（軍官轉業安置處、自主擇業轉業幹部管理處）
負責全市軍隊轉業幹部安置工作和自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
機關黨委
負責本局機關及所屬單位的黨群工作。
離退休幹部處
負責本局機關及所屬單位的離退休人員工作。另按有關規定設置紀檢監察機構。